中國哪個朝代年終獎最多

❶ 現在很多企業都有年終獎，古時候古人有年終獎嗎

過年的時候除了正常的薪水，boss還會給員工發額外辛苦了一年的獎勵，作為年終獎。其實這個形式中國古代東漢時期就有了，只不過那時候不叫年終獎，但是實質是差不多的。

東漢時候「年終獎」就已經C位出道了，只不過是官員的專享福利，普通百姓是沒有的。當時皇帝每年會有兩次賞賜，臘賜是每年將近年關的時候給滿朝官員的封賜，實質就是我們現在的年終獎。基本上臘賜的東西比一年的工資還多，真是讓人羨慕。更讓人嫉妒的是，臘賜完了他們還有一個立春時候的春賜，賞賜的力度相對會小一點，可是也足夠讓人心情愉悅了。

還有清朝的特色荷包年終獎也很有意思。總之，年終獎在古代就已經盛行了，只不過基本與平民沒有關系，是屬於官員的福利。這也是古人的用人智慧吧，畢竟臣子們辛苦了整整一年，過年的時候也該鼓勵鼓勵，在第二年才能更好的為朝廷賣命。

❷ 中國哪個朝代官員工資最高呀

周朝~~各地的長官都是諸侯王~~!

❸ 中國古代哪個朝代的「公務員」薪水最高

宋朝百官的俸祿在歷代封建王朝中最為優厚，月薪餉最高達400貫(一貫為千文)，是漢代的10倍，清代的2至6倍。除俸錢外，還有祿米，宋朝大小官員錦衣美食，生活奢華。

❹ 在古代，年終獎是按照什麼標准發放的，和現在相比誰的多

辛苦勞作了一年，眼看又要到年關了，想想馬上就可以拿到一筆豐厚的年終獎，心裡是不是掠過了一絲小欣喜呢？那麼拿到年終獎之後呢，在親戚面前曬？沒意思！在朋友圈曬？沒創意！那不如來跟古人比比年終獎吧！

當然，在古代是沒有年終獎的概念的，若是以現代的定義來衡量，那麼最早的年終獎可以追溯到秦漢時期。古代的年終獎一般是由朝廷統一發放的，那就意味著在古代能拿到年終獎的人大小都得是個公務員。根據官員級別的不同，拿到年終獎的多少自然也就不一樣，甚至連領取的方法也是不一樣的。

清朝：最神秘的年終獎

為什麼說清朝的年終獎神秘呢？因為皇上會把所賞之物裝在荷包里賜給大臣們。「歲暮時諸王公大臣皆有賜予，御前大臣皆賜歲歲平安荷包一」，這在乾嘉時期已經成為定製。至於賞的是什麼，賞多少，就要看皇帝的心情了。當然清朝的年終獎並不只有荷包，按照不同官員的品級相應還會有一些不同的賞賜。荷包里有些什麼呢？據記載，皇帝賜給蒙古親王的荷包不止一個，大荷包里裝有各色玉石八寶，四對小荷包里裝有金銀八寶，另有一個小荷包，裝有金銀錢和金銀錁各四枚。看來清朝的官員不僅可以收到豐厚的年終獎，還能享受到拆「包裹」的喜悅。

每個朝代的年終獎都有自己的特點。年終獎是對每一位辛勤工作員工的肯定和鼓勵。大家都希望能在年末拿到一筆豐厚的年終獎回家好好過年，如果您不幸攤上了一位摳門的老闆，那麼請讓他看看咱們東漢皇帝的豪氣！

❺ 古代人發年終獎嗎

官員是皇帝邀請的雇員。辛辛苦苦幹了一年，皇帝的老闆會給“年終獎”，以表示對官員的同情和獎勵。

據記載，年終獎起源於東漢，歷代皇帝都比較重視年終獎。為了讓自己的國家更加穩定，他們不會心軟地給官員發“年終獎”。

秦漢魏晉時期，老百姓沒有年終獎，只有那些當過“公務員”的

每年12月，皇帝開始給文武官員發年終獎。據《尚書》記載，官吏三年共收賞金10萬元，官吏共收賞金10萬元，官吏分到3萬元；其他低級官員每人分得7000元！當時他們的工資和年薪只有17500元！

北宋高官的“年終獎”很少

總理級只有五隻羊、五石面、兩石米飯和兩壇米酒。然而，北宋官吏的俸祿很高，這是古代的“高薪時代”。工資（錢）、小米（米）、官錢、公款、工作用地、茶湯錢、紙（差旅費）、食材、工資、木炭等名目繁多，包拯入主南雅開封府時，他的工資和各種顯性補貼加起來每年近萬元（相當於現在600多萬元）。

❻ 古代官員遍布全國各地，他們是怎麼領工資的呢

對於現在的人來說，不管是男人還是女人在畢業後都是需要工作的，畢竟不工作就沒有錢，沒有錢就買不到自己想要的東西了，當然，如果你是富二代就不要煩惱錢的問題了，但有些富二代還是需要找工作的，而隨著時代的發展，我們的生活也便捷了很多，每到該發工資的時候，老闆只需要將錢打進員工的銀行卡裡面就可以了。

不過不管是現代還是古代，員工們都是有年終獎的，而古代官員們的年終獎就是皇帝統一計算，統一發放的，在這些朝代中，宋朝官員的福利待遇是最好的，那麼如果這個世上真的有穿越，你們希望自己穿到哪個朝代去呢？

❼ 中國古代哪個朝代的官員薪水最多

歷代官吏俸祿之薄莫過於明朝,而歷代官吏俸祿之厚莫過於宋朝,執行高薪養廉制度最徹底的就是宋朝。
1、秦朝：0.6萬元—11萬元
秦二十級軍功爵位制度「從低到高」：1公士，2上造，3簪裊，4不更，5大夫，6官大夫，7公大夫，8公乘，9五大夫，10左庶長，11右庶長，12左更，13中更，14右更，15少上造，16大上造，17駟車，18大庶長，19關內侯，20徹侯
秦朝官員
秦二十級軍功爵位制度是在商鞅變法中，商鞅設立的。目的在於提高秦軍戰鬥力。為獎勵軍功，商鞅規定，凡行伍中人，不論出身門第。一律按照其所立軍功的大小接受賞賜.即便是秦國的宗室也是這樣。宗室未立軍功者不得列入宗族的簿籍，不得擁有爵位。
俸祿，以實物的形式向各級官吏發放俸祿。主要是粟米。可兌換布匹。還有的時候，國君會發給一些官吏，以錢幣，黃金，但數量少。不屬於正常俸祿。俸祿發放的時間單位。秦國以年為單位發放俸祿，叫歲俸。及一年發放一次。俸祿,主要是粟米的記量單位是『石』。秦1石=30.75公斤
由於秦朝還沒有工資制度，所以我們按照爵位大小差異進行比對。秦朝爵位劃分為二十個等級，其中最低的是公士，年收入是50石(約1537公斤)，大約是6000元人民幣;而爵位最高的徹候，年收入是1000石(約30740公斤)，大約是12萬元人民幣。
2、漢朝：0.5萬元—2萬元
漢承秦制，官職多因襲秦代，如相國、丞相、太尉、御史大夫、奉常、博士、郎中令、衛尉、任尉、治粟內史等官職都是沿用秦制。漢代的官秩，大致分為三類：第一類是官階在100石以上者，這類官中如\'三公\'每月有俸350斛，中二千石官月俸180斛，最低一百石官月俸16斛。第二類是斗食、佐史之秩。斗食月俸11斛，或歲俸不滿百石，計日而食一斗二升，故稱斗食。佐史月俸八斛。第三類是少吏，秩無規定。第一類高官俸祿異常豐富，難怪他們\'家日以益富，身日以益尊\'。小吏卻俸祿甚薄，漢宣帝時，張敞反映小吏俸率不足，常有憂父母妻子之心，雖欲潔身為廉而不能，提議增加俸祿，宣帝乃增天下吏俸什二。
漢朝建立了俸祿制，以官秩作為發放工資的標准。最低的佐史年俸是96石(約1296公斤)，大約是5050元人民幣;而秩比萬石的官員，年俸是420石(約5670公斤)，大約是22110元人民幣。
3、隋朝：7.44萬元—86.8萬元
隋朝的官俸比較高，並且官員數量也較多。據統計，隋代官數為12576員，其中中央官員2581人，地方官員9995人。從隋代俸祿制度來看，地方上9995名官員，都屬於國家官員，是由朝廷任命的，國家財政要發放俸祿。但地方上除了這一批國家任命的官員外，還有一批不是國家任命的胥吏，這些人國家沒有明文規定的俸祿制度，看來他們的俸祿是由地方政府發放的。
由於隋朝的俸祿並不僅按照品級發放，還與其所擔具體職務有關，比如雖然都是第五品，但是丹陽令尹就是中二千石(2160石)，會嵇太守則為二千石(1440石)，皇子府長史為千石(960石)，皇子府諮議參軍為八百石，而太子中舍人只有六百石，所以不能簡單地用品級確定官員工資。
隋朝官員分九品，最低的九品官年俸是360石(約19080公斤)，大約是74400元;一品官年俸是4200石(約222600公斤)，大約是868000元。
4、唐朝：13.7萬元—172.6萬元
唐代的官員俸祿一般由祿米、人力、職田、月雜給、常規實物待遇和特殊實物待遇幾部分組成。以唐朝前期正三品京官(相當於今國務院各部部長、北京市市長級別)為例：每年祿米400石，職田9頃，雜役38人，每日發常食料九盤(細米二升二合，粳米八合，面二升四合，酒一升半，羊肉四分，醬四合，醋四合，瓜三顆，鹽、豉、蔥、姜、葵、韭之類各有差;木橦、春二分，冬三分五厘;炭、春三斤，冬五斤)，大概約合每月8000文;每日可享受免費工作午餐，每年元正冬至各賜絹5匹、金銀器、雜彩不等(包括夫人)，依據品級國家配發至少五種不同場合的服裝(包括全套衣帽鞋帶配飾);本人或祖父母、父母亡故，給營墓夫60人役使10天，按品級配給喪葬所需一應器物，贈絹、布、綿等100段，粟百石。遇有特殊情況，還有賞賜。一般官吏每三年考核一次，業績突出者可加俸祿，反之則減扣。
唐朝官員除了工資收入外，還有祿米、人力、職田、月雜給、常規實物待遇和特殊實物待遇等。九品官年俸15.6兩(約62400元)，祿米54.5石(約2888公斤)，大約是11260元，算上職田、人力等其他補貼，一年收入大約是13.7萬元;一品官年俸81.6兩(約326400元)，祿米650石(約34450公斤)，約134355元，算上其他收入，一年總計172.6萬元。
5、宋朝：16.2萬元—324萬元
歷代官吏俸祿之薄莫過於明朝,這在古代官員的俸祿--明朝篇中已有所介紹.而歷代官吏俸祿之厚莫過於宋朝,執行高薪養廉制度的就是宋朝。
宋代官俸制度十分混亂，官員無實職者可以領俸，有實職者則可以另加錢。除正俸外，還有服裝、祿粟、茶酒廚料、薪炭、鹽、隨從衣糧、馬匹芻粟、添支(增給)、職錢、公使錢及恩賞等，地方官則配有大量職田。官員有差遣職務者另加津貼，作為職務補貼。這種職錢依官員本官與差譴職的級差按等發給，故雖任同一官，職錢並不相同。在判、知等字前加守、試者，說明低於差譴職一至二品，每月分別加55貫和50貫。在判、知等字前加行字或不加字者，說明本官高於差譴官或與之平級，每月加60貫。
宋朝官員工資制度較為復雜，這主要是宋朝官員分實職和虛職，除工資外，還有服裝、祿粟、茶酒廚料、薪炭、鹽、隨從衣糧、馬匹芻粟、添支、職錢、公使錢及恩賞等津補貼。級別最低的縣丞年俸合計是540兩，總收入大約是162000元;級別最高的宰相年俸合計10800兩，總收入大約是3240000元。
6、明朝：1.3萬元—14.1萬元
明朝官員的俸祿是制定得很低的，很多低級官員靠官俸很難維持生活，而高級官員則根本不可能靠官俸維持其豪華生活。所以地方官的實際收入大多來自地方稅收的截流(俗稱「火耗」)，而京官的很多收入來自地方官饋贈。舉例來說，一個縣官，正七品，年俸90石米，也就是6372公斤米，每人1年就算吃掉180公斤米(在這個時候不可能那麼少)，這些米也只夠35個人吃一年。更可怕的是，有40%的米他是拿不到的，那一部分就光明正大地被皇帝折換成別的東西，例如絹布、棉布，甚至一些零碎的小東西。
難怪，當初洪武年間，宏文館學士羅復仁過得很清廉，因為沒錢買不起房子因此只能住在郊外一座破房子里，朱元璋有次跑到他家裡去看，看見兩間破瓦房外一個民工正在提著桶刷牆，他就問了，羅復仁在哪裡?沒想到這位仁兄一見皇帝大驚失色，跪下來說道：「臣就是羅復仁!」 這令朱元璋也感覺到尷尬和驚訝。可想而知，如果都按照明朝制訂的官俸標准，十個大臣有十個吃不飽穿不暖。所以大多數官員不得不去靠以權謀私來混點吃喝的銀子。
明朝從九品官員年俸66石大米，大約是16200元，正一品年俸576石大米，大約是141360元。不過明朝官員的工資比較特殊，之所以特殊是因為這些只是名義工資，實際發放時常常拿布匹、胡椒、紙鈔頂替，從九品官實際年工資大約是13000元人民幣，這其中還包括支付給吏員的工資。
7、清朝：1.8萬元—290萬元
清朝官員的俸祿分為俸銀與祿米兩種，每年春秋兩季發給。由於官員的年俸並不高，難以維持其龐大的家族開銷，所以還存在所謂的養廉銀制度，其中京官的養廉銀由國庫支出，一般很少，主要要年俸，而外官的養廉銀則要遠高於其工資。

❽ 不同朝代的公務員都能賺多少哪個朝代最少

不同朝代公務員的薪水是不一樣的，宋朝公務員福利最好，明朝公務員工資是最低的。現代的公務員可以說是一個鐵飯碗，但是由於報考公務員的人數眾多，現在要是想成為公務員的話比登天還要難，在一萬個人當中最多要一兩個人，足以看出國家對人才的需求，但是如果你一旦考上了公務員，那麼至少將來養老不是問題。其實在古代公務員也是非常難考的，但是古代公務員的薪水由於朝代的不同也會產生一些區別，根據一些史料的調查，在宋代的時候公務員的待遇是有史以來最好的，但是明朝朱元璋就有一點點苛刻，他對於官員的薪水扣得太嚴重了，導致明朝官員工資非常的低，接下來就給大家好好的講解一下他們的薪水具體是多少。
對於這件事情你要是有什麼好的想法，歡迎寫在評論下方，我們一起討論吧。

❾ 古代公務員年終獎怎麼發

現代人找工作，除了關心工資問題還有就是福利問題，據我了解，許多公職人員的年終福利有時往往比一年的工資還要高。

公司福利不單單是指金錢，有時還有購物卡，糧油，禮品什麼的，總之都會與我們的日常生活相關，也是對我們一年辛苦工作的犒賞。

而在古代，中央和地方官員們也是如此，為朝廷勤勤懇懇工作一年，到年關將至時，朝廷往往都會發放一些錢財或是節日食品，大家荷包鼓鼓的迎接節日的到來。

在秦漢時期，不論中央還是地方的官員都是沒有年終福利發放的，每次政府下發文件時都會用袋子將公文裝在裡面，袋子有絲綢的，有牛皮的，一年下來，各級官員都會攢好多，年終時就會把這些袋子賣了換錢，也夠抵得上一個月的工資了。

唐代和宋代，各級官員會聯合政府向民間投放高利貸，朝廷抽大頭，官員得一小部分，這些錢大部分放進國庫，年終會向官員當作紅利發放下來，而這些福利則是朝廷和官員通力合作的結果，朝廷出錢，官員出力。

在元代，皇帝會向民間發放「斡拖錢」也就是高利貸，由回鶻人負責，元朝有許多回鶻官員，他們幫政府賺錢，等年終高利貸收回來了，皇帝和貴族們也會分一些給這些官員，以示嘉獎。

在明朝，各級官員平時的俸祿就很少，政府更不會發放年終福利，但是地方官員會有很多「額外收入」，相較之下京官就沒有這么好的運氣了，只能吃老本，但是因為占據著地理和信息的優勢，地方官想要獲取核心信息的話就要巴結京官，這時他們會在年終的時候以「炭敬」為名吧錢財孝敬給京官，以此來和他們拉近關系或是了解朝廷的動向。

在清朝，皇帝會用荷包裝上一些錢財和玉石珠寶賞賜給在京官員，荷包裝的都是宮廷之物，做工精細不說，但就這荷包拿來佩戴在身上也是憑添光彩。

還有一個朝代沒說？對了那就是漢朝，放在最後因為說是因為漢朝的年終獎是最多的。年關將至時，皇帝就開始發放獎勵了被稱為「臘賜」有大米，牛肉，白銀，在所有的官員賞賜里要數大將軍的賞賜最多：白銀二十萬兩，牛肉二百斤，大米兩百斛，這一次的年終獎就快趕上一年的工資了，怎麼樣比上文的所有朝代都要多吧。

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