去江蘇德龍印尼為什麼要在國內實習

Ⅰ 印尼德龍公司,員工簽證到期一個吐多月了，因為國內一直沒來人替補，不給安排回國怎麼辦自己買票行不行

現在這種情況可能都不行的，都要有相關的證明才能夠回來的。

Ⅱ 我准備和江蘇德龍公司去印尼打工，不知德龍在印尼的情況是否真實

多少錢一個月我是木工

Ⅲ 我在江蘇德龍鎳業印尼項目工作5個月回來後一分錢也沒給，找老闆老闆不接電話。大家給看看我還怎麼辦

那地方的外包隊都一樣，南京蘇昊也是這樣好多人在那地方都沒拿到錢

Ⅳ 大學生去印尼做實習，要做什麼准備

我是印尼華裔，在北京工作。如果需要了解更多，可以聯系我。

1、帶什麼東西？哪些東西在那邊買更好？
=〉你去哪個城市？如果是雅加達，進口的東西比中國多也便宜。
2、必備的文化常識、安全常識有哪些？
=〉千萬不要使用左手接收/舉/給東西。不要用食指指人。
3、簽證和機票該怎麼准備最好？（主要想知道：我在杭州，是廣東戶口，該到哪裡辦簽證？要多久？機票一般多少錢？哪條航線比較好？）
=〉上海方便吧？機票你看看印尼加如達/garuda航空（上海，廣州）或者BATAVIA（廣州）可以直飛雅加達。其他航空如：新加坡航空，馬來西亞航空都要停留其他城市。
4、英語在那裡是否行得通？
=〉英語不是普遍的語言。就像在上海那樣，英語很多人會，但是更多不會的。
5、那裡的消費水平用RMB算大概8周會花多少錢?
=〉哪個城市？
6、去的時候帶現金好么？不太想用信用卡。。。

Ⅳ 印尼德龍好還是青山

青山好。

青山控股集團有限公司是青山鋼鐵董事局麾下一家主要從事不銹鋼及相關產品生產和銷售的全國無區域企業，它起步於二十世紀八十年代，發展於九十年代。

集團公司現下轄浙江青山鋼鐵有限公司、浙江瑞浦機械有限公司、河南青山金匯不銹鋼產業有限公司、河南青浦合金材料有限公司、清遠市青山不銹鋼有限公司、松陽青山不銹鋼有限公司等10餘家直屬企業。

生產基地跨越浙江、上海、廣東、河南等地；並在廣西、福建、江蘇等地有多家合資或合作的與不銹鋼生產有關聯的企業。

2020年9月10日，2020中國民營企業500強榜單發布，青山控股集團有限公司位列第14名，營業收入26260199萬元；位列「2020中國製造業民營企業500強」第8位。2021年9月，入選「2021年中國民營企業500強」榜單，排名14位。

Ⅵ 女朋友在印尼工作，現在是一名央企的實習生，半年後轉正！她想讓我也去印尼，可是我對印尼語都不熟悉

可以考慮做個導游什麼的，不過還是要學好印尼語的。去那裡先辦商務簽吧，可以延期5次。辦理工作簽比較難，費用也高。

Ⅶ 我跟著江蘇德龍鎳業有限公司去印尼施工!一分工資沒有給!共計幾千農民工兄弟!我怎麼樣才能拿到血汗錢!

你有他們給你開的單據嗎？就是證明你在他單位做了事做了多少錢的這種，？如果有的話可以告他的，就是在單位所在地的勞動仲裁委員會去，具體流程可以咨詢他們，抱歉，不是專業人員不能提供專業知識，我只是恰巧有認識的人這樣做過

Ⅷ 江蘇德龍鎳業派去印尼的能給了錢嗎

好像在鹽城吧

Ⅸ 2020年在印尼德龍公司打工的農民工合同到期後不讓回國怎麼辦

找中國駐印尼大使館，請求幫助。

Ⅹ 去印尼德龍鋼廠干普工怎麼樣啊，能發多少錢一個月。給買國內五險一金么

他發一般來說肯定是國內給你買了。

全面認識五險一金，很重要

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果 你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個 月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費 的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。 話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險 一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來 說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一 金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。 除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可 以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

下面介紹下什麼是社會保險繳納基數 剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那 么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎 么確定的呢? 大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個「社會保險最低繳納基數」,這個基 數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後 確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正 規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個 月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。 但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿 10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費? 請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高