中國電信上班多久可以調動

① 電信正式工的編制是什麼

中國電信正式職工屬於合同工，並不具備傳統意義上的「編制」身份。以下是對這一結論的詳細解釋：

一、合同工性質

• 非編制單位：中國電信作為一家國有企業，其員工並不屬於編制單位。編制通常指的是公務員或事業單位人員的身份，而中國電信的員工則是通過簽訂勞動合同來確立與企業的勞動關系。
• 合同約束：正式職工與企業簽訂的勞動合同中，會明確雙方的權利和義務，包括工作內容、工資待遇、福利保障等。這些條款對雙方都具有法律約束力。

二、調動限制

• 不能調動至事業單位：由於中國電信的員工是合同工，他們不具備調動到其他事業單位的資格。如果想要進入事業單位工作，通常需要通過事業單位招考的方式來實現。
• 事業單位招考：事業單位考試是選拔人才進入事業單位的重要途徑。考試時間通常在每年的6月至8月間進行，具體時間和流程會根據各地人事部門的安排而有所不同。

三、事業單位招考流程

• 用人計劃申報：各用人單位會根據實際需要，向人事部門申報用人計劃。
• 審核發布：人事部門會對用人計劃進行審核，並發布招考公告和招考計劃。
• 報名考試：考生需要通過報名（網路報名或現場報名）、筆試、資格復查、面試、體檢等程序，最終獲得錄用資格。

綜上所述，中國電信正式職工是合同工身份，不具備編制身份，且不能隨意調動至其他事業單位。如果想要進入事業單位工作，需要通過事業單位招考的方式來實現。

② 電信正式工的編制是什麼

中國電信的正式職工實際上是指那些簽訂了正式勞動合同的員工，並非屬於編制單位的人員。這意味著他們不能隨意調動到其他事業單位，除非選擇辭職並通過事業單位的招考。通常，事業單位的招考時間會集中在每年的6月至8月期間。這一過程涉及到多個環節，首先是用人單位需要上報用人計劃，由各地的人事部門審核批准後，再發布招考公告和招考計劃。考生可以通過網路或現場報名的方式參與報名。接下來是筆試階段，隨後是資格復查。對於通過初篩的候選人，將進行面試，之後是體檢，最終根據綜合表現確定錄用名單。

這一過程體現了事業單位招聘的嚴謹性和規范性。報名時，考生需要仔細閱讀公告中的要求和流程，確保符合報名條件。筆試內容通常覆蓋專業知識、公共基礎知識以及職業能力測試，旨在全面評估候選人的綜合素質。面試環節則更加註重考察候選人的實際工作能力和個人素質，如表達能力、應變能力等。通過體檢後，最終確定的候選人將被正式錄用，成為事業單位的一員。

對於中國電信的正式職工而言，了解這些招考流程不僅有助於他們更好地規劃職業發展路徑，還能提高他們在競爭中的成功率。此外，事業單位的招考也為他們提供了一個新的職業選擇機會，使其有機會進入不同的工作環境和領域，進一步提升自身的職業技能和工作經驗。

值得注意的是，這一過程對考生的專業知識、綜合能力以及應試技巧提出了較高要求。因此，建議考生在備考過程中注重理論知識的學習和實際操作能力的提升，同時也要關注招聘信息，及時了解招考動態，為順利通過考試做好充分准備。

③ 中國電信正式職工屬於什麼編制如果有機會能不能調動到其它事業單位工作

中國電信正式職工屬於合同工，不屬於編制單位。是不能調動到其它事業單位的，除非辭職參加事業單位招考。

事業單位考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 ，各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

考試一般先由各用人單位報用人計劃，由各地人事部門審核後，發布招考公告和招考計劃，並通過報名（一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。），報名、筆試、資格復查、面試、體檢、錄用等程序。

(3)中國電信上班多久可以調動擴展閱讀：

根據中央和國資委黨委的部署和要求，中國電信集團公司黨組決定在全集團開展黨的十九大精神「大學習、大宣傳、大落實」活動。強調，全集團要深刻認識學習宣傳貫徹黨的十九大精神和重大意義；

不僅在於其事關黨和國家工作全局，事關中國特色社會主義事業長遠發展，事關最廣大人民根本利益，而且對於動員全集團黨員幹部職工積極投身企業改革發展，對標世界一流，加快轉型升級，推進中國電信做強做優做大，具有十分重要的引領和推動作用。

中國電信內蒙古分公司黨委要求各級黨組織要立即行動起來，面向全體黨員幹部，採取領導示範帶頭學、集中研討廣泛學、宣講輔導深入學、專題培訓系統學、網路媒體創新學等方式方法；

迅速開展多形式、分層次、全覆蓋的黨的十九大精神專題學習，特別是基層黨支部，要將學習黨的十九大精神與推進「兩學一做」學習教育常態化制度化結合起來。

十九大報告多次提及智能、數字、互聯網、信息和網路。中國電信作為網路強國建設的主力軍，深感責任重大，使命光榮。整個經濟社會發展對通信信息的需求更加巨大，為企業下一步發展提供了更加廣闊的空間。

中國電信內蒙古分公司黨委書記、總經理寇鳳達強調，開展黨的十九大精神「大落實」，要在用黨的十九大精神指導實踐、推動工作上下功夫。要按照黨的十九大提出的新目標、新任務、新戰略、新舉措，特別是要按照黨的十九大報告提出的對國企、對通信行業的要求，做到「五個結合」：

一是與全面從嚴治黨相結合，深刻把握黨的建設各項新要求，把各級黨組織建設得更加堅強有力；二是與深化國有企業改革相結合，促進國有資產保值增值，推動國有資本做強做優做大；三是與創建世界一流企業相結合，要對標世界一流，努力培育具有全球競爭力的世界一流企業；

四是與發揮網路強國建設主力軍作用相結合，抓住內蒙古雲計算、大數據產業發展機遇，推進數字中國和智慧社會建設；五是與「四個融合」相結合，即推進信息化和新型工業化、城鎮化、農業現代化融合，推進信息化與實體經濟融合，推進信息化與政府管理、社會服務融合，推進軍民融合。

一分部署，九分落實。要拿出實實在在的舉措，排出任務表、時間軸、路線圖，一個時間節點一個時間節點往前推進，以釘釘子精神全面抓好落實，大力發展4G、光寬；

積極推進「三化五圈四重構」，以更加扎實的信息化攻堅能力，推動自治區經濟轉型升級，助力各類利民惠民措施的落地，全力以赴將祖國北疆這道風景線打造得更加亮麗。

④ 中國電信山東分公司員工可以調動嗎

當然可以，任何單位都有員工調動，這是很正常的現象。

個人可以寫調動申請書，申請調動是職工向單位請求調動工作的要求文書，其格式一般包括標題、稱謂、正文、結語和落款。