自己去中國移動工作怎麼樣

① 在中國移動上班怎麼樣啊有在中國移動上班的么

中國移動雖然是很硬的一個企業~但是也不是想像的那麼好工作的~~她的人員調動也很大的，工作也要看你是從事什麼方面的，而且還有不同地點的營業廳業務員~不管怎麼樣要做好辛苦的准備，而且你的耐性是工作好壞的一個必須考慮的問題~我已經有兩個朋友辭職了~~不過要想在每個行業乾的好我想沒有點吃苦的勁是沒法出色的~~

② 在中國移動工作怎麼樣

還不錯。如果進入移動公司，最好進入人事管理比較好，特別是管分號的，移動公司每個月都會有下號階段，管理分號的，就是管理所有的號碼合理的分配給下屬的營業廳或者代辦點，這項工作不忙，應該說是一直坐辦公室的，我比較喜歡。

還有一種就是做大客戶經理，這種不需要長時間坐辦公室，時間比較自由。

公司簡介：

中國移動通信集團有限公司（英文名稱：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，簡稱「中國移動」、「CMCC」或「中國移動通信」、「中移動」）是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。

2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，並更名為中國移動通信集團有限公司。

③ 移動營業廳櫃台工作怎麼樣

中國移動櫃員當然有前途。
關鍵是你作為中國移動櫃員的一份子，對你這個工作應該有信心，這樣你才能覺得工作是幸福的，是快樂的試想一下，如果你本人干任何工作都沒有信心的話，你又怎麼指望你所在的行業有前途呢？
所以說，中國移動櫃員是有遠大的發展前途的，你自己也應該樹立起堅定的信念，搞好你的各項工作，在中國移動公司做櫃員的話是比較基礎的一個工作。
每天工作的時長也不少，主要是跟客戶溝通幫助客戶處理一些手機充值相關的內容。移動營業廳中午不休息,照常營業。移動營業廳一般的營業時間是在09:00-18:00(以各營業網點實際時間為准),中午不休息,節假日周末不休息。

④ 中國移動公司是通信行業巨頭，在這里上班的普通員工福利待遇好嗎

通常來說國企的基本工資並不會太高，但是福利待遇一般都比較好。中國移動也屬於國有企業，基本上符合這一規律。對於正式員工，通常除了每個月基本工資以外，一般還包括享受五險一金+企業年金、兩費七假及其他醫療、工作和娛樂設施等福利。此外，公司還對外地前來就職的員工提供異地住房保障(或異地住房補貼)、用餐補貼等。

中國移動的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式啟動，大家可以通過中公國企網站或登錄中國移動校園招聘系統，查詢所屬子分公司相關招聘職位信息，並提交簡歷。校園招聘全國高等學校2020屆應屆畢業的全日制本科畢業生、碩士生以及博士生都可以申請，具體以公告為准。

⑤ 在中國移動工作,前景怎麼樣

還不錯。

如果進入移動公司，最好進入人事管理比較好，特別是管分號的，移動公司每個月都會有下號階段，管理分號的，就是管理所有的號碼合理的分配給下屬的營業廳或者代辦點，這項工作不忙，應該說是一直坐辦公室的，我比較喜歡。

還有一種就是做大客戶經理，這種不需要長時間坐辦公室，時間比較自由。

公司簡介：

中國移動通信集團有限公司（英文名稱：China Mobile Communications Group Co.,Ltd，簡稱「中國移動」、「CMCC」或「中國移動通信」、「中移動」）是按照國家電信體制改革的總體部署，於2000年4月20日成立的中央企業。

2017年12月，中國移動通信集團公司進行公司制改制，企業類型由全民所有制企業變更為國有獨資公司，並更名為中國移動通信集團有限公司。

⑥ 中國移動營業員工作好么

我們這里就是工作很累，任務很重，完不成得自己買，員工少的情況下八天里邊休息三個半天。現在交話費基本不用人工了，都是自助繳費。你要幫顧客解答疑問，用手機下載個軟體（好多人把營業員當做修手機的），手機的小問題都得負責解決了，不解決就是推諉，罰錢。還有推薦新業務彩鈴什麼的。當顧客對話費產生質疑時給他們查詢解釋，這個真的很受不了，就是打口水仗。。。經常准備著應付明察暗訪，所有的這些都關繫到你的工資。時間久了心情很不好。。。

⑦ 在中國移動上班好嗎

假如你應聘的是正式職員非合同工的話，待遇是要比合同工好很多。大部分的合同工待遇都不如正式工，並且中國移動的工作強度很大，經常需要加班。但是一般的待遇福利都不錯。如果您是剛畢業的，可以考慮在中國移動鍛煉一下，其實不管在哪裡，只要虛心肯付出一定會有好的收獲。

⑧ 在中國移動工作怎麼樣

在中國移動工作總的來說還不錯。

1、移動是國企，工作時間完全按照國家規定來的，早上8點半上班，下午6點下班，周末雙休，節假日正常放假。但是加班特別多，平時加班周末加班沒有任何補助和補貼。

網路部市場部等生產部門節假日是要值班節假日值班有加倍工資，只要你正規報了節假日值班就絕對有錢的，不過加班費是不會照綜合收入給你折算的，只會照著基本工資算很少，不過聊勝於無。

2、我就在網路部工作，之前負責傳輸維護，現在在負責基站維護，大部分時間還是正常上下班的，但是網路維護24小時在線的，有故障你是必須安排人去處理的，以前在傳輸專業最忙的時候我一周3個通宵班，經常在機房不知不覺就天亮了。

而且手機24小時開機，大半夜各種電話。現在在基站專業要稍微好點了。

在移動上班作息規律，待遇可觀

在中國移動上班最讓人羨慕的一點就是朝九晚五、周末雙休，放在現如今的工作環境之下，大部分企業都沒有這個條件，有這個條件的企業工資待遇又趕不上中國移動。

不管是在薪酬方面，還是在各種獎金補助方面，中國移動會嚴格按照國資委文件來進行發放，不會出現任何的剋扣行為，一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班，首先是休息時間得不到保證，大多時候都會有加班要求，周末雙休只存在於部分企業；其次是除開基本工資之外，幾乎沒有其他福利待遇，想要加薪更是難上加難。

最後是晉升渠道上，各大企業內部競爭大，每個人都想上位，就算自己很優秀，想要晉升也不是件容易的事情。

⑨ 在中國移動工作，前景怎麼樣

中國移動目前是全球網路規模最大、客戶數量最多、盈利能力和品牌價值領先、市值排名位居前列的電信運營企業，注冊資本3000億人民幣，資產規模近1.7萬億人民幣，員工總數近50萬人。中國移動連續18年入選《財富》世界500強企業，2018年列第53位；連續14年在國資委經營業績考核中獲A級。
運營商的工作崗位主要可分為三類，A類、B類及C類。每一類性質的員工又分崗位制，從1崗列至15崗。
A類，也就是正式工，通常為郵電時代留下來的員工。
B類，剛入職的校招或者是社招的成熟人才，均為有編制的合同工。本科生入職後由5崗開始晉升，研究生則會高一個崗位等級。
C類，勞務工。福利待遇較之A、B兩類相差較多，但也有由C類轉B類的可能。
■福利待遇
薪酬構建：崗位工資+綜合補貼+績效工。根據分公司所在區域不同，薪酬也區分為三檔。

⑩ 移動工作怎麼樣比起幼兒園老師呢

我的朋友是小學老師，剛畢業就690在卡上，加完就1100塊吧。2005年。現在2011年的工資是4500.幼兒園可能是私立的。我勸你還是到移動去吧，人總是生存，幾百塊錢在當今還怎麼用啊？你又進不了小學，又成不了正式的編制。熱愛有什麼用呢？幼兒園如果有可能被教育局收編，那也不錯