中國農發總行的工資是多少

① 中國農業銀行薪酬待遇如何

您好，中公教育為您服務。

中國農業銀行薪酬待遇

天津銀行招聘考試：

網友A：

總行：轉正後6500/月，房補1500左右，軟體開發部的會更高，不過一線職工的待遇較差。轉正前可能只能拿到2000-3000，轉正後就會有基本工資+績效獎金+年終獎金+各種過節費。當然不同城市具體數目會有差異。

在同等的薪酬下，中國農業銀行的工作強度最低，工作壓力最小，所以一直都被人戲稱在中國農業銀行工作有養老的嫌疑。至於好與不好都是見仁見智，喜歡悠閑生活不喜歡承受高壓的人不妨考慮一下。

網友B：

江西某縣城 普通員工 月薪2500~3000 獎金每季度7000~9000看效益

住房公積金每年1W多

平時還有交通補貼電話補貼啊消費卷啊吃的用的穿的發下過節費一般300~1000看什麼節日了春節今年好像有2000多過節費

平時完成任務了有錢發 比如拉到了50W的儲蓄發給你500元~1000元這樣子

行長每個月的汽油費就1600了 差距啊差距啊~

網友C：

農行軟開第二年轉正後的待遇：

工資: 稅後6500

房補: 稅後1800

【小計: 稅後(6500+1800)*12 = 稅後99600】

季度獎: 稅後6500*4 = 稅後26000

五一十一中秋等節假日以及不知名獎金: 稅後10000~20000

【總計: 稅後15w左右】

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 中國農業銀行的薪酬工資怎麼樣

農行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

③ 中國農業銀行工資福利待遇怎麼樣

您好！中國農業銀行工資福利待遇挺好的，具體月收入要看您擔任的是什麼職務，還要看您的工齡。初入職的櫃員，月薪3000元左右，工作一年後定級時，持大專文憑的，參照公務員二十六級；持本科文憑的參照公務員二十五級，持碩士學位的，參照公務員二十四級，持博士學位的，參照公務員二十三級。由於各地公務員月薪存在地區差別，因此農行工作人員的月薪定級時也有差別，具體金額見工資單。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元。總行工作人員平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農行工作人員月薪比照同級別農行員工計酬。超額完成信貸任務的另計獎金。謝謝閱讀！

④ 中國農業銀行工資福利待遇怎麼樣

摘要 你好，農業銀行屬於國企，員工工資待遇不會太差的，有五險一金，普通員工一年工資不會低於8萬元。

⑤ 中國農業銀行中衛支行工資待遇如何

一、福利待遇的基本構成
1.基礎工資：中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，初入職的櫃員，持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調整為8000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調整為9000元左;升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節的時候發放，每次500-3000不等。
3.補貼：平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵
4.績效獎金：
(1)季度獎：每季度7000~9000
(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，櫃員的年終獎大致為2-3w。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大。
(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
5.其他
(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。
(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。
(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
二、福利待遇的影響因素
1.和所在行級別相關;
2.和工作崗位相關;
3.和本人職位級別相關;
4.和學歷相關;
5.和所在城市消費水平相關;
總的來說自然是級別越高工資越高。
三、福利待遇的整體情況
通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區上都會有所區分：
(一)崗位不同，待遇有所不同
1.櫃員。櫃員一般到手月薪在4500-11000不等;
2.客戶經理。客戶經理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在5000-11000不等;
4.大堂經理。大堂經理一般到手月薪在3000-5000不等;
5.軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在5000-20000不等。
(二)地區不同，待遇有所不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏遠城市的話大概在3000-7000元左右。

⑥ 農行平均工資到底是多少四大行情況如何

每個地區根據業績和運營利潤不同，即使都是中國農業銀行平均工資也不一樣。據了解，我們當地的農業銀行工資一般，平均4000塊錢左右，不會高到哪兒去。現在已經不是十幾年、二十幾年前，那個年代國有銀行員工可以秒爆公務員工資。

以上就是小編當地的四大銀行員工工資的基本情況，現在四大行的人才流失嚴重，工資普遍不如股份制銀行。平均三千元和當地的村鎮銀行平均工資15000元簡直沒法比，干半年不如人家一個月的。

⑦ 中國農業銀行應屆畢業生櫃員崗位的工資待遇怎麼樣呢

櫃員到手工資在2000-11000元/月；客戶經理到手工作在3000-20000元/月；綜合櫃員到手工資在3000-11000元/月；大堂經理到手工資在3000-13000元/月；軟體開發師到手工資在5000-20000元/月。

地區差異：

不同地區的工資，也有些許差別，和普通工作一樣，一線城市的工資就會高，二三線的工資也會偏低。

以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市到手工資在8000-10000元/月，而偏遠城市到手工資在3000-6000元/月。

除了工資外，中國農業銀行的其他福利待遇也不錯。

有五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費劵、購物卡、年終獎、銷售獎金、績效獎金等，除政府規定的各項保險外，還額外提供了補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。

⑧ 中國農業銀行的待遇如何

不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，怎麼回答你呢。貌似這工作不錯，加起年終獎，不會低於當地平均水平的，但你也別期望太高，至少農行的工作比較輕松。當然你要是上進，也有你干不完的工作。
我就是農行的，我們成都這邊的總體感受是，待遇不咋地，特別是普通員工，跟私有銀行和外資銀行就不要比了，和其他三大行比也不咋樣，說是股改，好多東西都還沒有理順，也沒有看出什麼變化。農行人員多，老齡化又嚴重，制度又比較死，希望以後慢慢轉變。
一樓說的，壓力大，在農行還不至於，官商思想依舊比較嚴重，壓力可能算的上中國金融行業里墊底的，即使壓力大也是領導壓力大，到了那職位再說吧。
二樓的，我做夢都希望他說的是事實，哈哈。
三樓的，你說的我相信是真的，因為在全國農行系統，由於一些特殊原因，蘇州分行的地位和各個省分行是差不多的，你說它能不好嗎？