㈠ 英國年假有多久
不知道您是否關注國外的假期呢?最近，一項新的研究表明，英國人是全歐洲幹得最多、帶薪年假休的最少的。歐洲年假和公休假的天數平均為34天。這意味著與歐洲其他國家相比，英國人的休假時間起碼少了一星期，而工作時間則至少多6天。當然年假休多少是根據自己的意願來的，您對英國的年假又了解多少呢?不知道沒關系。下面我帶來了相關內容，希望能對您帶來幫助。
關於英國的帶薪年假
在英國，如果您工作，無論是全職還是兼職，您都將依法擁有帶薪年假(也就是我們常說的年假)。這里唯一的例外是，自僱工作者或您運營自己的生意的情況下是沒有權利享受年假的。
一般來說工人都依法每年享有5.6周的年假。對於那些每周工作5天的人來說，他們一年的假期一般是28天，也就是4周。雖然如此，需要了解的一點是，僱主是可以將公共假期包含在您的年假中的，也就是說假如您有28天的年假，您的僱主可能會將公共假期的幾天，比如7天包含在您的年假里，這樣您的年假天數就變成了21天。
到底能休幾天年假?
享有的法定年假天數是根據勞動者在一周內工作的天數決定的。如果您運氣好，在某些情況下僱主還可能給您額外幾天的年假。大多數的英國員工一周工作5天，那麼每年則應該有28天的帶薪年假。如果還是不太明白，請看下面的表格:
一周內工作的天數一年應有的年假天數
1天5.6天
2天11.2天
3天16.8天
4天22.4天
5天以上28天
如果工作性質是兼職，同樣可以享受國家法定的最低年假天數:一年5.6周。不過實際的年假天數可能會比全職的員工要少。
如果您工作的天數或者時間是不固定的，或者則孝您是在工作的第一年，那麼您享有的年假天數可能會比較難算。不過政府官網的這個年假在線計算器也許可以幫到您
休了年假您還能拿多少錢?
如果您的工作是全職的，那麼在休年假的期間，您的正常工資仍然會照常發給您。如果您平時的工作時間不是固定的，那麼年假期間，您的工資則將按照過去12周的平均工資來發放。
誰能休年假，誰又不能休?
剛才提到大多數的全職，兼職，甚至偶爾工作的人都是能享受年假的。以下類型的工作者是不能休法定年假的:
自雇職業者
在武裝部隊、從事警察和碰盯爛民事保護服務工作的人(如消防、邊防等)，不過即便如此您的僱主仍可以給您一種名為「合同假期」的年假
休年假的條件
通常情況下，笑漏一般需要提前比希望請假的時間至少多出兩倍的時間來通知僱主。比如，您想請5天的年假，那麼您需要提前10天來告訴您的僱主(除非您的僱傭合同有另外的規定)。而僱主方面有權拒絕員工的休年假請求，這樣的情況下，僱主則需要提前一段時間給員工拒絕通知(一段時間=員工希望請的年假時間)。
另外，對於離職的員工，他們可以在通告期將他們的年假休滿。具體可以休多長時間取決於他/她工作的時間。另外，如果離職的員工並沒有在離職前休滿自己的年假，這時僱主是需要將未休滿的年假摺合成工資發給員工的。
如果員工請了比自己應得的年假更多的假期，那麼僱主也不能從他們的工資里扣除(除非事先已有書面約定)。
如果您覺得自己的年假有問題該怎麼辦?
一般來說，遇到這樣的情況最好的辦法是直接和您的僱主談話，看是否可以解決問題。如果沒有效果，可以考慮通過正式申訴程序來進一步反映問題。在試過所有辦法之後還沒有解決問題，那麼最後還可以向就業法庭提起上訴，但上訴費用可不菲。
最後我提醒您，不論是在工作中還是生活中，只有在清楚自己的權利的前提下才能不畏不正當的待遇，及時保護自己的利益不受傷害。
㈡ 請問英國（上班族）一年有多少假期
英國的法定假日並不多，除周末雙休日外，12月份的聖誕節和4月份的復活節加上公共假日，一年僅有9天。但是，按照勞動法規定，職工有享受帶薪休假的權利，假期長短視工作年限而不同，少者3個星期，多者長達1個多月。英國員工每年依法享受的20天帶薪休假從2009年4月1日起再增至28天。其他的要請專家咯！可以找個好點的中介公司問一下，我舅舅就是在海華倫移民公司辦理的。