印度徵兵為什麼火爆

㈠ 印度士兵的月薪，比普通人高兩三倍，到底每月有多少工資呢

一些國家的招兵部門，每次到了征新兵的時候，就會頭疼。可是這個煩惱印度也許永遠都不會擁有了，每次印度的徵兵現場，用人山人海來形容一點都不為過。這些人之所以擠破頭想來當兵，除了能夠吃飽飯之外，還有一個非常誘人的東西，那就是工資非常高，是印度普通人工資的兩三倍。

他們的工資摺合成人民幣的數字看起來是沒什麼，可是印度的物價比我們低，這個水平應該算很不錯的了。

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㈡ 印度士兵的月薪，比普通人高兩三倍，到底每月有多少工資呢

在許多國家，徵兵部門在徵召新兵時常常面臨挑戰。然而，印度似乎永遠不會遇到這樣的問題。每次徵兵現場，人們爭相報名，場面熱烈。這些人之所以如此積極地加入軍隊，除了能夠確保溫飽之外，還有吸引人的一點——那就是軍隊的工資遠高於普通民眾。
讓我們先來看看印度普通人的月薪。根據2020年的最新數據，印度人的平均月薪大約是13,500盧比，摺合人民幣大約是1,350元。但這個數字可能並不完全反映印度普通人的實際工資水平。實際上，超過一半的人的工資低於這個平均值，這意味著許多人的月收入甚至更低。如果我們要更精確地了解實際情況，可能需要參考中位數，而據小編估計，即便是1,000盧比（約合人民幣100元）這個數字可能也偏高。
對於那些普通工人來說，工資如此之低，那麼軍人的工資又是如何呢？即使是普通的士兵，每月的最低工資也大約是2,000盧比（約合人民幣200元），而且隨著服役時間的增長，工資也會相應增加。這也解釋了為什麼人們會如此渴望加入軍隊。
至於高級軍官，他們的工資則更高。例如，少校的月薪為6,443盧比（約合人民幣644元），少將為13,387盧比（約合人民幣1,339元），而上將的工資則超過了20,000盧比（約合人民幣2,000元）。這些工資僅僅是基本工資，政府還提供其他福利，如分配公寓供他們居住，退伍後還可以領取保險金。
這樣的薪資水平在印度可以算是相當高的了。要知道，在印度，月收入超過5,000盧比（約合人民幣500元）的人僅占人口總數的不到2%，這足以說明軍官的工資是相當豐厚的。盡管這些數字轉換成人民幣看起來並不多，但考慮到印度的物價水平較低，這樣的薪資水平在當地是相當不錯的。
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㈢ 為什麼印度每年徵兵現場都這么火爆

徵兵火爆與印度下層人民的生活困境有很大的關系。
其實在西方國家也是這樣，當 經濟不景氣的時候，失業率高發，人們找不到工作，沒有生活來源，這樣待遇較好的軍隊就有更大的吸引力。而在經濟高速發展的時期，由於人們有更多的選擇機會，所以軍隊對他們的吸引力就下降了。
印度雖然有一個經濟水平不錯的中產階級，他們憑借IT、制葯、化工等產業取得較好的收入，但是印度在口基數巨大，中下層人民生活困難，貧因人口佔比大，所以印度徵兵的火爆，是在意料之中的事情。

㈣ 各國徵兵奇招，還是中國的好

1.中國-依法服兵役 為國為民

泰國人妖也要徵兵，所以現場是這樣的

㈤ 日本徵不到兵，印度徵兵現場為什麼會這么火爆

前段時間，咱們台派了一組人去印度采訪，此中也包含我，到了印度後，咱們依照籌劃井井有條地進行著采訪義務，很快咱們提早完成為了義務籌劃。當天早晨，咱們在旅店吃完飯後一邊評論辯論著方才看到的"央視記者說明做鬼臉本相"的這篇報導一邊磋商著來日誥日去哪兒走走，咱們的一名印度向導過去了，說來日誥日是印度一年一度的徵兵開端，問咱們想不想去看看，咱們這幾個男記者和攝像固然樂意了，因而沒跟同行的幾位女記者磋商就滿口准許了上去，等向導走後，這些女的開端抱怨起來了，說她們白帶由多數會書評先容的那本印度之行的游覽冊子了，咱們好說歹說她們終究不朝氣准許來日誥日一路隨行了。徵兵當天近6000名年紀在18到20歲之間的「熱血青年」就從五湖四海趕來，在勒克瑙一個徵兵站門口排起了長龍，著急期待著軍隊主座的口試。說實話，其時咱們真的被這排場給震住了，更讓咱們覺得難以想像的是後面的口試進程，這個進程給咱們的感到真的是無奈用筆墨來描述的，以至於我返來後，趕快把此次印度徵兵口試進程的圖片貼到了我多數會的空間里，其實是想貼咱們此次的采訪進程，可一比擬想都沒想地就抉擇了徵兵這個。5時40分，因為大門遲遲未開，人群的情感開端暴躁起來，一些人乃至盤算走捷徑，從小門擠進兵站。有目擊者稱，其時排場非常凌亂，執勤的憲兵力求用警棍維持次序，不虞凌亂的人群在推推搡搡中忽然踩塌了一個污水池上的水泥板，就地有70多人一會兒掉進這個4米深的池中。因為落水人群密度其實太大，池水極端渾濁，加之救濟職員和大量警員近1個多小時後才遲遲趕到，除末了落水的人還能逃生以外，至少有23人被就地滅頂，尚有10多人受傷住院。本地有媒體引述目擊者的話稱，滅亡總人數現實已達37人。

悲劇發生後，很多目擊者責備當局保護次序和救濟不力是招致悲劇的基本緣故原由，大約有1萬名年青人立刻惱怒地沖上勒克瑙陌頭，點火當局車輛，並與趕來的警員發生了抵觸，又有數人受傷。

現實上，近年來印度徵兵曾經呈現過量起傷亡悲劇，好些熱血青年每每「壯志未酬身先死」。1999年時，在比哈爾邦一個徵兵站，因為報名人數浩繁，現場次序凌亂，50多名應征者被踩死。2001年，在西孟加拉邦又發生了兩人在徵兵時被擠死的變亂。變亂頻發，傷亡賡續，這天然和當局保護徵兵現場次序不力有很大幹系，但當局也有他們自己的怨言，他們抱怨印度人對投軍其實是太熱忱了，每次都有跨越他們預感幾倍的人來應征，弄得他們老是措手不及，來不及支配。

因為報酬好，退役年限長，社會位置又不算太差，從軍的吸引力在印度切實其實比擬高。只管今朝印度大城市青年樂意投軍的人開端削減，可在印度一些經濟不發達的邦和地域，尤其是屯子，投軍不停是很多找工作無門的年青人的首選。一碰到當局徵兵，應征者老是一擁而上，但是名額有限，競爭劇烈，大家無不力爭上游，假如現場治理輕微鬆些，悲劇每每難以避免。

印度在徵兵成績上，自自力後不停因循英國殖民時代的募兵制。因為印度不停對國防投入很大，與很多發展中國家比擬，兵士報酬較好。有本地人士先容說，印度兵士一樣平常月薪有六七千盧比（相當於人民幣1200元到1400元），並且在醫療等方面還能享用必定優惠和補助，加之假如不犯大錯，很多兵士都醒目到50歲。這意味著一旦從軍，養家糊口應不成成績，同時也沒有干幾年就必要再找工作的後顧之憂。

別的，只管印軍對兵士提升軍官前提非常刻薄，絕大多數兵士提升基本有望，不外印軍在軍官與兵士之間設有「初級委任軍官」一職，讓兵士覺得還是有「奔頭」。這些「初級委任軍官」一樣平常都是老兵中的主幹，大多數是從退役滿必定年限、具備必定軍事常識的士官中提拔的。退役表示優良的「初級委任軍官」雖不克不及享用與正式軍官雷同的報酬，可月薪會有所增加。是以整體來看，在領有數億貧苦生齒的印度，投軍可算是窮人的一條前途，以是浩繁青年會對投軍趨附者眾也就無獨有偶了。

㈥ 印度的徵兵現場，有些人看起來非常「尷尬」，是怎樣的現場

近年來，除了少數國家和地區時常發生戰亂以外，世界的整體發展已經變得愈加和平。不過，即便是在和平的年代，各國依舊需要不斷提升自己的軍事實力，因為只有這樣才能更好的保護祖國和人民的安全。要想提升一個國家的軍事實力，需要從兩個方面來進行考慮，一是武器裝備、二是兵力。所以為了保證兵力的充足，各國每年都會招收一定數量的新兵。

其實印度和我國有非常多的相似之處，不過中國的發展之所以會超過印度，是因為我國非常注重國民的經濟發展。畢竟一個國家只有先讓百姓們都過上了好日子，才能拿出更多的精力去發展科技、軍事等方面，才能取得更大的進步。

㈦ 印度人當兵前都瘦骨如柴，為何退役時卻肥的流油

當然重要的原因就是待遇好啦，是窮人們的鐵飯碗。印度軍隊的人數在世界上也是數一數二的，因為大多數人心裡認為：參軍既可以給家庭減輕負擔，而且還能填飽自己的肚子，在印度普通士兵的服役期最短為17年，軍士為21-33年，而尉官最高服役年齡一般到50歲，校官為55歲，將官為60歲 。而印度軍人的薪資實在少得可憐，摺合人民幣大概只有六百左右，並且退伍後沒有任何退伍金，雖然這樣的薪資在世界上算是倒數的，但並沒有阻擋的住印度人民參軍的熱情，畢竟當下吃飽飯才是最重要的啊。印軍的前身是英國殖民者統治印度期間組建的僱傭軍，直到今天，這種以金錢換賣命為規則的僱傭傳統仍在印軍中流傳。