㈠ 怎麼去印度尼西亞打工工資高嗎
摘要 印尼當地人都找不到工作的（那邊的工廠特別少，很多是中國的企業，他們在當地招的工人待遇薪資都特別低的，你知道當地一個農村女孩子在首都雅加達打工一個月的工資是多少嗎？包食宿才300多人民幣的。）我當時去在農村做的是選礦。我們是國內老闆指定送過去的工資一個月有人民幣7000.包食宿的。然而當地請的普通工人一天才20幾塊人民幣，而且乾的都是重活。並且不是每個人每天都可以來工地上班的，這得由他們村長安排，一個人上一天或者兩天的。關鍵是印尼的工業太不發達，技術能力有限。我記得我們在印尼的三個月裡面，我們的伙食算得上是當地最好的。我建議你如果沒有特殊技術或者常人之處，還是慎重一些的好，印尼真不是務工的好地方
㈡ 在印度尼西亞工作的中國人的工資最高是多少
摘要 您好。在印尼特殊的工作能有15000到20000左右。印尼正常的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。
㈢ 去印尼打工工資咋樣
去印尼打工一般出來務工，工資都是多少？會比國內同樣工作高一點嗎？
先行者：外包的不確定啊，要是正規的商務部資質的公司合作的企業，那肯定是比國內高一些的，有的小公司包工頭會抽調一部分，正常的都會高2000-3000吧。
如果來印尼，比如公司談的是1萬，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最後給的工資都比說的要少。到現在我們都不清楚自己的工資是怎麼少了一兩千左右的工資，一問就是扣稅等等。
合同上寫的8000是最低的了，如果是統計的話現在是9000左右去掉稅務什麼的等等8000沒問題。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。中國在印尼的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。如果是技術類和管理類，與你期望工資匹配就可以去。
印尼沒有你想像中的那麼危險，在那邊的中國人很多。
㈣ 到印尼打工一個月能掙多錢
到印尼打工一個月能掙多少錢，那要看你做什麼樣的工作，做很普通的那些工作的話，一個月都是5000到8000左右。工資還是比較可以的，如果你選擇去的話也可以呀。
㈤ 印尼賓坦氧化鋁有限公司工作怎樣工資待遇如何
摘要 印尼賓坦氧化鋁有限公司工作環境還是很不錯的，公司管理層都很注重企業文化，工作待遇呢也挺不錯的比同行工資要高那麼一點點，最主要的是，這個公司實力雄厚是個長期幹下去的不錯選擇，至於您想要了解具體工資呢，就要看你從事什麼職務了
㈥ 印尼青山鋼廠真實工資
摘要 一般的工人，工資/月薪就在1萬人民幣，包吃住交通，而且青山工業園區位於蘇拉威西偏遠地區，基本上也沒有消費的地方，如果你不抽煙不喝酒能夠省下更多錢（園區內有小賣部，高價售賣中國煙酒）
㈦ 印尼藍天鎳鐵員工待遇
摘要 1、一般人員工資12000元/月稅後。有能力擔當職位者在基礎上逐級增加1000-2000元。
㈧ 到印尼打工一個月能掙多錢
現在外派普工國內統招工資在1.2萬每月左右，交五險一金，但交保險的所屬地只能是國內公司所在地，半年回國一次，每次半月到一月，回國期間只有基本工資一般兩三千。如果哪天不想去了，基本只有辭職一條出路。
我本人目前在印尼工作
工資多少要看你是給別人打工還是自己做事業
如果是給別人打工 工錢是很少的 一個月就三四條 也就是1500-2000 如果想發財 不建議到印尼來
希望我的回答能幫到你！
㈨ 中國人去印尼打工工資最高可以拿多少
到印尼打工的話通常如果是普通員工的話，通常會在1萬人民幣一個月，年薪約在12萬人民幣，如果是管理層級別的話年薪在20萬以上，如果是工程師的話60萬以上，因為在印尼的話通常食宿交通都是由公司來負責，因此除了香煙錢，零食錢，電話費等等，其他的基本上都是能夠存下來的！
㈩ 出國打工印尼怎麼樣
去印尼出國勞務，需要注意人身財產安全，尊重當地風俗習慣。印度尼西亞作為信仰伊斯蘭教的國家，勞務人員要遵守當地宗教習慣，禁止飲酒等。
1、去印尼打洋工謹記「四次序」
在報名之前，出國勞務人員要謹記「一查二選三簽四繳」的次序，即檢查公司諾言、選准適合項目、簽定勞務合同、再繳出國費用。
2、出國前應知道哪些內容？
接收出國勞務人員的廣告是否經市、縣外派勞務歸納處理單位審閱批准；
能夠需求外派公司出示其營業執照復印件、委託書和商務部公布的《對外勞務合作經營資格證書》復印件(復印件均需加蓋公司印章)；
知道清楚出國從事工種、作業期限、是否有試用期，每月或每周作業天數及每天作業時刻；
酬勞待遇。包含月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方式方法。
3、哪些收費是合理的？
對外勞務合作服務渠道的全部服務都是免費的，而外派公司則需要收取必定的服務費用，而勞務出國前通常需交納以下費用：
體檢費：通常300元/人，費用按體檢組織收費規范付出並留下收據；
護照工本費：200元/人(補辦、換發、加快處理護照則按公安部門規則收取)；
訓練費：依據訓練時刻長短通常在150元到600元人民幣之間；考試費、技術訓練費、外語訓練費以及勞務人員自身發生的交通費、伙食費等，按實收取；
服務費：不超過外派勞務合同中約好的工資總額的12.5%；
簽證費、自身穩妥等各項費用按規則履行。
要留意的是，出國服務費必定要在簽定《外派勞務合同》之後交納。各種費用必定討取票據，並妥善保管好，作為今後索要退費的依據。
4出國手續首要有哪些？
出國手續包含：護照、簽證、出境證明、健康證(體檢)、訓練證等。
國外手續首要包含：入境答應、作業准證等，由外國僱主承擔。
但要留意的是，千萬不能以旅行、商務簽證等方式出國勞務，不然合法權益將得不到保證。