印度業務員底薪是多少

① 外貿業務員的提成，一般都是幾個點

這個需要看地區和行業。一線城市的外貿業務員底薪一般在3500~4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20%

② 一般業務員的工資都是多少

業務員沒有工資。只有底薪。然後再加提成。現在一般地方業務員底薪也就兩三千塊錢。高的有年薪十幾萬，幾十萬的。都是靠提成吃飯的。

③ 印度工資是多少

當下，印度人平均月工資25,112盧比，約合人民幣3,650元。

④ 外貿業務員的工資一般多少

外貿業務員的工資從3000-10000元不等，更高的年薪有5萬-10萬元。

外貿業務員的工資組成主要是以「底薪+提成+獎金」的模式。底薪其實只佔極少一部分，而提成+獎金都是和訂單業績掛鉤，所以外貿業務員的工資收入是兩極分化的。

有人拿著微薄的底薪，省吃儉用，過著拮據的生活。

有人拿著高額的提成，隨心所欲，過著快活的日子。

兩者都同樣是外貿業務員，除了自身的努力，個人的能力，所處的資源外，還有很重要的一點是工作時間，因為外貿業務員所做工作的各個方面都需要時間去積累經驗，都需要時間去歷練總結。

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一個外貿業務員會經歷4個階段，而每個階段的薪資也會有巨大的差別。

1、第一階段：應屆畢業生初入職場，能拿3000-4000元底薪（相較於其他銷售，外貿業務員的底薪起步是比較高的，這也就成為了很多人選擇做外貿業務員的原因）。

這個階段是熟悉產品、熟悉流程、學會初步跟單，少則半年，多則一年。在這個階段，更多的是學習階段，也是最難熬的階段。這種時候，只能「靠自己」。

向老業務員學習經驗，仔細觀察同事每天的工作，如何與客戶交流，如何接待客戶。網上學習各種外貿干貨知識。經驗和知識一樣，都是一個積累的過程，不能嫌煩，更不能嫌慢。

2、第二階段：工作半年至2年，基本就可以和老闆要4000-5000元的底薪了。

這個階段是正式進入外貿流程的實踐和操作階段，包括單證、跟單、詢盤、復盤、直至獨立操作訂單。這個操作少則一年，多則2年。

這個階段，就要學會主動開發客戶。可以通過展會、B2B網站、社交軟體等去尋找潛在客戶，逐步分析客戶，運用技巧去完成訂單。

3、 第三階段：工作3年以上（3-5年）， 底薪基本就在5000-8000元了。

這個階段是正式成為一個成熟的外貿業務員，。通常是外貿業務員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。

這個階段，就是「拼」！拼客戶，拼市場，拼訂單。通常付出的多，得到也多！除了收獲不錯的收入，也會積累很多好同事、好客戶、好供應商等資源。

4、 第四階段：「瓶頸期」 ，在這個階段，當業績達到某一個穩定量之後，如何進一步提升自身的業績便是一個不小的挑戰。

面對如此職場困惑，建議分析和了解自身特點之後根據特點和興趣來完成職業定位。

⑤ 在印度尼西亞工作的中國人的工資最高是多少

摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。

⑥ 銷售業務員一般底薪多少

銷售的工資,一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等,提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監,底薪會達到8000-12000元。

⑦ 業務員一般工資多少

業務員工資一般是底薪加提成，一般底薪較低2000元左右，然後就是看自己的業績，業績好提成就多，一般業務員底薪加提成在6000-8000元左在，業績精英過萬是肯定的。

⑧ 印度的外賣騎手一個月能賺多少錢

各個國家都有自己的外賣員，而印度的外賣員可能就有點“奇葩”了。

印度的外賣小哥在當地被稱為達巴瓦拉，也被人們稱為“飯盒人”，他們是一個群體，人數達五千人左右，但是每天要配送的飯菜達20多萬份，他們的日常工作就是將做好的飯菜送到他們工作的地點，然後等他們吃完後再送回家中。每天十點以後他們的身影就開始穿梭在各個街頭巷尾，忙碌著，印度街頭最常見到的也是這些“飯盒人”。因為，這些送盒飯的哥們很多文化水平不高，有的還是文盲，太高科技他們也不會，所以就只能利用這樣簡單地符號來標示出發地點和目標地點。

而他們這么努力一個月只有550塊錢，但是這在當地工資已經算是高的了。也正是因為他們獨特的運營模式和廉價的收入，逐漸引起了世界人民的注意，漸漸開始關注著這個弱勢群體，同樣的，他們的敬業精神也是我們每一個人都應該學習的！