青山石業在印尼的園區生產怎麼樣

1. 有沒有在印尼青山鋼廠工作的朋友想了解下那裡的情況

工資與國內一般水平相比較高，其他方面不佔優勢

2. 青山實業永青集團印尼待遇怎麼樣

很不錯。
社保按地方標准執行繳存，在海外工作的員工公司提供食宿及生活必需品。在海外工作的員工每半年回國休假一次，每次15天，一年2-3次，往返機票費由公司承擔。
印尼WedaBay工業園區(IWIP)由永青集團和法國埃赫曼集團合作共同開發，項目位於印度尼西亞馬魯古省北馬魯古縣哈馬黑拉島。

3. 青山實業印度尼西亞怎麼樣

還不錯。印度尼西亞市場上，青山實業的產品告蠢做質量和服務得到了客戶的認可和信賴，公司在當地的市場份額檔配較大。青山實業是一家在印度尼西亞擁有多個工襪衡廠和業務的企業，主要從事紡織、化工、建材等領域的生產和銷售。

4. 青山印尼項目怎麼樣 被騙青山印尼

青山印尼項目整體情況一般，且存在被騙風險。以下是對青山印尼項目的具體分析和提醒：

一、項目概況

青山印尼項目，特別是青山鋼鐵廠，是集采礦、冶煉於一體的全產業鏈綜合性冶煉廠，位於印尼蘇拉威西省。該項目由青山控股集團和印尼八星集團共同投資建設，規模較大。

二、女工狀況

• 勞動權益：在青山印尼項目工作的女工可能面臨勞動權益保障不足的問題，包括工資、工時、休假等方面的權益可能無法得到充分保障。
• 工作環境：工作環境可能存在安全隱患，女工在工作中需要特別注意安全防護。
• 健康狀況：由於工作性質，女工可能長期暴露在噪音、粉塵等有害環境中，對身體健康構成威脅。

三、安全問題

• 治安狀況：雖然青山鋼廠治安相對較好，但印尼整體治安環境復雜，女工上班時仍需保持警惕。
• 工作安全：工作中存在安全隱患，特別是缺乏安全防護意識和措施的情況下，更容易發生安全事故。

四、被騙風險

• 招聘欺詐：一些不法分子可能利用青山印尼項目的名義進行招聘欺詐，承諾高薪、優厚待遇等，但實際上卻無法兌現。
• 體檢陷阱：在招聘過程中，可能存在要求應聘者進行體檢但後續無下文的情況，浪費應聘者的時間和金錢。
• 合同陷阱：在簽訂勞動合同時，可能存在條款不明確、待遇與承諾不符等問題，導致應聘者在工作中遭受損失。

五、建議

• 謹慎選擇：在應聘青山印尼項目時，應仔細甄別招聘信息的真實性，避免上當受騙。
• 了解權益：在簽訂勞動合同前，應充分了解自己的勞動權益和待遇情況，確保合同條款明確、合理。
• 加強防護：在工作中，應加強安全防護意識，遵守操作規程，確保自身安全。

綜上所述，青山印尼項目雖然具有一定的規模和影響力，但在女工狀況、安全問題和被騙風險等方面仍存在一些問題。因此，在選擇該項目時應謹慎考慮，充分了解相關信息和自身權益。