中國年度職工平均工資是多少

『壹』 全國平均工資

一、全國社會平均工資

北京市：9227

天津市：5729

河北省：4511

山西省：3299

內蒙古自治區：4538

遼寧省：4654

吉林省：4930

黑龍江省：4981

上海市：8664

江蘇省：4862

浙江省：5306

安徽省：4294

福建省：4664

江西省：3787

山東省：4880

河南省：4382

湖北省：4486

湖南省：4025

廣東省：4670

廣西壯族自治區：3826

重慶市：6181

四川省：5150

貴州省：4041

雲南省：4962

西藏自治區：5550

陝西省：5034

甘肅省：5312

青海省：5290

寧夏回族自治區：5264

新疆維吾爾自治區：5524

二、個人平均工資怎麼計算

職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數。

『貳』 2020年全國社會平均工資出爐，你處在什麼水平

今天，國家統計局剛發布了 2020 年平均工資數據，多個話題沖上熱搜。數據顯示，2020 年全國城鎮非私營單位就業人員 2020 年平均工資 97379 元，比上年增加 6878 元，名義增長 7.6%，扣除價格因素實際增長 5.2%。城鎮私營單位就業人員年平均工資為 57727 元，比上年增加 4123 元，名義增長 7.7%，扣除價格因素實際增長 5.3%。分行業看，包括信息傳輸、軟體和信息技術服務業在內的 IT 業，在城鎮非私營單位和私營單位中，年平均工資都是最高的，分別為 177544 元和 101281 元。

現在生活水平越來越高，對於三四千塊錢一個月是低等水平的，出去玩哪裡不需要花錢？花錢地方多著呢，工資一發下來估計就用的差不多了。還想存點錢出去旅遊，每個月還要交房租，還要吃飯，一個月4000，真的是太少了，維持基本的生活水平就不錯了，要是能漲工資就好了。

『叄』 2019年國家平均工資

一、中國各城市平均工資排行榜排名城市月均工資：元1北京92402上海89623深圳83154廣州74095杭州73306寧波71527佛山7017此次主要排名了34個主要城市，在這34個城市中，平均工資排名前十的城市基本分布在長三角和珠三角地區。其中，北京、上海、深圳、廣州、杭州依舊牢牢占據工資排名的前五名，平均工資水平較以往也有所提升。北京平均月資最高，為9240元。沈陽、哈爾濱、長春作為東北三省省會，其工資水平在34個城市中排名靠後，尤其是哈爾濱和長春，排在最後兩位，繼續反映出東北地區經濟發展面臨困局。二、城市平均工資怎麼算?稅前還是稅後?平均工資的統計一般指的是稅前工資，而且不論是以貨幣形式的支付還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍，其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高於個人實際收入。目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所差別，但大致分別為養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%，醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%，失業保險：單位和個人分別繳納2%和1%，生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費，工傷保險：單位繳納2%，個人不繳費。公積金各單位繳存比例不一，以廣州為例，單位及個人能的繳存比例可在5%-20%自行選擇，每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當等於或者高於單位繳存比例。月平均工資計算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。哪個城市工資水平高?北京。截至到去年，北京以人均年薪17.07萬元穩居「最容易賺錢的城市」排行榜榜首。(2)上海。截至到去年，上海以人均年薪15.50萬元排名第二，中國最繁華大都市確實名不虛傳。(3)深圳。截至到去年，深圳以人均年薪15.43萬元緊隨其後排在全國第三，人人都說深圳遍地是黃金，果不其然。(4)天津。截至到去年，天津以人均年薪14.5萬元排在最容易賺錢的城市第四名。(5)福州。截至到去年，福州人均年薪13.7萬元排在全國最容易賺錢的城市第五名。不愧為福布斯中國大陸最佳商業城市百強城市。(6)海口。截至到去年，海口人均年薪6.06萬元排在中國最難賺錢城市第一名，如果你來旅遊那麼海口是個不錯的選擇，如果你來打工賺錢那麼趁早回去吧。(7)蘭州。截至到去年，蘭州人均年薪6.15萬元排名中國最難賺錢城市第二名。(8)汕頭。截至到去年，汕頭人均年薪6.49萬元排名中國最難賺錢城市第三名。(9)江陰。截至到去年，江陰人均年薪6.88萬元排名中國最難賺錢城市第四名。(10)哈爾濱。截至到去年，哈爾濱人均年薪7.28萬元排名中國最難賺錢城市第五名。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

『肆』 2020年度職工月平均工資標准

法律分析：工平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。「職工平均工資」即「社會平均工資」，非「在崗職工平均工資」。按照國家統計局的統計標准，工資總額是指這些單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，不論是否計入成本，不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，均包括在工資總額內。此外，工資總額統計的是個人稅前工資，並且包括個人交納的養老、醫療、住房等個人賬戶的基金。全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資提高到了82461元，比2018年名義增長11%，實際增長8.7%。城鎮私營單位在崗職工社會平均工資達到了49575元，比2018年上漲8.3%，扣除價格因素後，實際增長6.1%。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

『伍』 中國平均月收入2020官方數據是多少

2020年中國平均月收入如下：

2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為97379元，比上年增長7.6%，增速比上年回落2.2個百分點，扣除價格因素實際增長5.2%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元，比上年增長7.7%，增速比上年回落0.4個百分點，扣除價格因素實際增長5.3%。

介紹：

城鎮非私營單位就業人員平均工資增速為1984年以來最低點，城鎮私營單位就業人員平均工資增速回落至2009年有統計以來的第二低點。

國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文解讀該數據表示，在疫情沖擊下，平均工資仍然保持增長，反映出疫情防控和經濟社會發展取得巨大成效。此外，影響平均工資變化的因素是多方面的，應理性看待。

城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

『陸』 2021年，中國人平均工資多少錢一個月

可能在3000~4000塊錢左右
拓展資料
在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，「平均」二字。從純理論的角度考慮，用「平均數」來表達居民財富水平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現實生活相聯系，與社會現狀相結合，那麼，「平均數」很有可能難以客觀反映社會現狀、反映群眾的真實生活水平。
平均工資
在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的「工資短板」方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。
首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進一步拉大，社會財富分配不公的現象在進一步擴大，社會矛盾也有可能在進一步積累，就必須採取強有力的措施，控制這種現象的惡化。如果減少了，說明現狀在得到改善，可以繼續按照這樣的目標發展。
第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在「平均數」之外，社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少。在貧困線以下的人群收入又增長了多少。如果這兩個層面人群的收入增長水平低於或遠低於社會平均水平，那麼，說明社會貧富差距在繼續加大，所採取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調整政策策略。
第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發展還是向著少的方面的發展；另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續增長、增長幅度超過社會平均水平，還是其他現象。通過對趨勢的分析、了解和掌握，繼而作出科學的判斷與決策。當然，分析社會的「工資短板」，也可以從上層建築與經濟基礎、地區與地區之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標才不至於變成一句空話。
我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用「平均數」來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用「平均數」這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這里的「平均」，更多的可能是社會貧富差距拉大的標志，而非社會收入水平提高的表現。

『柒』 2020年全國的平均工資已經出來了，你的工資處於什麼水平

國家統計局公布了2020年的全國平均工資。 確實比許多人期望的薪水高得多，但是我們仍然需要仔細了解這些信息。

此外，每個人都必須弄清楚什麼是雇員的工資水平。 根據國家統計局關於工資總額構成的規定，全國工資主要包括小時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班工資和特殊情況下支付的工資。

換句話說，平均月薪不是我們的月薪，而是平均獎金，加班費和其他福利的應付薪水。 包括社會保障公積金和個人部分，公司實際上每個人至少要下降20％。

一般來說，每個人都不要太擔心低工資。 畢竟，低工資的原因並不是最終的決定權，而是個人，單位與社會之間博弈的結果。 如果您想獲得高薪，仍然建議您提高自己並選擇一個更好的行業來努力工作。

『捌』 北京平均工資2020

北京市人力資源和社會保障局北京市統計局關於北京市工資數據發布內容的通告
自2019年起，市人力資源和社會保障局、市統計局分別發布工資數據。
內容如下：

市人力資源和社會保障局按照國家降費率工作部署，調整社保繳費基數政策，發布全口徑城鎮單位就業人員平均工資。

市統計局按照國家統計調查制度要求，發布城鎮非私營單位就業人員平均工資、城鎮私營單位就業人員平均工資、規模以上企業法人單位不同崗位平均工資。

原兩局聯合發布的北京市職工平均工資不再發布。

『玖』 全國平均工資水平收入是多少各地差距有多大

對於很多普通的打工人來說，工資可以說是他們最關心的問題，工資的多少能夠直接決定他們的生活質量。隨著中國經濟發展的越來越快速，人們的工資水平也在不斷的提高。2021年全國平均工資水平收入和去年相比也有著明顯的提高，但是全國平均工資收入水平其實並不具有太大的參考性。這主要因為中國的經濟發展非常的不均衡，各地的差異非常大。那麼關於全國平均工資水平收入是多少？各地差距有多大？以下是我的看法：

三、希望人們的收入都能夠有所上漲

社會在不斷的發展，物價也變得越來越高。但是人們的收入上漲的非常慢，這也讓很多人背負了巨大的經濟壓力。所以希望人們的收入都能夠有所上漲，這樣人們的生活就能夠更加的輕松。

關於全國平均工資水平收入是多少？各地差距有多大？以上是我的看法。你覺得各地的收入差距大嗎？歡迎留言交流。