中國女醫生平均年薪多少

㈠ 我國大城市的醫生，每月工資大概是多少錢

我國大城市的醫生，工資有差距，幾萬到幾十萬的都有。但這些對於醫生來說，不是主要收入，醫生越老越值錢，可以去體制外的醫院做專家門診，這是國家容許的，這筆收入就非常高，一天一萬幾萬不等，還包食宿，機票。

還有其他外快，醫療推銷會給。國外也是醫生收入高，有社會地位。但醫生不不能沖錢去，還是要醫術和仁愛之心。

算是中等偏上吧，但工作量卻是屬較大的群體。工作環境相對較差。可以說是個有技術要求的辛苦職業。人們應該給予理解和信任，畢竟是我們生病要拜託他們給治療而不是相反。

㈡ 醫生一年的總收入大概有多少

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什麼會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪裡的都離不開潛規則，潛規則後面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人願意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業並不能夠有這么好的收入。

㈢ 現在的醫生工資一般多少

這個問題必須回答一下。我1982 年從北京醫科大畢業的，畢業後就被分配到我們當地的市級醫院。

82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。

83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕松養活一家6口人。干到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。

好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這么看來，工資被稀釋了。

到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。

這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千八九百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。

這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社區做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。

到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價上漲的速度。感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？

這么多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。

16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這么多錢真的挺難的。

現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而松活了。

退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛煉一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。

㈣ 醫院里的醫生，每年的收入大概有多少

我想大部分的醫生，看到這個問題都不會回答，因為這在中國貌似是一個禁區，好像問收入是咱們中國人很忌諱的。但是這也是很多朋友感興趣的話題，我試著回答這個問題，只希望不被罵就好。#清風計劃##健康真相館

㈤ 醫生的工資到底怎麼樣

談醫院醫生收入要分開談
第一類是鄉鎮衛生所或者小城市社區醫院，專科畢業，考執業醫師十幾年都考不上的那種醫生。他們工資確實低，也配不上，其實這類人並不少。還有就是他們同事，相對好點，本科畢業因為各種原因只能在這些小醫院的也有。不過平台太低，患者很少，收入大部分靠醫保政策。想了解的可以去查去年沈陽騙醫保的新聞。不過即使如此他們一線醫生收入最多也有六七千左右，少的就兩三千。
第二類是縣區級地區的龍頭級醫院，這類醫院是大部分醫生的選擇，工資待遇和醫生的臨床水平都有很大提升，很多年資大一些的醫生也能月入過萬甚至更多兩三萬也不少，根據各個地區人口數量和經濟水平不一樣。
第三類是各個城市的三甲龍頭醫院，代表當地最高的醫療水平，一般都是招聘碩士研究生甚至博士生，這是最累的醫院，患者最多，掙得血汗錢，收入低於一萬，我建議你換家醫院。
第四類各醫學院校附屬醫院代表中國最高醫療水平，就醫院的收入而言可能與第三類差不多，不過這是醫生實現自身價值最好的地方，進職稱搞科研都方便，患者數量多，不過進修的規培的實習的人也多。
最後，醫生真的不收紅包，得不償失，主要收入就是醫院的績效獎金，工資一般就是兩三千的樣子，我知道很多人就拿這說事。網路上總有兩個聲音，一個說醫生都是黑心的，收入很高月入百萬，一個說醫生都是天使每天累的要死收入還不如搬磚的。只是因為這兩種話走流量，吸引眼球所以才廣為人知，說收入的時候就說第一類醫院，說勞動強度的時候說第三類醫院。其實醫生只是個職業很難大富大貴，但是一個普通的上進的醫生勉強維持一個小康之家還是沒有太大問題的。

㈥ 醫生工資多少錢一個月

鄉村2000-3000，縣里2500--6000，市裡3000-1萬，有的縣里的私人診所5000---7000.

㈦ 醫生一年工資大概多少

醫生一年工資大概十萬元左右。

醫生，鑽研學習醫學科學技術，挽救生命以治病為業的人，一般指臨床醫師。按照衛生部、衛健委、醫政部有關醫療衛生管理條例的法律法規。

主持醫患溝通，學術討論，新技術推廣、預後分析、公眾教育、護理示教、康復培訓、出院教育、執行衛生防疫、計生、大病早期識別干預等法律政治責任、承擔部分課題研究等工作。

預防出生缺陷提高人口素質，治病救人，履行病情如實告知、合理檢查、合理開葯、正確診斷，積極治療的責任。

職業道德：

1、作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

2、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁。

3、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人。

4、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物。

5、不泄露病人隱私與秘密。

㈧ 在我國一至四線城市讀醫科的學生畢業後從醫月薪年薪等薪資大概有多少

就說說情況吧，如果是正常的臨床專業畢業生，能夠順利進入三甲公立醫院，工資普遍在當地平均工資水平之上再加2000—3000左右。或者以上。基本上一到四線城市，公立醫院的待遇，醫生都算是當地的高收入者。
醫院的工資待遇，重點是看你所在醫院的業績，就是就診量的多少，業績越好，你所在的科室就能分到科室獎金，科室也一樣。不過據我所知，剛畢業的醫學生，指的是住院醫師，臨床醫師，在醫院裡面工資不會太高，隨著職務的升遷和職稱的變化工資越來越高。
以上指的世公立醫院，私立醫院沒有接觸，暫時不能提供幫助。

㈨ 醫生的工資待遇

你好回答的有點多請耐心看哈！
希望能幫助到你，還請及時採納謝謝！
祝生活愉快！
醫生收入，一直是醫改中的敏感話題。但醫生價值如何實現，卻是醫改的一個核心問題。那麼目前，我國醫生的收入情況到底如何？醫院發給醫生的工資有多少？
高職稱不對應高收入
在參與調查的6150位醫務人員中，住院醫生2032人，主治醫生1783人，副主任醫生1017人，主任醫師420人，護士898人。
住院醫師月工資主要在1000-3000元，佔75%以上
在參與調查的2032位住院醫師中，40.99%的月工資在1000-2000元，月工資在2000-3000元的住院醫師佔了34.55%。
主治醫師月工資主要在1000-4000元，佔80%以上
共有1783位主治醫師參與調查，其中21.48%月工資在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任醫師月工資2000-5000元的佔78%以上
31.37%的副主任醫師月工資在2000-3000元，3000-4000元的佔29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任醫師工資在1000-2000元。
主任醫師80%月工資在3000-10000元之間
在主任醫師職稱中，27.38%的主任醫師月工資在3000-4000元，4000-5000元的佔了大頭，佔比37.86%，16.9%的主任醫師月工資在5000-10000元。
護士工資在1000-4000元的佔比84%
參與調查的898名護士中，70%多的護士月工資在1000-3000元，3000-4000元的佔14%，更有8.35%的護士月工資在1000元以下。
醫院級別與月工資水平
本次調查中，有一半醫務人員來自三級醫院，其中來自三甲醫院的醫務人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。
工資占總收入比重
在工資占總收入比重的調查中，41.67%的主任醫師表示，工資占總收入比重70-100%，27.14%的主任醫師的月工資收入占總收入比重50-70%。副主任醫師及主治醫師的工資占總收入比重為70-100%的比例分別為46.31%和48.57%。
醫生工資應達到社會平均工資的幾倍？
在「您認為中國醫生價值如何實現？」的調查中，幾乎所有醫務人員都選擇了「提高醫生合法收入」這一選項。40.99%的醫務工作者認為，醫生工資應達到社會平均工資的3-5倍，29.14%認為應達到5-7倍。以上海2013年社會平均工資5036元/月為例，醫生工資達到社會平均工資的3-7倍，則為1.5-3.5萬元/月。
調查結果分析
調查顯示，憑著醫院每月發放的工資，住院醫師的工資不夠維持生活，而經過少則十幾年，多則幾十年不斷地學習，成為副主任醫師、主任醫師，醫院發放的月工資也不夠讓自己過上體面的生活。對此，中歐商學院衛生管理與政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，「在世界上大多數國家，醫生平均工資一般是社會平均工資的4-7倍，中國醫生的陽光收入過低，只有通過灰色、黑色收入才能實現。這說明規律是不可違背的。」但是，這樣的收入結構真的合理嗎？
醫生收入事關醫改成敗。在這方面，日本的醫改經驗給我們提供了良好的樣板。日本在1974年醫改時，一年內就將醫生診療費用上調了8.3倍，與此同時推出了徹底的醫葯分業政策。到了1990年，醫生的診療報酬已經比30年前提高了12倍。由於日本與我國文化相近、地緣相鄰，其醫改模式對我國具有借鑒意義。
《醫學界》認為：提高醫療服務價格，讓醫生不再依靠賣葯掙錢，實現醫生收入陽光化，進而實現真正的醫葯分業，是一件醫生、患者、國家多方受益的大好事，是醫改成敗的關鍵一步。

㈩ 醫生年薪工資有200萬嗎

這個分醫生的業務量了 有的根據手術分成 有的根據醫生面診和開葯分成的 還有的在公立醫院上班 做個人品牌推廣的 跟私立醫院合作 分成 如果這些具備了 醫生好幾百萬都有了