中國婦女哺乳期有多久

⑴ 女性哺乳到什麼時候比較好

根據世界衛生組織、聯合國兒童基金會倡導，寶寶一般至少要母乳喂養6個月以上，能達到2歲的則更佳。但是中國人有自己的體質情況，根據我國兒童發展規劃綱要和實際情況：母乳喂養至少6個月，寶寶斷奶最好在8個月；如果寶寶在吃母乳的同時，添加了輔食，並且接受輔食情況良好，也可以推遲斷奶。

但是，如果乳母體質差，平時泌乳量又不足，可適當提前斷奶。如果乳母體質好，泌乳仍處於旺盛狀態或因嬰兒體弱多病，斷奶有損嬰兒健康，也可適當推遲斷奶時間。

什麼時候斷奶最好

對這個問題，其實沒有統一的標准答案。什麼時候給孩子斷奶，是每一對母子之問根據自己的具體情況而做出來的決定，媽媽需要根據孩子的發有情況結合自身條件決定什麼時候開始給孩子斷奶。

但斷奶其實是有最佳時機的，就是寶寶成長到一定程度，能自動脫離對母乳的需要時。在這個時候斷奶最順利最容易，會避免諸多由於提早強行斷奶而必然出現的母子之間的矛盾、爭斗、哭鬧、傷心和煩亂。

那麼，孩子一般什麼時候才會自動脫離對母乳的需要呢？每一個孩子的成長時間表都不一樣，一般來說，自動斷奶發生在一歲半到三歲之問。一歲以下的嬰孩，不會有自動斷奶現象。即使寶寶表現的不好好吃奶或者拒絕吃奶，也是因為吃奶環境不夠安靜，干抗過多，或者因為心理原因而導致的「厭奶」。記得，寶寶厭奶不等於斷奶。

如果真的需要斷奶，一般寶寶在8-10個月就可以斷奶，完全斷奶的最佳時問是在10到12個月，斷奶的季節最好最好選在春秋兩季，因為這時氣候宜人，蔬菜水果又很豐富，寶寶比較容易能夠接受。

⑵ 求助，請問6個月哺乳假是出自哪裡

出自於《女職工勞動保護特別規定》第七條，但是國家規定的哺乳假為不少於98天，其他的需要看各個省市的具體規定。

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

(2)中國婦女哺乳期有多久擴展閱讀：

女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：

（一）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業；

（二）從事抗癌葯物、己烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業；

（三）非密封源放射性物質的操作，核事故與放射事故的應急處置；

（四）高處作業分級標准中規定的高處作業；

（五）冷水作業分級標准中規定的冷水作業；

（六）低溫作業分級標准中規定的低溫作業；

（七）高溫作業分級標准中規定的第三級、第四級的作業；

（八）雜訊作業分級標准中規定的第三級、第四級的作業；

（九）體力勞動強度分級標准中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；

（十）在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業，伴有強烈振動的作業，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。

參考資料：

女職工勞動保護特別規定-中國政府網

⑶ 中國法律哺乳期規定應該是多久

法定哺乳期為12個月（被哺乳的嬰兒從出生到滿周歲）

相關法律規定：
根據《女職工勞動保護特別規定》：
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
根據勞動部關於印發《女職工勞動保護規定問題解答》的通知：
1.凡哺乳（包括人工喂養）一周歲以內嬰兒的女職工，應按本規定執行。企、事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期。
2.女職工哺乳嬰兒滿周歲後，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。
根據《中華人民共和國勞動法》：
第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

⑷ 法律規定哺乳期是多長的時間

中國現行的各項法律法規，對婦女哺乳期的長短，沒有明確的規定。
《女職工勞動保護特別規定》第9條的規定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

⑸ 國家規定的哺乳期上班時間是怎樣安排的

哺乳期上班的女性可以有1個小時的哺乳時間，並且在哺乳期內不得安排夜班或者對身體有害的勞動崗位。

根據《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

關於女性哺乳期的其他規定。

《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第十條女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

以上內容參考中國政府網——女職工勞動保護特別規定

⑹ 當中國女性真累，要一邊生孩子照顧孩子服侍婆婆一家人和娘家人，還要一邊工作

女人的一生其實是清苦的一生。

年少的時候要伺候經期，青年的時候要結婚生娃。

十月懷胎，還要經受十幾個甚至二十幾個小時的陣痛分娩，甚至還要挨刀，弄不好還要丟命！

還要坐月子，哺乳期至少一年！每晚都要跟孩子醒上十幾次，換尿布，哺乳。

滿月後還要帶孩子，洗洗涮涮，孩子大了，接送幼兒園。

上學了，接送放學，開家長會，去學校參加勞動，將來還要幫著帶孫輩。

離婚了，除了娃能帶走，啥也帶不走！我的一個侄子離婚了，

如果上班又比較忙，回家又忙。不僅身體累，心累，一付重擔壓在肩上哪能輕松，哪能自由。不禁感嘆做女人真累。還有一種家裡比較富裕的，全都請保姆，夫妻悠閑自在，各玩各的，小孩的事和家務保姆全包。

這種女人肯定不累，每天上班，玩，吃，打扮自己。過得像公主一樣，也美麗得像公主一樣，歲月在她身上沒留下一點痕跡。同人不同命就這樣顯露出來。

無論怎樣多點關愛自己，把時間留點給自己，把愛留點給自己，這樣才不至於太累，人生也會豐盛許多。

看來我們意見統一，採納一下我的回答唄！

⑺ 勞動法對於女職工在孕期，產假期和哺乳期有哪些特殊規定

《勞動法》對產假天數和從事的工作及解除勞動合同做出了特殊規定，具體如下：

《中華人民共和國勞動法》

第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。

第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(7)中國婦女哺乳期有多久擴展閱讀：

女職工除產假外，是依法享有哺乳假的，具體如下：

《女職工勞動保護規定》

第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鍾。

女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

⑻ 代表建議產假延長至3年到6年的目的是什麼

因為現在的出生率太低了，為了鼓勵國民生娃唄

⑼ 女職工勞動保護送奶時間是多少天

女職工勞動保護給孩子哺乳的時間期限為1年，即在1年內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

根據《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

關於女性職工的其他規定。

《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

以上內容參考中國政府網——女職工勞動保護特別規定