中國哪個省最缺護士

對於餐廳服務員成為了榜首位置似乎是沒什麼可奇怪的，畢竟餐廳服務員永遠處在社會最底層，沒有晉升的空間，沒有合適的工資，沒有任何的保障，沒有可以任何的假期，有的只是忙不完的活，接待不完的客人，加不完的班……

可想而知，對於餐廳服務員這個職業是很少有人願意當的？畢竟誰不想坐在舒服的辦公室里，吹著舒服的空調拿著高額的工資，有著好的保障呢。

您還想知道哪些“最缺工”的職業呢？歡迎在評論區留言！

3. 中國護士很多，但是為什麼永遠短缺

中國護士很多，但是為什麼永遠短缺？

之前，衛生部公布了一項對全國696所三級醫院護士流失率的調查結果，接受調查的三級醫院，平均的護士流失率是5.8%，而最高的能達到12%。除了「留不住」，更有「招不到」的困境。

眾所周知，中國有很多的衛校，每年也有很多的護士畢業生。但是每年的醫療報告都在說護士嚴重短缺。所以這到底是哪出了問題？
其實，准確的說應該是技術嫻熟、學歷可達到醫院要求的護士緊缺！
1
自身能力
目前國內的中高職衛校一般是學習兩到三年的時間，這其中還包含一年的實習時間。因此學護理的同學應該深有體會：課本確實不少，直到畢業才發現自己會的太少了，只是學會了簡單的護理操作而已。
2
醫院要求
好的醫院對護士的學歷有要求，如果想進國內的三甲醫院光有中高職的畢業證書是顯然不夠的。因此國內護士的尷尬現狀就是：技術和學歷達不到好醫院的要求，而她們卻又想進

4. 中國截止2017目前多少注冊護士，男護士有多少佔比多少

近年來男生學護理越來越「吃香」，就業率近乎100%。目前全國男護士佔比僅1.8%，非常緊缺。
「西方發達國家或者香港、台灣地區男護士所佔比例高達10%至20%，有些甚至高達30%。但國內男護士所佔比僅1.8%。」中華護理學會男護士工作委員會副主任、北京大學第一醫院護理部護士長鄧俊透露，無論是上海、廣州這樣的東部大城市，還是長沙、南昌、蘭州這樣的中西部中型城市，男護士都非常緊缺。
其實，縱觀護理專業的發展，最早從事護理工作的是男性。在11世紀至13世紀，男性承擔了一半以上的臨床護理工作。但隨著社會的發展，人們逐漸改變了這一看法，認為護理工作由女性充當更為合適，從而導致男護士數量減少。近年來，隨著觀念的轉變，患者需求多樣化趨勢及護理學科專業發展的需求，男性在生理、體力和性格上獨有的特質和優勢，使其在護理工作中不可替代的地位日趨凸顯，男護士的數量又開始增加。
湖南省衛生計生委主任張健介紹，目前湖南省護理人員共19.2萬，其中男護士不到2000人，他們主要分布在門診、急診、重症監護室、精神科等部門。可喜的是，省內已有多家招收男生入讀護理專業的學校，近幾年錄取數量也一直在增加，其就業率近100%，並且從事護理工作的男畢業生很多進入了三甲及以上級別醫院。

5. 中國最緊缺的十大人才！

據中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計，2010年，第二產業人才缺口將達1220萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人。
1、護理學就業前景看好
據衛生部統計，2015年我國的護士數量將增加到232.3萬人，這為學習護理專業的畢業生提供了廣闊的就業空間。
2、民航業人才缺口24萬
以目前國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才24萬人。
3、精算師將成高端人才
目前，我國僅有百餘名精算師，我國未來5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業的畢業生僅僅幾十人。
4、汽車服務人才全面緊缺
汽車業在我國是重點產業之一。有數據顯示，「十一五」期間我國汽車研發人才缺口50萬人，維修人才缺口80萬人。未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。
5、微電子高端技術人才
有統計數字顯示，北京市對該專業的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個。可以說，微電子專業屬於人才缺口比較大的專業之一。
6、資源環境與城鄉規劃管理
隨著全國統籌城鄉綜合配套改革試驗，未來的城鄉規劃將統籌，給大學生們提供了良好的平台。
7、物流類
物流領域處於高速發展階段，對行業內人才的需求也在不斷增加。
8、動漫設計
目前，動漫正成為中國一項熱門行業，而動漫也越來越被大眾所接受。
9、房地產經營與評估
房地產業還處於高速發展階段，對行業內人才的需求也在不斷增加。
10、現代醫葯類
現代中葯及生物醫葯技術產業已成為我國一項具有較強發展優勢和廣闊市場前景的潛在的戰略性產業。入世後，我國最緊缺的人才：一是農業、信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域的專業人才；二是生物技術、環保技術、新材料等領域的高層次科學技術人才；三是熟悉世貿組織規則、適應國際競爭需要和能夠參與解決國際爭端的專門談判人才；四是了解國際慣例、符合需要的外語人才；五是跨領域、跨行業、跨學科的復合型人才。

按專業技術人才的口徑（指具有中專以上學歷或初級以上職稱，並從事專業技術工作的人員）統計，我國專業技術人員總量相當於發達國家1／3－1／4；具有大學本科及以上學歷的僅占專業技術人員總數的17．5％，中專以下的人員佔一半以上，高級人才僅佔5．5％。此外，美國在企業從事研究開發的科學家與工程師占其總量的80％，而我國在企業工作的各類專業技術人員還不到全國總數的40％。一是專業結構不合理，教育、衛生、經濟、會計4類專業技術人員，佔了全國專業技術人員總數的70％，而新材料、新能源、生物技術、現代醫葯、環保等工程技術人員遠不能滿足需要，特別是高新技術和復合型創新人才整體性短缺。二是行業、產業布局不均，農業、信息通訊、金融、保險、法律等行業的人才嚴重不足。三是分布失衡，全國專業技術人員總量85％集中在東中部地區。四是產學研脫節嚴重針對補充的補充:漫畫行業算是國家比較扶持的行業。專業技術人員60％集中在國有事業單位，企業特別是非國有企業的技術力量相對薄弱。

6. 發達城市護士就業現狀

目前護士在美國等西方國家是最短缺的人才，其收入可觀，工作穩定，生活保障度高，比起國際貿易、管理、計算機甚至MBA等看似熱門好聽的專業畢業生都有優勢。而且這些所謂的熱門專業畢業生在發達國家發展的機會很小，大多數亞洲人根本拿不到身份，更不用說全家或父母團聚移民了。在美國留學的女博士，畢業後因無法留下而改學護理專業去當護士是一個真實的故事。長期以來，發達國家如美國、英國、澳大利亞、紐西蘭、加拿大醫療機構護理人員嚴重短缺，注冊護士供不應求，因此，每年需從海外引進大批護理人員。而在英從事護理工作年收入在1.5萬-2萬鎊之間。在澳大利亞的護士年薪高達5-8萬澳元，在美國和加拿大則每年收入達6-8美元。

護理職業是國際上地位較高，薪水豐厚的職業之一，同時，護理人才又是國際緊缺人才之一，北美、歐洲和澳洲許多國家需求護士數量相當大，且有高薪、休假、移民等多種優惠政策。如美國缺護士30萬人，護士在美國平均年薪5萬美圓。外籍護士赴美後可繼續深造獲碩士或博士學位，學費是外籍學生的十至二十分之一。美國大多數醫院為了增進護理服務的品質，並留住優秀人才，都會提供護士進修，學費完全由醫院來支付。澳洲缺護士20萬人，在澳洲獲得護士職業資格證書後平均年薪達7萬澳元（35萬人民幣），在澳洲護士永遠不會失業，最容易找工作或獲得升遷高層次和更好的工作待遇。澳洲注冊護士資格是英聯邦國家工作的通行證，除了澳大利亞，持有澳大利亞職業護士資格證書，也可以在英國、加拿大、紐西蘭獲得工作機會。作為緊缺職業，澳大利亞職業護士將獲得移民部額外5分加分，並且在6個月內可獲得移民身份。法、英、德國等西方發達國家均有與此相同的政策。因此，護士在國際上就業、發展前景十分廣闊！但，發達國家引進護士人才條件也較高，一般要求要有深厚的專業知識、較高的自身素質和流暢的國際交流語言。

各國護士就業前景及優勢

美國獲得CGFNS證書的護士赴美簽證時間可達3—7年。

據美國加州舊金山美中友好關系協會主席Jon·Colias向與會人員透露，未來10年，美國、加拿大、紐西蘭以及全球其他國家和地區將需要專業護士60萬人，僅在美國，兩年內急需護士就超過20萬人。僅密歇根州一城市就有3家醫院因缺少護士而關閉。前景看好：在美國從事護士職業有著豐厚的收入和廣闊的前景，這些護理人員年薪在4萬美元到8萬美元之間，有的甚至超過8萬美元。

加拿大

護士在加拿大是一個需要國家專控的職業。在加拿大發達的經濟背後，社會人口老齡化問題日益嚴重，這給政府的衛生保健部門增加了很大的壓力，社會對護理業人員的需求增大，更由於加拿大政府有關部門在以往缺乏對護理行業的足夠重視，致使加拿大的護士總人數不斷減少，各類醫院、診所、社區康復中心的護理人員嚴重短缺。特別隨著在加拿大的華人越來越多，為來自中國的護理人員增加了就業的機會。中國學生如果通過了RN考試（注冊護士），取得職業資格成為注冊護士後，可以獲得移民加拿大的機會。注冊高級護理師在加拿大的起薪是55000加幣，加班應領取1.5倍的工資，所以一年可以收入70000加幣左右。據蒙尼托巴省政府顧問介紹，紐芬蘭省和蒙尼托巴省的部分醫院現在已經癱瘓。如果護理師經過注冊護士考試，取得了執業資格，在這兩個省，由政府出面在1-2個月內即可辦妥移民手續。

澳大利亞

近幾年來，澳大利亞各大醫院都出現了護士短缺的情況。在這種護理人才短缺的情形下，澳洲移民局對外國專業護士移民申請採取了積極的態度和政策。

澳洲移民部長雷鐸表示，護士的移民審理過程將優先於其它職業人士。審理時間的縮短將允許更多的護士成功獲得簽證，並比其它行業的人員更快地進入澳洲。因此，澳洲護理業前景十分廣闊！

同時澳大利亞的護士享有良好的福利待遇，根據2002年的統計，新畢業的注冊護士的小時工資為19.45澳元。第8年為27.31澳元/小時。，澳洲護士每周工作平均時數為31.4小時。以一名普通的注冊護士為例：稅前收入：1265.65澳元/周=65814澳元/年6萬澳幣被澳洲稅務總局定義為高收入階層，澳洲只有18%的全職工作人員年薪超過6萬澳元，25%的家庭年收入超過6萬，護士一躍成為高收入階層。目前注冊護士的每年的就業缺口是30，926人

7. 護士在哪些城市比較好就業

在中部二線城市好就業一些，因為人才都往沿海或一線城市去了，那裡人才飽和，這里有幾個城市僅拱參考湖北的宜昌，荊州，襄樊湖南的益陽岳陽，常德等希望你找個好工作，虎年好運，心想事成

8. 中國哪個地區最缺護士

我覺得大部分醫院都缺，因為在國外發達國家一般一個護士4，5個病人的比例，而我們國家很多醫院都是一個護士二三十個病人，但是為了利益醫院是不會增加護士的比例的。

9. 為什麼浙江台州護士這么缺

本醫院（位於：浙江省台州市椒江區）急招護士，工薪待遇都可以商量。護士啊~護士~ 你們都是香饃饃~~

10. 江蘇省中醫院為什麼這么缺護士

護士是最緊缺的人才，醫院發展離不開護士。