中國人保下編需要多久

『壹』 人保多久可以下hr代碼

人保公司保險單號碼一般為18位數字和4個字母混合而成，每一部分都有其特定的含義：
第一個字母P代表PICC就是中國人保的簡稱；
第二至四位字母DAA是人保公司對於商業車險的險種代碼；DZB為交強險的險種代碼；
第五至八位數字代表年份；
然後第九至十二位數字是人保公司內部給各出單機構的組織機構代碼，前兩位為省區代碼，後兩位為地市代碼；
第十二位以後就是保險單的流水序號。
另外，人保公司的保單中十二位以後有帶T的，表示為電話車險挩單；有帶D的，表示為網路投保的保險單。

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『貳』 人保怎樣是正式編制

只要不是和勞務派遣公司簽合同，那麼就可以算正式編制了，現在，肯定都是合同制了，只是勞務派遣那種，不如直接跟公司簽合同的好，你直接跟公司簽合同的，就是你所想要的正式工了

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『叄』 中國人保編制好進嗎勘察理賠部門有編制嗎

查勘定損是理賠中心的正式編制，因為是保險公司的風險把關處，待遇發展不錯，但是要經常要加班值班，而且人保的比較難進。

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『肆』 中國人保（PICC）的待遇怎麼樣啊

保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

『伍』 人保編制怎麼考

通過公司內部的轉正匯報就行。


中國人保屬於國企，目前來說的話正式編制不容易考，首先是沒有編制，第二是目前應該零時人員很多，內部消化都很不容易，基本上通過了公司的轉正考核就行。


中國人保編制屬於正式編制。其檔案在人事局保管,並且沒有什麼重大錯誤,單位沒有權利將其開除,相當於已經納入了該單位的人事編制,就相當於正式員工。

『陸』 picc人保財險,進PICC是不是很難有編制的呢只要是省公司發工資的就算是在編員工吧！

由省公司發工資算是屬於在編員工。PICC現在分3種合同，總辦勞務合同，省辦勞務合同，派遣用工合同。理賠上都是有省公司發，但還是派遣較多。

看你崗位一般應該是業務部綜合崗應該也是在地市分公司下屬營業部，到人保去下基層對以後發展非常有利，但你要確信自己有這個能力能在線面縣市支公司冒尖，不然那是一去無回；

地市分公司以上要有業務技能（不是保費）且會做人就有前途；到縣市支公司就完全看你的保費展業能力了，覺得自己是哪方面合適；

(6)中國人保下編需要多久擴展閱讀：

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員，非編制人員就是本單位自行外聘的人員，類似企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系。

目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

『柒』 中國人保有正式編制嗎

中國人保編制屬於正式編制。
編制含義包括：
1、把細長的東西交叉組織起來，製成器物；
2、指根據資料作出（規程、方案、計劃等）；
3、指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配。
由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。通常分為行政編制、事業編制。
編制一般包括以下幾方面的內容：
1、編制員額的規定；
2、各職位（崗位）的名稱、設置以及領導職數的規定；
3、各類人員的比例結構的規定；
4、人員配備的質量要求。
《中華人民共和國立法法》第五十二條 全國人民代表大會常務委員會通過立法規劃、年度立法計劃等形式，加強對立法工作的統籌安排。編制立法規劃和年度立法計劃，應當認真研究代表議案和建議，廣泛徵集意見，科學論證評估，根據經濟社會發展和民主法治建設的需要，確定立法項目，提高立法的及時性、針對性和系統性。立法規劃和年度立法計劃由委員長會議通過並向社會公布。
全國人民代表大會常務委員會工作機構負責編制立法規劃和擬訂年度立法計劃，並按照全國人民代表大會常務委員會的要求，督促立法規劃和年度立法計劃的落實。
第五十三條 全國人民代表大會有關的專門委員會、常務委員會工作機構應當提前參與有關方面的法律草案起草工作；綜合性、全局性、基礎性的重要法律草案，可以由有關的專門委員會或者常務委員會工作機構組織起草。
專業性較強的法律草案，可以吸收相關領域的專家參與起草工作，或者委託有關專家、教學科研單位、社會組織起草。
第五十四條 提出法律案，應當同時提出法律草案文本及其說明，並提供必要的參閱資料。修改法律的，還應當提交修改前後的對照文本。法律草案的說明應當包括制定或者修改法律的必要性、可行性和主要內容，以及起草過程中對重大分歧意見的協調處理情況。

『捌』 中國人保容易進嗎

國企編制一般均需要幾輪考核後符合條件才能錄用。
中國人民保險集團股份有限公司 （簡稱中國人保或人民保險） 成立於1949年，是一家綜合性保險（金融）公司，世界五百強之一，也是世界上最大的保險公司之一，屬中央金融企業， 注冊資本為4242399.058 萬元人民幣，在全球保險業中屬於實力非常雄厚的公司。
人保是央企,人保的編制分總編、省編和勞務派遣.總編省編一般是要通過統一招聘,勞務派遣相當容易.
初次進中國人壽保險公司求職過程： 面試 -保險資格證書考試-入職前培訓-上崗(畢業證等資料)會給你一個工號.你就正式成為保險行業的一員了.要交錢的,一般會有一個100元的培訓費,以後參加的所有 培訓費 吃飯 住酒店 全部免費 還有一個保險保證金是500元 以後離開保險公司會退。
中國人保在長期的發展過程中積累了豐富的資源，形成了多方面的優勢。中國人保擁有深厚的歷史底蘊和傑出的品牌優勢，是中國保險業在國際上品牌形象的傑出代表；中國人保構建了遍布全國城鄉、比較完善的銷售服務體系，人保機構網點遍布了全國31個省市自治區，共有營業機構網點4500餘個；中國人保培養了一批熟悉國情、有較強管理能力的高級管理人員和一批對中國人保事業忠誠並為之盡責的優秀專業骨幹。全系統現有正式員工8萬餘人，人才結構合理，業務能力強，專業、高效的員工隊伍，在核保、理算、查勘、定損、理賠等各個環節中能夠給客戶帶來高質量和多樣化的保險服務；中國人保一直以「人民保險，造福於民」為使命，堅持以人為本，把關心員工、理解員工、尊重員工、愛護員工始終作為中國人保企業文化建設的基本出發點，倡導「求真務實、規范嚴謹、令行禁止、艱苦奮斗、開拓創新」工作作風，努力塑造具有中國人保特色的和諧奮進的企業文化。這些優勢為中國人保加快發展奠定了堅實的基礎。
「十一五」期間，中國人保將以鞏固和加快發展傳統主業為立業之本，以超常規發展人身保險業務為振興之策，以開拓資產管理、資本運作等領域為跨越之道，發憤圖強，開拓創新，力求實現中國人保新的創業和跨越式發展，把中國人保建設成為國際一流的大型現代金融保險集團。

『玖』 我是中國人保picc的一名有編制的員工，考了公務員也順利進入面試，但

1、沒蓋章等於沒辭職，這說明公司不放你走，你趕緊聯系領導談談。

2、公務員

1）指政府機關、事業單位或學校中從事普通事務性工作的人員，公務員是指國家行政機關中具有公務員身份編制的國家工作人員。事業單位或學校中基本上都是以事業單位編制為主，一些大學及一些規模比較大的學校中有參考公務員待遇的人員。

2）指在機關團體做勤雜工作的人員。

3）按照中國公務員法的規定：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

『拾』 在中國人民人壽保險公司辭職，遲遲不給下編，怎麼辦

打了辭職報告，找經理總監簽完字，正常走了手續，還有入司時那個200元的收據交上去，當時就退錢了