A. 外國的公務員薪資待遇怎麼樣
印度：「世界上最難的考試」
當公務員在印度被認為「很有面子」，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。
在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最難的考試」之稱。「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。
德國：工作輕松，假期超長
一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月月薪及30天帶薪假，直至退休。還不能被解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。
根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元(1歐元約合7.38人民幣)，中級約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更高者可達8000至上萬歐元。此外，在稅收、各類法定保險金不低的德國，公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，但同樣享受退休金及醫療補貼等。
泰國：公務員選拔上演「千里挑一」
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中「普通管理員」的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。
法國：傳達室崗位有博士應聘
法國公務員享受不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。
B. 什麼是印度的IAS
IAS是印度公務員聯邦服務，是印度最高級別的公務員考試，它分為三個階段的考試：初試、復試和上級考試。目前印度的IAS員工不只是專業人員，他們的崗位非常廣泛，包括了教育、醫療、科技、法律、農業等領域。
為了成為印度IAS員工，考生需要具備特定的條件。他們需要非常優秀的教育背景、專業技能和領導能力，以及在社會活動中的積極參與和領導能力表現。對於成功的申請者，印度政府提供了非常具有吸引力的薪酬和福利，如住房、健康保險和退休金等。
印度IAS在政治、經濟和社會發展方面都起著至關重要的作用。他們是政府實力的核心和社會變革的推動力，通過有效的管理，推動印度的發展。此外，IAS員工通過推動公民參與和社區參與，展示了極高的職業道德和社會責任感。這種行為使得印度IAS對於促進民主發展和社會和諧具有特殊的意義和影響。