去印度建廠的公司如何了

⑴ 印度人工便宜政府又支持，為何外企難以在印度生存

畢竟不是同一個國家，很多文化上是存在差異的。而且雖然說印度人工便宜，但是印度很多人其實是非常懶散的，沒有像中國很多企業員工那樣的有紀律性。而且雖然說印度政府非常支持一些外企進入他們國家，但是一些企業剛進入印度的時候，其實是非常艱難的，因為畢竟是在別的國家投入是會非常大的。

為了推進印度製造，印度政府正在逐步提高手機等行業的關稅，「強迫」外國公司都來印度設廠。但手機廠開起來了，模組、部件、原材料卻在印度市場買不到。所以說這是很多的企業去印度的困難，這也是一定要經歷的。

⑵ 為何富士康當初會看上印度，要去那裡建工廠

富士康會看上印度想要在那邊設廠我覺得是看上了印度的廉價勞動力。印度它是僅次於中國的人口大國，在印度是有大量的勞動力的。而且印度他是比較貧窮的一個國家，所以富士康相對而言在那邊的生產成本會少一些，那邊的勞動力相較於其他的發達國家來說是要便宜許多的。勞動力的成本下降會使得富士康它的利潤空間會更大。

印度是它所遷出工廠的一個目的地，印度人工的勞動成本與中國的人工勞動成本相比較來說是低的，所以遷到印度是比較劃算的一個方法。而且印度被譽為世界辦公室，它的軟體行業是非常發達的，這些對富士康這樣的企業來說是比較的有利的，綜合來看選擇印度是很不錯的。

⑶ 富士康在印度建廠，為什麼的印度人加班就離職

最主要是印度人他們非常的懶惰，所以他們根本不會努力的工作，才會導致印度人一加班就會選擇離職。這主要是因為印度人的天性就非常的懶散，使得他們根本不會拚命努力的工作來改變自己困難的生活局面。而且印度地區十分的炎熱，根本是很多人沒有心情工作，再加上由於印度的種姓制度的影響，使得很多人都變得聽天由命，因為他們認為自己的命運是早已經被註定好了。

所以說富士康在印度選擇建廠，其實就是一個非常錯誤的選擇，因為印度並沒有一個良好的投資環境來讓富士康進行大規模的建廠，而且印度的一些基礎設施也並不完善，使得富士康的成本在逐漸的增加。

⑷ 富士康在印度建廠，為什麼印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」

富士康在印度建廠，印度人的上班方式卻讓富士康「欲哭無淚」，這和印度人的性格有關系，印度之所以貧民很多，就是因為他們的性格比較懶散，安於現狀，不追求進步，就連印度的本地人都很少僱傭印度人，可想而知富士康是多麼的無奈。

富士康想壓榨印度的廉價勞動力，所以他們不惜投資了50億資金，在印度建了廠子，他們有很多的打算，除了享用印度的廉價勞動力以外，還想打開印度的蘋果市場，想要更多的訂單，但是卻面臨了很多困難，首先印度的政府，對於富士康的申請，拒絕了好幾次，直到最後經過了很多的努力，才勉強通過了，建好廠子之後，員工的方向又發生了很多難題，首先是工作能力不如中國的員工，而且還抗拒加班，很多人都不服管理，現在這樣反而有點搬起石頭砸了自己的腳。

⑸ 富士康裁員後奔赴印度辦廠，郭台銘這是要跑路嗎

並不是，而是為了讓去取長補短，讓自己的利益獲得最大化，從而去積累自己的資金。

⑹ 放棄中國工廠押寶印度市場，富士康在印度加註，如今怎麼樣了

電子科技業方面最熾熱的話題當屬美國制裁華為，事情的原因大致是，美國在制裁伊朗的過程中，不曉得是心靈感應到還是某種技巧，它認定華為出口設備到伊朗，違背了美國的出口管制規則，並晉級為刑案指控，請求公司擔任人擔責，在往常美國的三輪制裁下，華為將面臨無芯可用的宏大危機，作為一家中國企業，不是由於運營錯誤、不是由於技術與效勞不行，僅僅是由於拿不出證據，由於「莫須有的疑心」就遭到了打壓，這曾經不是一家企業的問題，在逐步發酵下，這已然成為國度與國度之間認識形態的對立，但是就在這一節骨眼，郭台銘宣布，終止和華為的一切協作，這一聲明惹起了風雲，可能有的人不是很熟習郭台銘，但他旗下的公司我們一定很熟習，就是在最近幾年由於員工跳樓引發了，員工待遇問題的富士康，我們先來聊聊郭台銘其人。

富士康不但沒有到達其依託蘋果獲利的戰略目的，印度政府還方案中止富士康在印度建廠的方案，美國威斯康辛工廠的樹立也是指日可待，如今的市場曾經今非昔比了，富士康離不開蘋果，但八十萬純熟工人是十分遭到歡送的，國內汽車巨頭比亞迪也進軍了代工製造業，在迅猛開展這方面比照起當年的富士康更是不遑多讓，不只有更成熟的技術，母公司的根底也很可靠，更主要的是其背靠中國市場，消費方面不費吹灰之力，如今這樣的情況不由得讓人想起，當初郭台銘表示富士康是給大陸員工賞飯吃，如今看來，不曉得是誰給誰賞飯吃，真實是挖苦又魔幻，當初叱吒台灣商界，人稱「成吉思汗」的郭台銘，往常也失去了他的高光時辰，逐步變得暗淡，不曉得大家對富士康、郭台銘有什麼看法呢？歡迎在評論區留言哦！

⑺ 為何印度與富士康建立工廠的計劃，會面臨取消的結局

因為這里得不到富士康想要的勞動力，本來富士康是覺得在這里能夠得到廉價的勞動力，沒有想到在印度建廠他們的成本更大了。中國現在的人口紅利逐漸褪去，人工成本在不斷的上漲，富士康為了節省成本採取印度建廠的。但是沒有想到印度這里的人勞動力素質太差，根本就滿足不了富士康日常生產的需求，富士康在這里建廠的成本反而比國內還要高，富士康也漸漸的在撤回自己的資源。

富士康的工作壓力很大，中國的一些工人都不能忍受，更不要所印度人。富士康打好的如意算盤就這么泡湯了，富士康是多麼的無奈，想要降低人工上的成本，結果成本反而上升了，這種費力不討好的活，哪一個公司也不願意去干，印度的員工是非常不聽話的也是讓富士康決定逐漸的收回資源。

⑻ 台灣企業在印度開辦的iPhone工廠被砸，究竟發生了什麼事

蘋果品牌現在可謂炙手可熱，之前有新聞說有人為了買一部蘋果手機寧願去賣腎，現在很多的中國年輕人都會去追捧蘋果的品牌，認為蘋果是最好的手機品牌，蘋果的定價一般都是比較高的，基本上都是幾千塊錢，新品的話，一般也都在五六千以上，即便是這樣依然有很多人去買。

經過這次事件以後，目前緯創在用人方面是一個大問題，據說緯創已經委託了五家勞務公司幫它招募員工，以投入到接下來的蘋果產品生產中。