中國郵政基層鍛煉到哪裡

① 關於中國郵政的問題，本人剛過了筆試

• 一、面試問題

分省份，有的是無領導小組討論+半結構化。有的是半結構化

例如：

（1）郵政總部面試為無領導+半結構化。

面試真題（工商管理類）：

一面：無領導小組

錄取比例：六選二的或三選一。

內容：

1、自我介紹加討論，2分鍾

2、25分鍾小組討論，然後陳述；

3、隨機抽取幾人提問。

二面：半結構化（一面完後一周發的二面通知）

面試形式：多對一，粗略估計有十個以上，問問題的有三個面試官。

時間：十分鍾左右。

問題：

1、1分鍾自我介紹。

2、有沒有參加國考？為什麼？

3、投了哪些其他的工作？有沒有OFFER？

4、郵樂網（郵政的電子商務網站）的優勢和不足。

5、如果不讓你簽郵政集團，而是簽郵政下面的一個子公司，你願意嗎？

（2）湖北郵政面試為半結構化。

面試真題：

1、自我介紹；

2、考官結合簡歷提問

談一談關於實習、在校實踐和比賽的情況和收獲。

你對自身有什麼樣的職業規劃？

為什麼選擇郵政公司？

等等

提前准備好了不難，加油。

• 二、基層問題

  基層是指機構的末梢，俗稱底層，各種組織中最低的一層組織。偏遠地區和縣級以下也稱基層。

• 三、工資待遇

  國企的待遇都挺好的，五險一金肯定有，在大型國有企業中，中國郵政住房公積金水平屬於中上等，而且有企業年金，郵政退休職工社保水平要高於普通企業。

  1.操作、技術、營銷序列

  包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。

  這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

  2.管理序列

  管理序列的薪酬包括基本工資、績效、季度獎金、年度績效、年終獎及其他獎金，另外還包含各種補助(如房補)。

  總的來說，中國郵政的待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間也有差異。

  在任何單位，好好努力，干出成績，領導都會喜歡，都會得到職業的提升。

② 中國郵政未來發展的方向究竟在哪裡

和諧郵政郵政企業是一個完整的工作系統，具有全程全網、聯合作業的特點， 郵政網路是國家重要的通信基礎設施。現行郵政企業靠市場營銷、全員營銷，走市場化經營靠自負盈虧是非常難以生存的。據參加全國重點地市郵政局長會議的某位領導給筆者親筆簽名的來信中，集團公司劉安東總經理指出：要進一步認清郵政業務當前所面臨的嚴峻形勢和主要任務，進一步增強郵政改革和發展的緊迫感，認清發展中的問題和不足。同時，也要清楚地看到各項業務有很大的發展空間，在困難和問題面前要保持良好的精神面貌，不爭論、不猶豫、不彷徨、充滿信心，用積極的實踐去迎接挑戰。一方面總結已有的成績和經驗，一方面借鑒同行業的先進做法，不斷加快郵政業務在新的歷史階段的發展步伐，繼續努力開創新的發展局面。筆者認為：深入基層調研，貼近基層、傾聽基層呼聲，應是當務之急。網友哥本哈根曾在郵政工作多年，現辭職到其他地方工作。但心系郵政，發貼郵政發展下去、困難重重現轉載如下，望決策者慎重考慮，組建一個大網談何容易。千萬別等毀棄他時，才知可惜！附原文：郵政發展下去，困難重重 第一，未來的消費主體：年輕人沒有這樣的依戀和忠誠； 第二，品牌依戀的形成有一個條件是品牌信任，而這個信任機制在逐漸被郵政自己所摧毀； 第三，營銷實證證明：可選品牌的增多，會提高品牌轉換的可能性，競爭的加劇使消費者品牌依戀和忠誠越來越難； 第四，網上交易的不斷發展，對快遞業是絕對的利好，但這絕對並不是對中國郵政的利好而是相反； 郵政現在中青年群體中，已經失去了地位，因為服務不好，對員工苛刻，這個事實已經開始被人所了解。 國家如果開明，把承擔國家基本服務的業務獨立出來，比如平信、機密文家寄遞等，保護好， 否則 ，郵政的明天就是灰暗的。

③ 呆在中國郵政儲蓄銀行有發展前途沒還是去其他銀行我該如何抉擇

在中國這個日益強大也現實的國家裡
要麼有實力……
可以優秀到讓別人景仰……
要麼有勢力……
呵~！無論哪個銀行現在簽的都是正式合同制度的員工
當然也可以轉正式編制……
呵，說的還不夠明白嗎？

④ 關於中國郵政招聘

您好，中公教育為您服務。
你好，登錄山西中公教育http://sx.offcn.com/?wt.mc_id=bd10443即可查看，
申請職位須知：
1、本次招聘包括「總部及直屬單位」、「省郵政公司」「中國郵政速遞物流公司」「中郵人壽保險公司」4個招聘項目。
2、在本報名系統內，每名應聘者最多可申請2個職位。
3、鼓勵大學畢業生到基層郵政企業鍛煉成才，優先考慮報名縣級郵政企業或生源地郵政企業的應聘者。
4、各單位截止接收簡歷的時間不同，請關注通知，盡快報名。
(1)總部及直屬單位簡歷接收截止時間為12月22日。
(2)省郵政公司如無特殊備注說明，簡歷接收截止時間為12月22日。
(3)中國郵政速遞物流公司 簡歷接收截止時間為12月22日。
(4)中郵人壽保險公司簡歷接收截止時間為12月30日。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 中國郵政校招進去是干什麼的呢送快遞嗎

招聘目的：

鼓勵大學畢業生報名基層郵政企業招聘崗位，在郵政生產、經營和管理一線鍛煉成才。中國郵政集團公司將提供超過2300個職位面向全國2020年應屆畢業生。

中國郵政集團公司經營的主要業務：

國內和國際郵件寄遞業務，報刊、圖書等出版物發行業務，郵票發行業務，郵政儲蓄業務，郵政速遞物流業務，電子商務業務等。

(5)中國郵政基層鍛煉到哪裡擴展閱讀

（一）、招聘范圍

（1）、全日制普通高等院校應屆畢業生。

（2）、經教育部留學服務中心認證學歷學位的國（境）外應屆畢業留學生。

（二）、專業要求

計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英語等專業。

⑥ 郵政儲蓄銀行待遇

本科一般在辦公室做，但是有近1年時間在基層鍛煉，待遇的話前3個月就只有基本工資，有沒有補貼就看當地郵政的了，然後3-6個月有一半的獎金，到6個月轉正後有全額獎金，專政後有福利，就是有時候會發現卡里無端端多了幾百塊，過節發點購物卡啦什麼的。第一年應該在2000以上. 就發展來說，看你什麼崗位了，櫃台（專科、技校）就沒什麼前途勒、如果你在業務部就比較鍛煉了、可以了解熟悉、掌握很多銀行業的業務流城，對你以後肯定有幫助，總體來說，儲蓄銀行筆商業差一個檔次，但是又有它的魅力：穩定、發展初期的機遇。 我的回答怎麼樣，哈哈沒抄呀。我郵政的還用抄別人的，我抄我的。我這個答案的回答范圍是地市級以上的郵政單位收入。如果你是縣級的話就降低一點工資，減少一點福利

分給我吧，我自己沒有分了，所以才認認真真的給你回答了，久希望你能給電分。謝謝···

⑦ 中國郵政儲蓄銀行校園招聘人員會被分到鄉鎮嗎

一般都要先下基層鍛煉，具體時間可能要1——2年。

⑧ 在郵政上班好煩啊，後悔死

首先同情你的遭遇!不過,樓主啊,你這算什麼咯!我在中國郵政工作8年了,其中有7年是在鄉下過的,什麼工種都做過,只差沒做支局長了.我要感謝中國郵政,我愛人就是在鄉下工作時結識的.做營業員的確是非常辛苦,有各種各樣的任務要分給你完成.什麼攬儲了,賣洗衣粉了,賣稻種了,農葯了............什麼都有.但是完成了有獎勵,完不成就會考核.對於一個女孩子來說,在郵政工作比較適合.如果你是那種不能承受壓力的人,也就是不能完成任務或是工作不積極努力,郵政遲早會辭退你的.我也做過營業員啊,每次到發工資的時候,來取工資的擠滿了櫃台,有時排好長的隊.每天我天天都加班清點爛鈔,有時老婆婆老爺爺拿來一大堆的零鈔及硬幣,都要及時處理,幫他們清點好,這個時候沒人能幫你的忙的,你只能靠自己,我那時一個月休5天假,而且家裡距離上班的地方非常遠,要坐很久的中巴車.我一個月就回去一次,而且跟愛人是長期的聚少離多,相反這樣考驗了愛情.如果你對自己充滿自信的話,是會想辦法去干好這份工作的,想當初我的專業跟營業工作也是牛頭不對馬嘴,可是靠自己的努力一樣的乾的很好.雖然我現在不在營業員的崗位上了,但是每每想起在基層工作的點滴,就覺得是生活在煅煉人,提高人的素質以及增強了應對各種壓力的能力.謝謝中國郵政給了我這樣的一個機會,讓我不再是以前那樣的一個毛頭小孩,什麼也不懂的小孩.不是環境適應人,而是人適應環境,並且積極的改造環境,抬起來又是一片天.你別太悲觀了,如果你真的不想做,可以做通你家人的思想工作.但是請記住,你家人絕對是為你好,你可以記恨中國郵政,但請不要記恨你的家人. 歡迎交流!

⑨ 縣（市）郵政局基層市場營銷類、金融類、保險類等崗位是做什麼的求具體點的，謝謝！

郵政營銷就是主要負責對郵政產品的推廣和銷量。主要包括郵政基礎業務，儲蓄，匯款、郵件、郵政廣告、郵政商務匯款、郵政代理電信業務，郵政代理農資、郵政代理保險等。
現在的郵政業務逐漸走向開放，競爭越來越激烈。現在的郵政系統的優勢也在慢慢的減弱。要做郵政業務，首先要分析郵政系統現在的優勢。包括網點的廣，郵政質量的高等。其次郵政業務應當引入現代的宣傳意識，學會主動營銷，不要等在家裡等人來進行業務。經自己的優勢宣傳出去。
郵政局不是保險公司，但是郵政局也會賣保險，這些險種都是某家保險公司的產品，郵政局幫著賣，然後郵局從中獲取提成。
可以來看一下郵政局的工作安排
真貫徹執行市局「真、新、實、意」的工作方針和「以發展為主題，經濟效益為中心，現代管理模式為主線，熱情服務為宗旨，立足富局興郵想實招、辦實事、求效益，實現速度、效益的同步增長」的工作思路，以拓展市場為動力，以效益增長為目標，積極發展各項郵政業務和新業務，通過全體員工的共同努力取得了較好的效果。
我們主要做了以下工作：
一、深化改革，提高服務質量
深化改革，優化組合，促進業務快速發展。
二、強化市場營銷意識，努力拓展市場，注重信譽創品牌
1、抓好營銷培訓，做好營銷工作，努力拓展市場。面對激烈的市場競爭，營銷工作在企業經營中的作用十分重要，那種「酒好不怕巷子深」的經營方式已不適應現代市場的需要，增強營銷意識，提高營銷技巧，才能在現代市場競爭中鞏固和拓展業務，達到持續發展、立於不敗之地的目的。8月份，我們請保險公司藍經理一行對城內全體員工上了一堂生動的營銷課，同時人教部對營銷人員也進行了營銷知識的培訓。使員工對營銷知識、方法、手段、技巧等有了一個新的認識，通過培訓，使員工的營銷意識進一步增強，營銷技巧得到了提高，切實做好了郵政業務的營銷工作，收到了明顯的效果，通過員工的多方努力，上門營銷，取得了各單位的大力支持，今年共攬收企業形象年冊2380冊，企業拜年卡6.2萬枚。
2、開辟新領域，拓展新市場
三、狠抓重點、努力創收
四、找差距，強管理、優服務
1、重視管理人員，所主任的管理知識培訓和指導工作。9月份，對所主任進行了管理知識培訓，同時，重新擬定了市場部各崗位職責和所主任職責，使各員明確職責，認真履行好管理、服務、幫促等職責。在日常工作中，注重培養、鍛煉他們的獨立工作能力，切實做好經營、管理的組織、營銷、幫促等工作，促進業務發展，提高整體管理水平。
2、市場部對業務發展差的網點，召開現場經營分析會，對帳單業務發展進展情況進行詳細分析，找准差距，查出原因，幫助其出主意、想辦法、添措施，促進業務持續增長。