中國救援隊工資一個月在多少左右

『壹』 航空消防救援隊待遇

摘要 您好，因為這個是專職消防隊，有的隊員為合同制隊員，單位同個人簽訂用工合同，個人享用合同工待遇，有的隊員被列為公安在編人員，享受公安幹警或職工待遇（這部分人很少，總量是控制的），現在進去的新隊員基本上是合同制的，經費看機場的撥付多少，經費多的待遇就比較好。和本身機場相關的。一般的話，工資在五千左右

『貳』 湖南安仁縣消防救援隊工資標准

4000左右。
月薪4000元左右（社保個人繳納部分需從工資中扣除），每工作滿一年，經考核合格後，月薪增加100元。
擔任執勤消防車駕駛員、裝備技師、班長、副班長崗位的每月發放200元至300元不等的崗位補助，試用期為2個月，試用期工資為1900元/月。

『叄』 應急救援隊員工資是多少錢

摘要 試用期月工資2000元，正式聘用月工資4200元！

『肆』 消防部隊改制後，新的消防員待遇如何

武警部隊調整力度相當大，先是武警黃金、森林部隊集體退役，轉交給自然資源部；接著武警邊防部隊也集體退役，轉為人民警察，被移交給移民局；如今，武警消防部隊也職業化，改名為中國消防救援隊，而且各地消防部隊也紛紛換上了新的「火焰藍」制服。

消防隊改制後，全部退出現役，轉為行政編制。改制後，武警消防部隊的戰士就變成了現在的應急管理部的消防員了，大部分幹部、士官變成公務員待遇了，享受地方初級公務員待遇。

改制後新招募的消防員有一年期的培訓期，培訓期內薪資待遇要更低一些，一般在3000元以下；培訓合格後正式簽訂入職合同，相當於「轉正」，轉正後的薪資待遇才能達到上文說的水平。另外最低合同年限是5年（含一年培訓期），吃不了苦的要慎重報考了。

『伍』 救援隊一個月工資多少

起步1800元 高的可以拿到5000多元

『陸』 消防員作為我國的高危職業，他們每月工資多少

國內消防員目前分為三種編制，其工資待遇差距很大，也有是編制原因導致的，也有的是各地區經濟發展原因導致，總之沿海發達一線城市消防員工資高過內陸地區工資，這個是整體大環境所導致，不光光是體制內工資，民間工資也是一樣。

1. 國家消防員是指國家綜合性消防救援隊，由原公安消防部隊（武警消防部隊）、武警森林部隊退出現役，
   成建制劃歸應急管理部後組建成⽴ ，歸國家應急管理部管理，國家財政預算撥款，每年國家統⼀⾯向社會
   招錄消防員，國家消防員是單列⾏政編制與公務員編制類似，同時享受現役軍⼈同等福利待遇，持消防證
   免費乘坐城市公共交通⼯具，⼯資⾼於公務員，6險1⾦，第⼀年6000-8000元⽉⼯資，⼯資逐年上漲，最
   ⾼可以做到指揮⻓，消防隊每年有考⼲機會，可以考消防員指揮學校，畢業回來是指揮⼲部 ，國家消防員
   與公務員合同類似，采⽤5+7簽約⽅式，第⼀次簽約5年，第⼆次簽7年，⼲滿5年可拿25萬元退出費⽤，⼲
   滿12年政府安排⼯作（公務員事業單位或國企單位），也可以拿85萬元退出費，每年有1次帶薪輪休假享
   20天左右。

2. 地⽅隊-政府專職消防員
   政府專職消防員，是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，消防部⻔從社會上招聘錄⽤的，專⻔從事地
   ⽅綜合救援⼯作的專業⼈才。政府專職消防員為合同⽤⼯，實⾏聘⽤制管理，初次聘⽤合同期限為三年，
   之後本著雙向選擇的原則進⾏續約，合同期內由消防局統⼀分配⾄全市基層公安消防中隊⼯作，與公安現
   役消防官兵混編執勤，⼀同執⾏滅⽕救援任務。政府專職消防員實⾏⼯作4天休息2天的⼯休制度，⼯作時
   24⼩時駐勤。⼀般待遇是5險，4000-5000元，退出費⽤為5000元*⼯作年限，不享受國家隊福利待遇。

3. 企業隊-企業專職消防員
   現如今，很多的⽕電⼚⼀般都會配備很多消防設備以及專職消防隊。眾所周知，⽕電⼚是⾮常容易發⽣⽕
   災的地⽅，⼀旦發⽣⽕災,會燒毀發電設備和變配電裝置,導致企業斷電停產,造成嚴重事故,甚⾄是⼈員傷
   亡。所以對於⽕電⼚的消防安全⼯作國家也是⾮常重視的。 企業專職消防隊 ，當然⽬前企業專職消防隊
   伍，不僅僅存在⼀些⽕電⼚，像核電⼚、⼤型發電⼚、⼤型港⼝、⺠⽤機場;⽣產、儲存易燃易爆危險物品
   的⼤型企業;儲備可燃的重要物資的⼤型倉庫、基地;⽕災危險性較⼤、距離公安消防隊較遠的其他⼤型企
   業;距離公安消防隊較遠的列為全國重點⽂物保護單位的古建築群的管理單位等都應該配備專職消防隊。

4. 派遣隊-地⽅臨時消防員
   派遣隊是與政府專職消防員⼀樣，是地⽅隊消防⼒量的補充，是政府委託派遣公司招聘的臨時性消防員，
   全國各地⼯資不同，有2000-3000元⽉⼯資的，也有3000-4000元的。
   

『柒』 國家消防救援隊待遇怎麼樣，有編制么

經批准錄用的消防員，培訓合格後按《中華人民共和國消防救援銜條例》規定，授予相應消防救援銜，由錄用總隊在本省(自治區、直轄市)行政區域內統一分配。工作滿規定年限，根據個人能力素質、現實表現和崗位空缺情況，可按規定比例逐級晉升。消防員中的優秀業務骨幹，通過單獨招生擇優選拔到消防院校定向培養，畢業後提任為指揮員。具有全日制大學本科以上學歷的消防員還可通過專門錄用幹部考試直接提任為指揮員。

『捌』 國家消防救援隊待遇怎麼樣，有編制么

摘要 你好，親，我是阿漳解答，很高興回答您的問題。國家消防救援隊待遇在5千左右。有編制，但是這種編制既不屬於事業編制，也不屬於公務員編制，國家綜合性消防救援隊招錄的消防員屬於事業編。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》，就推進公安消防部隊和武警森林部隊轉制。

『玖』 消防救援隊幹部工資標准

消防救援隊幹部工資標准如下：

2021年河源江東新區印發出台《江東新區政府專職消防員薪酬體系實施方案》，基本工資標准實行「一級多檔」，共設32級，其中專職消防隊員1-32級，消防文員1-25級。《方案》將專職消防隊員基本工資起點定為11級，消防文員基本工資起點定為4級。

每年年度考核合格的，晉升一級薪級工資100元。首次套入薪級工資，已入職的按每一年薪級套入相應薪級。針對消防職業高危等特殊性，《方案》還為專職消防員增設高危補助、高溫補貼。

專職消防員

專職消防員納入地方政府目標績效獎勵范圍，建立日常量化管理、年終績效考核機制，將考核結果作為提拔任用、獎懲評先、合同簽續、發放績效等重要依據，把年績效獎金分12個月發放，年度考核合格則全部發放，確保專職消防員「勞有所得、勞有所值」。

同時擴大績效差額比例，不合格者扣發全部績效獎勵，且下降2個薪級，考核合格者與不合格者次年相差1300元/月，拉開考核等次收入差距，確保「干好乾壞不一樣、能強能弱不一樣」。