中國電信的面試怎麼拒絕

㈠ 去電信面試通過了，而且還培訓了，現在不想去了，該怎麼拒絕

直接不去，打電話聯系他們的人直接說明不想去了。

㈡ 關於中國電信面試

去面試電信的營業員，首先最好穿正裝，即使不是西裝之類的，也正式一點；
其次你在說話時最好要表達清楚，吐字清晰，條理要好一些；
最後走路坐下之類的動作最好標准一些，當然你只是去面試，也不是上班，不用太擔心，
另外他們不會問太專業的問題，關鍵你也不會呀，對不。
另外電信主要是移動和固話，還有網路業務
你要知道電信的行動電話是CDMA的網路，跟你平時用的移動或聯通是不通用的，這些基本的知道就沒什麼特別的了。

㈢ 面試提問，我為什麼要應聘中國電信，該怎麼回答

面試官問你為何應聘我們公司，你可以從以下幾點來回答他：

1、對公司的了解：哪家招聘的公司都不希望應聘者對公司情況毫無了解，這是盲目選擇的一種表現，在公司看來，這樣的人是沒有目的性，也是對自己不認知的一種表現，公司很難選擇這樣的應聘者成為公司的一員。

所以對公司的了解是必要的，這不僅說明你做了功課，更說明你對這個機會的重視。

具體來說對公司的了解主要有：公司所處行業，公司歷史，公司現狀及發展前景，公司業務領域及業績情況，以及公司的領導和組織文化等方面。

在此方面做足准備，會讓公司對你的印象以及你下面的回答起到關鍵作用，也會讓你在面試的時候信心倍增。

2、對自己的了解：同樣，任何公司都不希望一個對自己毫無認知的新人的加入。通過你對自己的了解，找到和公司及職位相匹配的勝任要素，比如學習能力，毅力，適應能力，抗壓工作能力，團隊協作能力等方面要有相應的側重表達。

3、對職位的了解：在陳述選擇公司的原因時千萬不要忘記你所應聘的職位，在你對公司和自己有良好的認知後，必須要結合職位來說自己所具備的勝任能力，為什麼你適合這個職位的理由在這個問題的回答過程中非常重要，當然，你可以沒有工作經驗，也可以沒有相應的技能，但是畢竟是面向大學生招聘的職位，那麼如果不是那種技術類的職位，你是完全可以找到和這個職位相匹配的定位，如果是銷售，你的表達溝通能力、敏感度以及良好的堅韌的毅力可能會讓你勝出，如果是行政，你的人際協調能力，解決問題的能力依然會讓你勝出，找出職位的關鍵勝任要素，然後相應地做好准備可以讓你事半功倍。

4、能夠給公司和自己帶來什麼：在說完前面三點，你所需要做的就是如何將這三點結合在一起，這一點前面已經大概說過，關鍵是要讓公司知道從硬體和軟體等方面你是適合的，對於剛畢業的大學生，雖然不能夠談到能夠為公司創造出什麼業績，但是你要表現出自己對工作的渴求，在這里所得到的鍛煉對自己以後的發展的重要幫助，以及讓公司相信自己能夠成為一名合格的員工。

5、如何做才能做好這份工作：這一點可以談也可以不談，如果說出來起到畫龍點睛的作用即可，對於這道題是個圓滿的結束。當然不回答也不會影響你在考官眼中的印象。

如果從這方面說，盡量多做一些和公司企業文化相關的陳述，以及對工作的期待，如果進入公司需要怎麼做，當然最簡單的就是要放平心態，努力學習和工作，向領導及同事多多請教，並且相處融洽。

㈣ 要去電信面試，考官要是問為什麼要來電信工作，該如何回答

因為在電信都是充實而忙著的，在這個單位有大的學習和發展空間，在上一個工作單位也是做服務行業的。

我覺的我能在最短的時間盡快適應這份工作盡心盡力做好這份工作。

能夠很好的和用戶溝通傾聽他們所說的問題給用戶做一一解答，爭取做到用戶至上用心服務，在辦理業務上做到耐心細心讓問題一次解決。

㈤ 中國電信面試問題

一、薪酬說服從公司安排，相信公司對不同崗位的人有完善的工薪政策。
二、喜歡這個行業（可以從以前有什麼接觸感受，以後有什麼發展淺談下）
三、這個完全看你對電信的了解了，從網上有一堆相關知識，相信你也做了不少准備，就不廢話了。
四、這個當然是解釋下意義和自己的理解，然後表示認同和自己的感悟。

就這么多了，祝你成功。

㈥ 如何回答關於「中國電信」的面試問題

記住它們的廣告詞是最重要的，這就是你對它的認識。
原因就是為了生活我需要錢養活自己和家人。我需要工作。來電信的目的跟在坐的面試官當一樣我們都是抱著同樣的目的來到這里，只是我將要去的崗位跟你們不一樣。

㈦ 怎麼拒絕已經約好了的面試

可以打電話或發信息給聯系面試你的人，說明這份工作不是很適合你，表明歉意。

㈧ 中國電信應聘窗口營業員面試大概都會問什麼，應該怎麼回答

1、基本注意事項

（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。

（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

2、 面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？

（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

㈨ 中國電信面試營業員都怎樣面試呀

從服務入手。
電信營業員是直接面對客戶的工作，面試時多談以下你以後怎麼樣用心對用戶，還有，如果是面試中國電信的話，你可以把：用戶之上，用心服務（電信公司的服務標准）作為開場白。
淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

㈩ 中國電信面試不能去能協調時間嗎

既然是面試要求你去當然不能協調時間，這是對公司的尊重。當然也有特殊情況，請務必致電說清楚原因，而且客觀原因不能是太過於敷衍的理由，公司一般也會尊重你，如果當時有想錯開時間去應聘，在接到面試通知的時候就要說明。
為了一份理想的工作，盡量不要另外協調時間，因為公司裡面的面試人員也有自己的工作。

採納我的吧，有問題可以追問