怎麼管理印尼工人

Ⅰ 怎麼管理好印尼工人

是在印尼么？
最好描述一下你碰到的問題，這樣可能更方便提出建議。

以前有個印尼的華僑給我講過他那裡印尼工人的情況：總體上來說比較懶，貪玩；有時候 趕貨要加班，結果幹完了，發了加班費，很多人就不來上班，出去玩了，等沒錢花了再回來上班。
同樣的，他家裡的傭人，也是經常就不來。

如果你碰到的也是類似的情況，那麼或許這個老華僑的辦法可以嘗試：
他把工資拆成2部分，一半是工資，另外一半是餐補...這樣不來的話，餐補就拿不到；改了這個辦法以後，傭人天天都來了；工人情況也好了很多。

Ⅱ 你好！我想了解一下印尼管理人員、技術人員和普通人員的工資水平，還有相關的個人所得稅情況，謝謝！

你是指印尼本地員工還是國內派駐印尼的？印尼本地的工資水平因地區不同，待遇也不同。爪哇島繁華地區的薪水略高，其他地區稍低，而且因工種不同也不同，你還得說具體些。

Ⅲ 印尼青山鋼廠普通工人的情況是什麼

青山本部的工人，相對於外建來說是好的。本部工人有裙帶關系的話，上班睡大覺也可以，沒有裙帶關系的話，最累的你干，罰款幾百到一兩千不等，管理靠罰款。

外建分好幾個外包公司，加班時間長，工期緊，有的生病了也不會讓你休息，罰款基本上都一千以上到一萬不等，管理靠罰款，靠吼，出個稍微重一點的工傷事故，印尼是沒有哪個醫療條件，只能回國治療。

一定要去的話，勞動合同一式兩份自己一定要保留一份。

集團公司現下轄浙江青山鋼鐵有限公司、清遠市青山不銹鋼有限公司、河南青山金匯不銹鋼產業有限公司、河南青浦合金材料有限公司、松陽青山不銹鋼有限公司、福建鼎信實業有限公司、廣東廣青金屬科技有限公司、印度尼西亞蘇拉威西鎳業有限公司和浙江青山運輸有限公司等10餘家企業。

企業技術裝備精良，工藝流程先進，質量控制手段完善，先後通過國內外一系列質量體系認證，擁有當前國際、國內領先水平的煉鋼、連鑄、連軋、穿孔等設備，並建有技術先進的研發中心和設施完善的產品測試中心，在2008年獲得中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可證書。

此外，企業還擁有國外進口的大噸位冶煉設施、全自動冶煉控制系統、裝備先進的大方圓坯連鑄機及國內同行領先的特鋼棒線材連軋生產線，並成功建設投產鎳鐵冶煉、不銹鋼熔煉、連鑄坯、熱軋一條龍生產線，具有國際領先水平。

Ⅳ 去印尼打工工資咋樣

去印尼打工一般出來務工，工資都是多少？會比國內同樣工作高一點嗎？

先行者：外包的不確定啊，要是正規的商務部資質的公司合作的企業，那肯定是比國內高一些的，有的小公司包工頭會抽調一部分，正常的都會高2000-3000吧。

如果來印尼，比如公司談的是1萬，就想是8000多-9000自己能不能接受，一些公司最後給的工資都比說的要少。到現在我們都不清楚自己的工資是怎麼少了一兩千左右的工資，一問就是扣稅等等。

合同上寫的8000是最低的了，如果是統計的話現在是9000左右去掉稅務什麼的等等8000沒問題。印尼的工資因為有出國補助，所以他會把底薪壓縮到很低，加起來工資就少了一部分。比如說國內工資6000一個人，到了國外可能就是2000底薪，2000績效，30美金一天補助，一個月就是1萬。中國在印尼的鋼廠挺多的，普通員工基本1w左右，不過也挺辛苦的。如果是技術類和管理類，與你期望工資匹配就可以去。

印尼沒有你想像中的那麼危險，在那邊的中國人很多。

Ⅳ 2021年印尼滯留工人如何回國

摘要 您好，很高興為您解答，可以選擇包機回國：柬埔寨JC航空新增'印尼雅加達-金邊-成都'航線，飛機機型為空客320，每周一執飛，從印尼雅加達出發，經停金邊飛成都，全程合計飛行6.5小時，行程安排如下：

Ⅵ 滯留印尼的中國員工如何處罰

根據查詢相關資料顯示：根據每個人的具體情況判斷：
1、情節較輕，違反治安管理處罰法，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；
2、情節嚴重，構成刑事犯罪，處一年以上三年以下有期徒刑，並處罰金。

Ⅶ 有沒有在印尼青山鋼廠工作的朋友想了解下那裡的情況

工資與國內一般水平相比較高，其他方面不佔優勢

Ⅷ 怎樣去印尼打工

1、勞務簽證

印尼對於當地的勞工保護也很嚴，政府對於低端的工人，鼓勵中資企業在當地招聘，對務工人員有簽證的數量限制。如果是商務簽，到印尼後換成打工簽，移民局會把個人的護照押在移民局。

2、印尼氣候

印尼常年溫度在25°--35°之間，只有旱季和雨季，雨季只是下雨頻繁一些，溫度並沒有低多少。如果從事室外作業，非常炎熱，雨季濕度很大，要考慮個人的體能是否能夠承受。

3、語言

印尼曾是荷蘭的殖民地，本地人都講印尼語，印尼語又分為印尼語、印尼爪哇語等，但是和漢語區別很大，不太好懂。在印尼，平常基本很少與本地人交流，生活軌跡非常簡單，工地---宿舍--工地。

4、工作場地和衛生醫療問題。

印尼國土面積很大，島嶼眾多，號稱「千島之國」有些工作，離市區很遠，生活極其不便，很多地方衛生醫療條件較為落後。

(8)怎麼管理印尼工人擴展閱讀：

印尼習俗

1、印尼的許多廁所沒有手紙，如果一定要用手紙，還是自帶一些比較好。

2、搭乘的士和大巴，司機會經常告訴沒有零錢找。解決這個問題的辦法之一就是，備足小錢。如果所乘坐的的士司機不願意打表，建議換一個。

3、不要用左手遞東西給別人，也不要用左手同別人握手，這是忌諱。

4、自來水不可以直接飲用，如果要喝，應該喝瓶裝水或者桶裝水。

Ⅸ 中國企業可以招有護照的印尼工人嗎

中國企業在中國大陸招聘外國人，必須事先為僱傭的外國人向中國政府申辦外國人工作許可，有了許可，老外才能在其國籍國辦理中國工作簽證，然後憑工作簽證入境中國開始工作。中國目前對外國人來華工作實施分類管理制度，外國人分為三類：外國高端人才（A類），外國專業人才（B類），其他外國人員（C類）。具體區分標准可以網路一下《外國人來華工作分類標准（試行）》。A、B兩類人員，只有滿足規定條件，大多能申請到工作許可。C類一般是普通工人或勞務人員，屬於限制入境工作的群體。你所說的印尼工人，很可能屬於C類外國人，能申請到工作許可的可能性很小。