英國人力資源學什麼專業

① 英國留學人力資源專業如何選擇

英國人力資源管理專業分為兩類，大家可以根據自己的實際需求進行選擇。

1.傳統類
其特點是專業設置偏向傳統科目，這些學校的課程大多屬於英國經典傳統的人力資源課程，比如EMPLOYMENT LAW等，像謝菲爾德大學和紐卡斯爾大學的課程設置就可歸為這一類。這類課程大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，類似於案例教學的一種課程設置。教授這類課程的學校一般和CIPD有比較緊密的聯系，畢業後較容易取得CIPD的資格證書。
2.實用類
該課程設置的特點是專業設置非常實用，沒有設置不必要的基礎學科和對中國人來說毫無用途的英國法律。關鍵就看學生自己怎麼看待，如果學生想畢業後在英國或其他國家工作，那CIPD的證書會有用處，但是如果計劃要回國，那這些課程的價值就不大了，從課程內容的角度來看也是一樣。其中，這類課程以曼徹斯特大學為代表，就曼徹斯特大學的HRM而言，課程設置是比較靈活的，除了一半的必修課以外，學生可以根據自己的特點和方向選擇系內所有其他課程作為選修課，其中不乏非常精彩的經典課程。

英國留學人力資源管理專業優勢
英國人力資源管理課程的設置非常細致，這是國內所沒有的。人力資源專業所涉及到的內容主要有：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理6個方面。另外，英國的人力資源管理專業概念不像在中國這樣寬泛，它相對更為專業。目前，英國的很多院校都設置了勞資關系學院人力資源管理項目，有專門研究HR的院系及研究機構。如今，發達國家各行業對人力資源管理專業的學生需求是很大的，相對來說，工作更容易找到。因為HRM現在處於一個上升階段，其中特別是人力資源開發，即Human Resource Development行業上升最快，同學們在選擇專業的時候可以根據自己的興趣愛好，並結合目前該專業的就業趨向，進行合理地選專業。
英國留學人力資源專業怎麼選，希望以上內容能對大家有參考價值，大家要慎重選擇專業。想要獲取更多留學資訊，請持續關注魯芽網外語頻道。