印度程序員是什麼樣的

㈠ 印度那麼貧窮，為什麼IT業卻很發達，程序員數量也比其它國家多

印度嚴格來說也並不算是特別貧窮落後，只不過他們存在一定的社會問題，但是他們的it業發展速度確實非常快，而且有很多的it人才精英，他們培養的模式和我們國內有所不同，在他們看來it業是一項特別值得扶持的，並且有發展前景的行業。

我們國家的it產業之所以沒有快速的發展起來，就是因為最大的語言障礙，我們是中文也只是漢字，漢字是象形文字和英文是兩個體系的東西，想要能夠變成最基本的，你要先把英語學明白，而大多數學生就算是大學畢業了，英語都沒學明白，所以說想做一個程序員還是比較困難的。

㈡ 印度那麼貧窮，為什麼IT業卻很發達，程序員數量也比其它國家多

印度有13.24億人口，程序員占總人口的0.2%，約為270萬。然而，在一個文盲率為50%的國家，270萬程序員也是一個可怕的數字。與中國相比，中國的文盲率不到1%，但程序員的數量只佔總人口的0.14%。這是什麼原因？

雖然印度的程序員比美國的中國程序員要好，但只要我們國內的互聯網技術公司成長起來，有許多像華為和阿里這樣的新星，那麼未來的中國工程師就不必再把矽谷視為他們的聖地。

㈢ 印度黑客大賽如何幫矽谷公司招聘編程高手

印度黑客大賽通過以下方式幫助矽谷公司招聘編程高手：

1. 定期舉辦編程挑戰賽：Interview Street作為一個印度創業公司，定期舉辦編程挑戰賽，吸引全球程序員參與。這些挑戰賽為程序員提供了一個展示自己編程才華的平台。

2. 編程挑戰與意向調查：參賽者在完成編程挑戰後，會被Interview Street進行意向調查。這一步驟有助於了解參賽者的職業目標和興趣點，從而為他們匹配更合適的職位。

3. 簡歷上傳與推薦：參賽者還可以上傳自己的簡歷到Interview Street平台上。平台會根據程序員的技能和經驗，將他們推薦給如Facebook、Amazon等矽谷科技巨頭，這些公司往往對優秀的程序員求賢若渴。

4. 提供全面的測試體驗：Interview Street通過增加更多樣化的編程挑戰，如CodeSprint和現實生活中的編程問題，為招聘者提供更全面的測試體驗。這有助於矽谷公司更准確地評估程序員的實力和潛力。

5. 數據分析與競爭優勢：Interview Street憑借豐富的測試題、廣泛的合作夥伴以及深入的數據分析報告，保持著競爭優勢。這些分析報告可以為矽谷公司提供有關程序員技能和市場趨勢的寶貴信息，幫助他們做出更明智的招聘決策。

綜上所述，印度黑客大賽通過舉辦編程挑戰賽、進行意向調查、簡歷上傳與推薦、提供全面的測試體驗以及數據分析與競爭優勢等方式，有效地幫助矽谷公司招聘到編程高手。

㈣ 印度的外包產業十分發達,特別是什麼給印度帶來了巨大的財富

印度的外包產業十分發達,特別是軟體外包給印度帶來了巨大的財富。

印度的外包產業十分發達，印度在全世界軟體外包市場的佔有率為60％，也是全世界最大的軟體外包國家，正因如此，印度便產生了大量的IT崗位，而如此充裕的崗位就會吸引更多的從業者，畢竟程序員是印度的主流行業中最能與世界接軌的。

印度程序員十分』物美價廉』，由於印度的人力成本非常廉價，印度程序員和美國程序員做著一樣的工作，收入卻只美國程序員的十分之一。當然，這種情況只會出現在印度的外包公司，如果是在美國本地上班的程序員，他們還是會拿到跟美國人同樣的工資的。

印度程序員受青睞最重要的一點是思想比其它亞洲國家接近西方。矽谷可以說是大部分程序員嚮往的地方，然而矽谷在美國，所以裡面的企業文化都有很濃郁的美國文化，而印度因為被英國殖民過，所以很多方面都深受西方影響，思考方式和文化與大部分矽谷企業都比較契合，所以總體上而言印度程序員會相對更受主流IT企業的青睞。

㈤ 【櫻落網】網友熱議世界程序員質量排名：中國第1，俄羅斯第2，美國第28，印度第31

根據Quora上的討論和HackerRank的研究，世界程序員質量排名中，中國位列第1，俄羅斯位列第2，而美國和印度分別位列第28和第31。但需注意，這一排名存在以下爭議和局限性：

1. 排名依據：該排名主要基於HackerRank對150多萬開發者在編程速度和准確性方面的評估。這種評估方式可能側重於特定的編程技能和挑戰，但不一定能全面反映程序員的整體質量和實際工作能力。

2. 語言和參與者多樣性：排名可能受到語言和參與者多樣性的影響。例如，英語國家的普通用戶可能只是瀏覽而非積極參與挑戰，而非英語國家的精英群體則可能更專注於競賽和高級職位的獲取。這可能導致排名結果存在一定的偏差。

3. 實際應用和市場影響：軟體開發的真正質量應考慮實際應用和市場影響。盡管中國在核心編程挑戰中表現出色，俄羅斯在演算法領域占據優勢，但美國和印度在實際生產力和市場表現上可能具有更強的競爭力。因此，僅憑編程競賽的成績來評估程序員質量可能不夠全面。

4. 全面衡量標准：為了更准確地評估各國程序員的整體實力和生產力，需要採用更全面的衡量標准。這些標准可能包括實際項目經驗、團隊協作能力、創新思維、問題解決能力等多個方面。

綜上所述，雖然HackerRank的研究提供了一定的視角來評估程序員質量，但其排名結果並不能全面反映一個國家程序員的整體實力和生產力。因此，在看待這些排名時，應保持謹慎和客觀的態度。