印度軍隊工資怎麼這么高

㈠ 種姓制之下，印度軍官是否受種族的限制

印度軍官受種族的限制。

印度軍隊中有些奇怪的現象，種族的軍官將他們的優勢帶給了軍隊，他們的工資是普通官員的幾倍。在別的國家軍隊中如果有出色的能力或做出了巨大的貢獻，就可以獲得晉升。但這在印度有所不同，這些姓氏較低的種族的人們並不期望這一生得到提升，給你一個低級軍官已經很好。通常，只有高級姓氏才能獲得高級官員，他們都是繼承的父親的官職，這意味著無論他的能力如何，只有是高級姓氏，而他的父親是高級職位官，就可以體面地繼承他的職位。

㈡ 印度軍官待遇讓美軍羨慕，到底有多爽

之所以說印度軍官的待遇讓美國軍官都羨慕，就在於印度軍官的福利是非常好的。可以說印度軍官的福利比起印度普通民眾來講，那真是好的不是一星半點，單從工資方面來講，如果說在印度能夠達到軍官階級那麼他每個月立馬就能夠獲得最少1100美元的底薪。要知道在印度人民的平均工資一個月才300美元。當然印度軍官所能夠領到的福利遠遠不僅僅只是這一點工資。

而且如果說印度軍官和印度普通士兵同時被俘的話，即便是在戰俘營內印度軍官也是有很高的地位的，他依舊可以對他手下普通的士兵使喚來使喚去。因為在印度能夠擔任軍官的，他們的種姓往往都是那種高級的。

㈢ 印度士兵的月薪，比普通人高兩三倍，到底每月有多少工資呢

一些國家的招兵部門，每次到了征新兵的時候，就會頭疼。可是這個煩惱印度也許永遠都不會擁有了，每次印度的徵兵現場，用人山人海來形容一點都不為過。這些人之所以擠破頭想來當兵，除了能夠吃飽飯之外，還有一個非常誘人的東西，那就是工資非常高，是印度普通人工資的兩三倍。

他們的工資摺合成人民幣的數字看起來是沒什麼，可是印度的物價比我們低，這個水平應該算很不錯的了。

對於印度軍官的薪資水平，你們有什麼看法呢？歡迎在下方評論區留言分享哦，也給小編來個點贊加關注吧，謝謝你們啦。

㈣ 印度軍官在其國內的地位有多高，有怎樣的實力

印度軍官在本國內絕對是最安逸舒適的職業，但是僅限於高種姓群體，因為階級壁壘致使低種姓群體幾乎不可能做到高級軍官的位置，二類群體在軍隊中的待遇也是雲泥之別。

高種姓軍官：極高的薪資、補貼和完備的後勤保障印度軍官的優厚的薪資待遇根據國際勞工組織的統計，印度打工者的平均月收入是295美元（1997.15人民幣）。

軍隊里依然存在森嚴且分明的階層等級差別，高種姓的軍官食堂，家屬區和低種姓軍官食堂和家屬區都是嚴格分開的，高種姓軍官對待低種姓士兵和軍官都是當做僕人使喚，從來不會多說一句指令之外的話，笑臉更不會有。

根據知友“庸木”的親歷得知，印度軍官即使在艱難行軍中也會要求士兵攜帶講究飲品以供休息飲用。印度軍官對待士兵就像使喚傭人一樣，高高在上，呼來喝去，趾高氣揚，士兵對此也是毫無怨言，隨叫隨到。

印度軍官和士兵的廚房、食堂都是嚴格分開的，印度軍官的餐飲是小鍋小灶，高檔餐具，享受的是印度上流社會待遇，而普通士兵只有吃大鍋飯的份

為什麼印度軍隊會出現同是軍官但是待遇不同的情況主要牽扯到兩個制度：低級委任軍官制度和種姓制度。

在17世紀，印度就被英國掌控，統治時間長達200多年，而低級委任軍官制度就是在英國殖民統治時期形成的。英軍招募印度人進入軍隊管理層，但印度人只能充當低人一等的“低級委任軍官”，主要職責是協助英軍軍官管理印度士兵。在印度脫離英國統治後，“低級軍官委任制度”卻保留下來，並且結合本土種姓制度在軍營紮根，形成森嚴且分明的階層等級制度，從而形成今天這個局面

㈤ 為什麼百度上一般說「印度工資水平比中國高」

在印度，最初級的專業人員年薪最低，基本在1.1萬美元，而在中國這個數字幾乎大了一倍。同時，報告顯示，印度的高級管理人員基本年薪為6.6萬美元，是中國的一半。在高層管理者年薪上兩國幾乎沒有差異。望採納，謝謝

㈥ 經濟只相當於我國20%的印度，平均工資有多少錢

2019年印度全國經濟總量達到了2.85萬億美元，雖然印度的經濟總量雖然只達到了中國的20%，但是已經位居世界第五位了。2018年印度月平均工資達到了13500元盧比，也就是1300元人民幣左右，而在當時中國就業人員的月平均工資達到了5600元。印度居民的收入跟中國的差距真的不是一星半點，但是光是1300元這個工資也不是每個印度居民都能夠達到。有57%的印度人工資低於印度的平均標准，印度是一個貧富差距較大的國家，正經的上班族裡面，印度軍隊的軍官們收入是相當高的，達到了8萬盧比，有的甚至達到了10萬盧比。雖然收入高的人生活美滋滋，但是收入低的卻是苦兮兮。因為人均收入擺在那裡了，所有印度的物價並不高，在印度，5000盧比已經足夠基本的生活，因為物價並不高，所以維持溫飽也並不是什麼難事。
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㈦ 有人說印度的軍官家都不止一個傭人，為何會有這種情況

因為印度的軍官待遇是非常不錯的，並且印度的勞動力非常廉價。在印度，軍官是一個既聽起來高大上又有實際優厚待遇的職位，所以很多軍官的家庭條件都是比較富足的。而印度又恰恰是一個人口眾多，貧困勞動力眾多導致勞動力非常廉價的國家，所以也就導致軍官們家裡都不只有一個傭人，大多都有3個以上。

印度勞動力非常廉價。印度人口非常多，所以適齡勞動力很充足，但由於印度的經濟發展水平一般，所以並不能提供很多的工作崗位，這就使得很多人處於無業狀態。這些無業遊民也在積極尋找工作機會，他們的要求非常低，什麼活都願意做，並且要求的收入很低，這就使得很多軍官會僱傭多個傭人。

㈧ 歷史上，印度軍隊的工資，是比普通人高兩三倍嗎

在之前的文章中，作者和大家聊了印度普通人的工資收入問題。今天，我們聊聊印度軍隊中各級官兵的工資情況。因為按照標准來說，印度官兵的工資收入，相當於印度普通人的兩三倍。那麼，為何會出現這樣的情況，印度官兵每個月的收入，到底有多少錢呢？今天，我們就仔細聊聊印度官兵的工資，認真的說，這個工資標准確實不低，尤其是軍官們。

對於印度普通人家來說，自己的孩子有兩個主要出路。第一，考入國立大學或者其他知名大學，然後進入邦機關或者大型企業工作。這條路屬於千軍萬馬過獨木橋，難度非常大。因此，很多人選擇了第二條路，那就是參軍。對於低種姓來說，成為軍官非常困難，因為彼此不是一個階層。

㈨ 印度軍官在其國內地位有多高

印度的種姓制度十分苛刻，這種制度不只體現在平民社會中，也體現在軍隊裡面。雖然印度憲法規定“任何人不得因種姓、宗教、出生地而受歧視”，但是由於這種森嚴的等級制度延續時間太長，導致印度人的觀念難以改變，並不能做到真正的平等，印度軍隊也是這樣，官員的地位受種姓制度影響十分嚴重。

印度軍官階層的地位因為種姓制度就存在這么大的差異，更不用說普通士兵了。不過也正是因為種姓制度的影響，印度軍官空缺率極高。印度局勢不穩定，高種姓軍官不願意去為國賣命，而低種姓軍官又很難爬上去，就出現了這種矛盾的局面。

印度軍隊現在的戰鬥力不強跟這些因素都有關系，種姓制度也是印度軍隊發展的一塊絆腳石。