中國中鐵北京局檔案放哪裡

A. 從中鐵辭職來北京打工，檔案和五險一金之類的怎麼處理可追加懸賞！！

檔案放在自己手裡最多一年時間，你最好找個人才中心放過去，一年幾百塊的費用。保險之類的你可以先放著，等你要用的時候轉過來，養老保險是全國統一的，住房公積金只能取出來了，不過手續很麻煩，而且現在只能用於買房。你現在可以自己交養老保險，就是接著原來的交，不過只能是在原來的單方交，最好不要斷了，因為算15或者20年等的時候，是不能有間斷的。希望能幫到你。

B. 如果我在北京工作，單位不接受檔案，檔案存放在什麼地方

如果單位不接收，檔案存放在人才交流中心。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國檔案法》 第三十一條 向檔案館移交、捐獻、寄存檔案的單位和個人，可以優先利用該檔案，並可以對檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見，檔案館應當予以支持，提供便利。

C. 關於從中鐵建辭職後人事檔案的問題

你去找那個報到證，你有權利拿回來，否則你怎麼存檔？還有補開你哪段時間在職的證明和已解除勞動關系證明，是不是還涉及到保險的事呢？你這是夠亂了，記得檔案千萬別在手裡放，否則很容易被拒收的！

D. 今年來北京工作，但是公司不接受檔案，應該把檔案存放在哪裡

可以放到人才市場

E. 急！外地戶口在北京工作，檔案可以存放在哪兒

可以存放在您的戶籍地。

戶籍地並不一定是這個人的籍貫地，戶籍地和某人籍貫地不同的情況：

尤其在經濟發達的地區和某些在新中國成立後才開始建設的新地方和近代才有很快發展的地方，大量的人的籍貫不是戶籍地而是原籍地或祖籍地，這些人一般都是改革開放後和在中國的計劃經濟時代按照當時國家的要求從外地遷移到此地的。

建國以來，中國戶籍管理制度的變化大致可劃分為3個階段：第一階段，1958年以前，屬自由遷徙期；第二階段，1958年～1978年，為嚴格控制期；第三階段，1978年以後，半開放期。

F. 從中鐵辭職後檔案問題，知道清楚的人進來！

你這個私企多半應該是不接受你檔案的（這個你問下私企人事部的），所以按這個來看，你的檔案應該直接退到中鐵所在地的人才中心（這個中鐵可以直接辦的，檔案不能退到你個人手裡這個就麻煩了）。也就是中鐵退到丙省的人才中心。你和私企簽合同後，私企如果可以接受你的檔案，可以調你的檔案過去。如果不能，就放在丙省的人才中心。
重點注意：你自己不能帶走檔案袋。

G. 在北京工作 檔案放在哪裡

尊敬的網路用戶你好！很高興為您解答！放在有檔案管理資格的人才機構即可。不過存放在那裡的話既不計工齡也不算幹部。工齡以及幹部編制與檔案的存放地無關

H. 北京的今年應屆畢業生，檔案應該放到哪裡（畢業的時候檔案已經發到自己手中。且在新單位上了社保）

在校期間，檔案由學校保管；
畢業時，處於無業狀態，學校會把這些人的檔案都放到勞動局人才（職介）；如果有了工作單位，你的檔案還是放在人才，只是單位的負責上保險的人和人才聯系，看怎麼給你上保險，從你的工資中扣除

I. 北京檔案存儲應該放在那裡

如果你是大專及以上學歷，應該將檔案放在戶口所在地的人才，如果中專可以下學歷，可以放在戶口所在地職介，但北京有新規定，檔案應該跟著社保走，哪裡給上社保，哪裡給存檔案。

J. 中鐵局校招檔案在總部還是分公司

一般來說，單位員工檔案放在人事部，單位員工的檔案一般都是放在人事部，由人事部統一管理。
單位員工檔案放在哪個地方都不會影響退休的。
職工檔案是指企業勞動、人事部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據。職工檔案是國家檔案的組成部分。
企業職工檔案管理部門的職責：
（一）保管職工檔案；
（二）收集、鑒別和整理職工檔案材料；
（三）辦理職工檔案的查閱、借閱和轉遞手續；
（四）登記職工工作變動情況；
（五）為有關部門提供職工情況；
（六）做好職工檔案的安全、保密、保護工作；
（七）定期向企業檔案室（館）移交檔案。
（八）辦理其它有關事項。