中國電信考核獎勵多少

❶ 在中國電信工作好嗎，工資待遇怎麼樣啊

AB類正式工(正式工=現行用人標准A類或B類):人員體制為:全民制(國營)合同工。中國電信員工以十崗為例.十崗及以下為電信線務員。社區經理.營銷經理.營業廳人員司機反正都是最基層的。

正式工:月工資現金收入300:月基本工資+葯費+交通費+誤餐費等=1400扣除養老,住房公積金等1100當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎.單位評到先進啊.之類的)5000-10000過節獎.五一.國慶.春節800X3=2400三產入股全年得:2000。

其它准現金年收入:超市票2000衣票或百貨票2000旅遊票2000。

全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)

❷ 中國電信入編制有多難

中國電信入編制難度較大，需要參加事業考試並通過編制考試。

1、合同工根本無崗位可言正式工的福利要比合同，電信在學校招人難度不大可以和校方合作宣傳有很多人願意進通訊公司上班的。

2、中國電信正式工難。中國電信正式工屬於事業編制，正式工需要通過編制考試。正式職工與非正式職工對立，與用人單位簽訂長期勞動合同，即勞動合同制職工，享受國家規定的工資福利待遇。

中國電信正式編制的待遇包括：

1、基本工資：根據員工職務、工作崗位及職稱，由本公司制定基本工資標准，並實行動態調整。

2、業績報酬：與本公司實際業績及其貢獻的掛鉤，根據本公司業績及其貢獻的大小，給予應有的報酬。

3、加班費：加班費按照全國勞動法實施，按小時計算，發放標准由本公司制定。

4、獎金：根據本公司對員工表現的肯定，按照本公司制定的獎金標准發放。

5、福利：提供五險一金、帶薪年假、法定節假日放假及其他福利等。

6、績效考核：定期對員工的工作表現進行考核，根據考核結果提高或降低相應的薪酬。