Ⅰ 軍官退休年齡限制是什麼2021
【法律分析】
部隊退休年齡最新規定是年滿50周歲就可以進行退役了。如果是沒有年滿50周歲，但是已經參軍30年的軍人也可以進行退役了。在軍人退役之後也可以領取養老保險和醫療保險。看任職時間，當軍官本職級任職時間達到最高任職年限時(30年)，如果不能晉升上一級職務，應退出現役。軍隊的現役幹部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。軍官最高任職年齡為擔任排級職務的，三十歲任連級職務的，三十五歲任營級職務的，四十歲任團級職務的，四十五歲任師級職務的，五十歲任軍級職務的，五十五歲，擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
【法律依據】
《中華人民共和國兵役法》 第五十七條 現役軍人因戰、因公、因病致殘的，按照國家規定評定殘疾等級，發給殘疾軍人證，享受國家規定的待遇和殘疾撫恤金。因工作需要繼續服現役的殘疾軍人，由所在部隊按照規定發給殘疾撫恤金。
現役軍人因戰、因公、因病致殘的，按照國家規定的評定殘疾等級採取安排工作、供養、退休等方式妥善安置。有勞動能力的退出現役的殘疾軍人，優先享受國家規定的殘疾人就業優惠政策。
殘疾軍人、患慢性病的軍人退出現役後，由安置地的縣級以上地方人民政府按照國務院、中央軍事委員會的有關規定負責接收安置中，患過慢性病舊病復發需要治療的，由當地醫療機構負責給予治療，所需醫療和生活費用，本人經濟困難的，按照國家規定給予補助。
現役軍人、殘疾軍人參觀游覽公園、博物館、展覽館、名勝古跡享受優待先購票乘坐境內運行的火車、輪船、長途汽車以及民航班機中，殘疾軍人按照規定享受減收正常票價的優待，免費乘坐市內公共汽車、電車和軌道交通工具。義務兵從部隊發出的平信，免費郵遞。
Ⅱ 軍人的退休年齡是多少
一般士官在服役滿30年或者滿55歲的高級士官作退休安置，軍官里擔任大軍區級職務的，退役年齡65歲。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
Ⅲ 世界其他國家的退休年齡是多少呢
法國法定退休年齡60歲；德國法定退休年齡65歲；英國法定退休年齡男65歲，女60歲；希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；西班牙法定退休年齡為65歲；挪威法定退休年齡為62歲；瑞典法定退休年齡61-70歲；加拿大法定退休年齡為60歲；日本法定退休年齡為60歲；新加坡法定退休年齡62歲；馬來西亞法定退休年齡55歲；澳大利亞法定退休年齡男65歲，女63.5歲；智利法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲；阿根廷法定退休年齡為男65歲，女60歲。
Ⅳ 軍人什麼時候退休
法律分析：根據國家相關法律的規定，男軍人年滿五十五周歲、女軍人年滿五十周歲的，或者是因為工作原因導致傷殘，基本喪失工作能力的，那麼就可以依法辦理退休。退休是現役幹部或符合相關政策的人員因某些原因退出現有工作崗位。一般說來，正團職以上的可享受退休待遇，交由所在地的干休所管理。
法律依據：《關於軍隊幹部退休的暫行規定》第一條 軍隊的現役幹部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。已達上述年齡的專業技術幹部以及其他幹部，因工作需要，身體又能堅持正常工作的，退休時間可以適當推遲。
Ⅳ 現在各國服役軍人待遇怎麼樣
以美軍為例，其待遇在全世界算是非常不錯的。美國軍人的收入由基本工資、住房補貼、伙食補貼等林林總總的項目組成。據美國國會2007年《國防授權法案》顯示，2007年，一名服役6年的中尉，月基本工資為3936美元；一名服役16年的中校，月基本工資為6776美元；一名服役30年的中將，月基本工資為11888美元。住房補貼根據地區差異而有所不同，例如駐扎在阿拉斯加的軍官平均為1800美元左右。伙食補貼為每月192美元，服裝補貼每年370美元，在作戰區域參戰，則每月再加225美元。如果是飛行員或者潛艇艇員，則每次飛行或出海時，都有特勤補助。這樣一來，如果以一個服役16年的在伊拉克執行任務的中校陸軍軍官為例，其年收入大約在11萬美元左右，而海軍和空軍軍官的收入則更高。這些收入根據法律規定，很大部分享受減免收入所得稅待遇。這個收入水平要遠遠高於普通美國人的收入水平。
俄軍人的工資由職務工資、軍銜工資和各種補貼組成。除月工資外，俄軍官兵還可以領取季度獎、一次性物資補貼和認真履行職責獎等。這樣算下來，俄軍合同制列兵的月工資就可以達到300美元左右，連長的月工資可達到450美元以上，而團長的月工資可達到700美元以上。俄總統普京多次表示，俄軍人的工資要高於國家公務員的工資25-30%。如果按全俄工資水平計算的話，俄軍人的工資處於中等偏上水平。就生活狀況而言，俄軍人家庭的生活基本處於小康狀態。不過，考慮到俄羅斯物價較高及通脹因素，俄軍官的月工資除日常開銷外，已所剩無幾，俄軍人對收入並不滿意，根據2005年俄國防部提交給國家杜馬的一份調查數據顯示，俄軍只有5%的官兵對自己的工資狀況感到滿意。
英國軍人的待遇在整個社會中處於中上等水平。一個普通英軍尉官的月收入在3000到4000美元之間。記者認識的一個英國皇家軍事科學院的上校教官，他每月的收入約為6000美元。他的夫人沒有工作，專職當家庭主婦，雖然有兩個孩子要養，其中一個孩子已經上學，但是他對記者說，用他的工資養整個家庭還是很輕松的。
在日本，軍人是「特殊的國家公務員」，所有自衛隊員的待遇參照國家公務員的標准適當增加。日本的尉官月工資在2000到3000美元之間，校官的工資在3500美元左右，到了將官，其工資收入則能達到每月1萬美元左右。在日本，民眾參軍的熱情比較高。記者一次在日本采訪時，遇到一名入伍一年多的日本女兵，她告訴記者，她由於沒有考上大學而服役，現在每月的收入在1500美元左右，與那些剛剛畢業的大學生相比，她的收入還是比較高的，所以她希望能在自衛隊多干幾年。
一位軍事專家在接受《環球時報》記者采訪時表示，經過這幾年的調整，中國軍隊的工資水平跟社會同級的公務人員基本持平。中國軍人工資實行的是結構工資制，分為基本工資、軍齡工資、職務工資和軍銜工資等幾個部分。不同軍種也會有相應的補貼，比如空軍的飛行部隊和海軍的潛艇部隊，強度更高，補貼也相對高些。義務兵每月100—200元（叫崗位津貼，不是工資），一級士官1100—1300元，二級士官1900—2000元，三級士官2100—2300元，四級士官2400—2500元，排級2100—2300元，連級2300—2600元，營級2600—3200元，團級3600—4200元，師級4500—5500元，軍級6000—7000元，軍區級8000—10000元，新疆等部隊高百分之六十，西藏高百分之一百五，駐港部隊單列。台軍工資標准約為大陸的五倍，美軍約為解放軍的二十五倍。
為抵禦外部入侵的威脅，朝鮮將財政收入的近1／3都投入了軍事建設。所有健康的青年男子高中畢業後必須義務服兵役，役期長達10年。盡管工資很低，如部隊師級幹部的月工資才相當於8元人民幣(人民幣和朝元幣值比是1：300)，但由於實行「三大福利政策」(醫療、住房、教育免費)，且當兵就會優先入黨、上大學，軍人的待遇相對而言仍非常好，因為有了「兵、黨、學」這「三硬」，就基本前途無憂了。
印度歷屆政府都非常重視軍隊的質量建設和生活水平。印軍人的工資特別是福利待遇遠高於普通國民，且預備役部隊與現役軍人享受同等待遇。例如：參加營地訓練時，每天有生活補助；從駐地到訓練場有差旅補助；節假日參加訓練領取雙倍薪金和補助；本人和直系親屬(不論在地方還是軍隊工作)均可享受免費醫療；軍官服役20年、士官和士兵服役15年後可享受退休金等。越來越多的印度國民都把成為職業軍人當做「保命安身」的「鐵飯碗」。此外，印軍對退伍軍人、戰爭中死亡或致殘的退伍軍人及各級軍官待遇尤為優厚，優先照顧其子女入伍參軍，並給予半費或免費教育
Ⅵ 軍人多少歲退休
法律分析：2011年以前，年滿55歲，服現役滿30年，服現役期間因戰、因公致殘被評為一級至四級傷殘等級，以及服現役期間因病基本喪失工作能力並經駐軍醫院診斷證明、軍隊衛生部門鑒定確認的志願兵(士官)，作退休安置。2011年以後，年滿55周歲，服現役滿30年，因戰、因公致殘被評定為一級至六級殘疾等級，以及經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的中級以上士官，作退休安置。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅶ 軍人退休年齡什麼時候
【法律分析】
如果不能晉升上一級職務，應退出現役。軍隊的現役幹部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。部隊退休年齡最新規定是年滿50周歲就可以進行退役了。如果是沒有年滿50周歲，但是已經參軍30年的軍人也可以進行退役了。在軍人退役之後也可以領取養老保險和醫療保險。看任職時間，當軍官本職級任職時間達到最高任職年限時(30年)，如果不能晉升上一級職務，應退出現役。軍隊的現役幹部，男年滿五十五周歲、女年滿五十周歲，或因戰、因公致殘，積勞成疾，基本喪失工作能力的，可辦理退休。軍官最高任職年齡為擔任排級職務的，三十歲任連級職務的，三十五歲任營級職務的，四十歲任團級職務的，四十五歲任師級職務的，五十歲任軍級職務的，五十五歲，擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。
【法律依據】
《退役士兵安置條例》
第一條 為了規范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權益，根據《中華人民共和國兵役法》，制定本條例。
第二條 本條例所稱退役士兵，是指依照《中國人民解放軍現役士兵服役條例》的規定退出現役的義務兵和士官。
第三條 國家建立以扶持就業為主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。
退役士兵安置所需經費，由中央和地方各級人民政府共同負擔。
Ⅷ 世界其他國家，退休年齡是多少退休後福利是多大
提出推遲退休年齡，不能只看到少數國家退休年齡比我們高，還要分析人家的退休年齡與壽命和工作年限的關系等因素。我們按中國進入勞動力市場的平均年齡為18歲計算，到60歲退休要連續工作42年，工作年限占預期壽命的66.1%。日本進入勞動力市場的年齡比我們長4年，同樣是60歲退休，日本人只工作38年，工作年限占壽命的45.7%。
外國養老保險制度一般都規定，所有公民只要有工作收入就要交納社會養老保險，不管是受雇於政府還是私營單位，也不管是為別人打工還是自雇職業者，這是法律規定的公民義務。
外國政府主導的社會養老金雖然叫法不同，但基本上可以歸納為三種養老金並存：基本養老金、補充養老金和補貼養老金。
基本養老金：全民統一標准，不管是農民還是工人，是軍人還是普通公務員，也不管過去交沒交養老保險，交了多少養老保險，到了法定退休年齡，都有資格領取基本養老金，這就保證了所有公民的「老有所養」。
補充養老金：根據個人養老保險的交費情況，對基本養老金進行補充，體現「多交多得」的原則，滿足職工的個性化需求。
補貼養老金：如果退休人員贍養的家庭成員多，則根據家庭財產、收入和負擔情況，給予補貼，使老年人退休後的家庭生活水平不至於下降很多，體現了社會對弱勢群體的關懷。
不少國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的，如果工齡或養老保險交納到了一定年限，照樣可以退休，因此，實際退休年齡會早於法定退休年齡。
1.法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲
法國法定退休年齡為60歲；實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。法國2010年新生兒預期壽命為81.6歲(聯合國數據，下同)，養老金支付總額是GDP的12.5%。
在法國，工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。
另外，法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區別的全民基本養老金制度，即所有在法國國土上居住的人(包括外國人)，只要到了60歲就可以按月領取基本養老金。2010年，基本養老金標准為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領取基本養老金的老人去世後的遺產超過39000歐元，則他所領取的基本養老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養老金，其遺產將被沒收。
法國前總統薩科齊決定把退休年齡從2012年起延長到60歲零4個月，由此引發了大規模長時間的抗議活動。這次法國總統大選，薩科齊敗給一個從未在政府擔任過要職的「無名小卒」奧朗德，這與他推行推遲退休計劃不無關系。奧朗德上台後，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
2.德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲
德國法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國2010年新生兒預期壽命為80.2歲，養老金支付總額是GDP的10.7%。
德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時可以退休，領取養老年金。隨著生產力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休後享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。
德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月；然後再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。這同樣遭到學者和工會的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養老金，也會阻礙年輕人就業，擠壓年輕人的發展空間。所以說，德國到2030年能否執行67歲退休的政策還是個未知數。
3.英國：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡62.6歲
英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。英國2010年新生兒預期壽命為79.8歲，養老金支付總額是GDP的5.4%。
過去，英國法律規定職工到了法定退休年齡自動退休。從2011年4月6日起，給職工更大的選擇權，職工到了退休年齡可以繼續工作。2011年，到退休年齡繼續工作的人有140萬，男性佔39%，女性佔61%，大多是非全日制工，工作時間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和計程車司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。
英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。
和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。
4.希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡61歲
希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘2010年新生兒預期壽命為79.7歲，養老金支付總額是GDP的11.9%。
希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。
希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。
5.義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲；實際退休年齡60.4歲
義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲，養老保險支付總額是GDP的14.1%。
義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。
義大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發放標准，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養老金的支付總額控制在GDP的15%。
6.西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡62.1歲
西班牙法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額總額是GDP的8%。
西班牙的65歲退休年齡為全額養老金年齡，即如果65歲退休時工齡滿40年，養老金標准為退休前工資的97%。法律允許職工60歲退休，只是領取的養老金標准會相應降低。
2010年，西班牙有875萬人領取養老金，平均月養老金906歐元。養老保險金入賬800億歐元，但養老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長退休的法律要到2027年生效。
7.挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格
1988年，挪威工會聯合會與僱主聯合會談判，把退休年齡降到66歲，後來繼續降到62歲，也就是說，62歲退休就可以領到養老金，62歲的挪威人有80%會選擇退休。挪威2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額佔GDP的4.7%。
另外，所有挪威老年人年滿67歲均可領取基本養老金。16歲後在挪威居住滿40年可領取全額基本養老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比例的基本養老金。基本養老金由挪威議會每年進行調整。
挪威所有種類的養老金不得用於國外支付，即如果移居國外，就喪失了領取養老金的資格。但基本養老金規定，只要每年在挪威生活9個月以上，就可以把這筆養老金用於國外消費。
挪威的養老金實行財產核算制度，對那些退休後沒有其他收入來源，配偶沒工作，沒有財產性收入，贍養的家庭成員多的老人，他們領取的養老金也相應增多，這樣做主要是使他們的家庭生活水平不至於與退休前的落差太大。
8.瑞典：法定退休年齡61-70歲，65歲以前退休者佔90%
瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。根據2008年的統計，在65歲的老年人中，退休人員佔90%，這說明，人們對延遲退休的意願不大。瑞典2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額佔GDP的7.2%。
9.加拿大：法定退休年齡為60歲
加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%。
如果60歲退休後領取養老金的人繼續工作，在60-65歲之間必須繼續交納養老保險，在65-70歲之間可自願選擇是否交納。
在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領到基本養老金，根據2004年6月的標准，基本養老金為每月466.63加元。
加拿大法律規定，對養老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養老保險比例、養老基金的管理，都要經過三分之二省份並且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養老保險制度非常穩定，根據現在的法律，未來75年保持不變。
10.日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休
日本的法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為83.2歲，養老金支付總額是GDP的9.8%。
日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。
2010財年，對交滿40年養老保險的人來說，一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告，2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。
11.新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲
新加坡的法定退休年齡為62歲，2010年新生兒預期壽命為80.7歲。
針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許僱主僱用62歲的退休人員，但超過65歲不得僱用。但這要建立在雙方自願的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。
12.馬來西亞：法定退休年齡55歲，50歲可退休
馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。馬來西亞2010年新生兒預期壽命為74.7歲。
根據馬來西亞2012年6月14日《太陽報》的報道，政府提出了《2012最低退休年齡法案》，該法案尚未被議會通過。法案把退休年齡由目前的55歲提高到60歲，並規定，解僱不到退休年齡的雇員違法，將面臨1萬馬來西亞元(約合2萬人民幣元)的罰款。
13.澳大利亞：法定退休年齡男65歲，女63.5歲；養老金自願申請
澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額佔GDP的3.3%。
澳大利亞的養老保險制度與多數國家不同，按資產核演算法發放養老金，職工無需自己交納養老保險，養老金只發給窮人。職工退休後，如果認為自己生活有困難，可向人類服務局申請養老金。人類服務局會對養老金申請者的資產和收入情況進行核查，如果總資產少於規定的標准，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發給養老金。
14.智利：法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲
在智利，只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。智利2010年新生兒預期壽命為78.8歲，養老金支付總額佔GDP的5.2%。
智利規定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。也就是說，男55歲、女50歲就可以退休。
對無工作或因各種原因不能領取養老金的智利人，政府發放基本養老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養老保險或收入，就可以領取基本養老金。
15.阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲
阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預期壽命75.7歲。
阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。目前，阿根廷有570萬老年人領取養老金，占老年人口的95.1%。退休金標准為退休前10年的平均工資的1.5%乘以工齡，如果工齡為40年，養老金就是平均工資的60%。養老金標准每半年調整一次，以讓老年人免除因物價上漲帶來的生活水平下降。
Ⅸ 在英國軍隊服役28年後退休後每月退休金可領取多少
55歲之前退伍年津貼的計算方法為PE*服役年數*1/70。比如某人服役25年，津貼起算年工資為30000英鎊，則退伍年津貼為30000*25*1/70=10714英鎊。該津貼需從65歲開始領取（可申請提前領取，但金額有所減少）。此外，第一次領取退伍年津貼時，可一次性領取額外的3年退伍年津貼。
55歲之後退休年津貼為「津貼起算年工資」的50%。比如某人退休時的津貼起算年工資為40000英鎊，則退休年津貼為20000英鎊。此外，第一次領取退休年津貼時，可一次性領取額外的3年退休年津貼。
需要注意的是，退伍及退休津貼最多隻可領取40年。