中國哪裡缺護士

1. 中國哪個地區最缺護士

我覺得大部分醫院都缺，因為在國外發達國家一般一個護士4，5個病人的比例，而我們國家很多醫院都是一個護士二三十個病人，但是為了利益醫院是不會增加護士的比例的。

2. 從護理專業分析我國的人口問題

護理專業分析，我國人口問題，我是一般情況下，從護理專業來分析，我國人口的問題，現在老齡化還是比較多的

3. 中國護士很多，但是為什麼永遠短缺

中國護士很多，但是為什麼永遠短缺？

之前，衛生部公布了一項對全國696所三級醫院護士流失率的調查結果，接受調查的三級醫院，平均的護士流失率是5.8%，而最高的能達到12%。除了「留不住」，更有「招不到」的困境。

眾所周知，中國有很多的衛校，每年也有很多的護士畢業生。但是每年的醫療報告都在說護士嚴重短缺。所以這到底是哪出了問題？
其實，准確的說應該是技術嫻熟、學歷可達到醫院要求的護士緊缺！
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自身能力
目前國內的中高職衛校一般是學習兩到三年的時間，這其中還包含一年的實習時間。因此學護理的同學應該深有體會：課本確實不少，直到畢業才發現自己會的太少了，只是學會了簡單的護理操作而已。
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醫院要求
好的醫院對護士的學歷有要求，如果想進國內的三甲醫院光有中高職的畢業證書是顯然不夠的。因此國內護士的尷尬現狀就是：技術和學歷達不到好醫院的要求，而她們卻又想進

4. 護士在哪些城市比較好就業

在中部二線城市好就業一些，因為人才都往沿海或一線城市去了，那裡人才飽和，這里有幾個城市僅拱參考湖北的宜昌，荊州，襄樊湖南的益陽岳陽，常德等希望你找個好工作，虎年好運，心想事成

5. 中國現在那個城市緊缺護士

都不怎麼缺

6. 我國注冊護士502萬人，護士仍緊缺，為何缺口會那麼大

眾所周知，我國注冊護士502萬人，護士仍緊缺，之所以缺口這么大，小編認為跟每年護士離職的人數有著相應的關系。因為護士的福利待遇不是很好，工資普遍較低，付出和收入不成正比，因此很多人受不了，或者幹了兩三年，就會選擇辭職。

綜上所述，這幾方面都是導致護士缺口大的直接原因。所以國家針對這一現象也是做出了相應的調整以及決定，相信不久之後，護士的福利待遇就會提高很多，另外對於護工的管控也會更加嚴格一些。其實小編想說，如果真的想要讓護士好好的待在這個崗位，不去跳槽，那麼就要提高一下護士的工資問題，另外像節假日或者傳統節日，護士也應該享有相應的休息。

7. 中國缺護士嗎

護士這個職業是特別神聖令很多人都嚮往的，所以在中國這個強大的國家裡並不缺護士，而且國家會對護士的福利待遇很好。

8. 中國護士出國去哪個國家好哪個國家最缺護士，哪個國家工作好做待遇高

美國吧，美國的護理需求高一些。美國現有大約250萬名護士，但遠不能滿足其需求。全美醫院和療養院大約有11.6萬所, 護士崗位空缺已達到10--12萬，而且這種狀態還將持續10年左右。護士的短缺致使病人難以獲得周到護理、醫療失誤增多。因此美國政府給予引進國際護士人員一系列優惠移民政策（美國學術聯盟獎學金項目就是其一），護理人才的職業需求被列為A類(既美國長期短缺的職位)。
美國注冊護士(RN)是屬於美國社會長期缺乏之勞工，被歸類為Schele A的行業，可以不必申請勞工卡，直接辦理綠卡申請，而且護士的配偶和任何不足21歲的子女也將自動獲得申請綠卡的資格，即全家均可以用移民簽證進入美國。來美三至五年後可以成為美國公民。
美國法律規定外國護士在美從事護理工作必須享有與美國本國護士同等的待遇和福利。目前美國注冊護士平均起薪為每小時25美元至30美元不等，每周工作40小時，超時為一倍半薪金;節假日為雙薪。
為保證護理質量，美國很多州有法律規定禁止強迫護士超時工作。
在美國護士是永遠不會失業的職業，最容易找工作或換工作單位和居住地(可任意挑選美國各著名城市為工作地).

9. 我國注冊護士502萬人，距規劃要求至少缺兩百萬，什麼原因導致護士緊缺

一般來說醫院都會有一些醫生，還會有一些護士，醫生主要是負責對病人的病情進行一個查看開葯，而護士主要是對病人進行一些照顧，就比如說有一些病人生病非常嚴重，必須要住院處理，這個時候就會有很多的護士來照顧這些病人。在我國注冊護士達到了502萬人，但是距離規劃的要求來說，護士的缺口是非常大的，至少缺了200萬人，那究竟是由什麼原因導致護士比較緊缺的呢？下面就和小編一起來了解一下吧。

總的來說，導致護士緊缺的原因有很多，如果想要解決這一系列的原因，就需要提高護士的工資待遇，同時對於一些高校也要開設護理專業，這樣的話就會有更多的人去從事護理專業。

10. 目前國內缺少護理專業的人嗎

本科還行。專科不建議去。其實護理根本不缺人，他們缺的是高學歷的人。如果你學歷不夠高，雖然說就業率百分百，但是工資也特別低，低到不想就業。