中國石油法務部怎麼樣

1. 中國石油（北京）就業問題

下屬哪些部門，那就太多了。。。。像物中石油資總公司，煉油廠，太多了。。。。
確實，你如果是正式員工待遇很好，一年10W是沒問題的，雜七雜八的補助加起來。
1線待遇好，但是辛苦，如果是女生的話，最好在單位吧，只要你能轉正，哪都可以將就，畢竟現在工作難找的。
是難進哈，首先，你如果是畢業學生，就至少本科文憑，這個是死規定，裡面人的一般都比較有錢，主要是你要有門路。。。。如果你是畢業多年的有外企或大公司工作經驗的話，應該不是很難的
這個分數，你看著辦吧，我打了這么久

2. 中國石油薪資待遇怎麼樣

中石油作為大型的央企，企業效益好，自然給員工的待遇就不會差。一般來說，中石油會有自己的工資標准制度，還有五險一金、補充醫療和養老保險，年終獎，各類補貼。此外，員工還享受節日慰問、年度體檢、療養、帶薪休假等福利。值得注意的是，不少單位還會提供免費員工宿舍，標准化員工食堂。

3. 能不能說一說中國石油都招什麼崗位

中國石油的招聘一般有有校園招聘、社會招聘、內部招聘。各單位人事部門招聘的崗位一般有所不同。崗位舉例如：市場營銷專家、國際HSE專家、井下工具機電一體化專家、設計項目經理、國外EPC項目經理、地熱能勘探技術專家等。
建議通過中國石油官方招聘通知了解其崗位職責要求。以中國石油官方為准。

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4. 中國石油好還是法院、檢察院好

你真的很不錯了，現在大學生什麼都不是，幾十萬的人找不上工作，理想是不切合實際的，生活才是最真實的，沒工作養自己難道這么大了還拿父母的錢去找理想？
你首要的是先再社會上站住腳，等你有了資本了再說你的理想，要不你什麼得不到，中國石油真的很好，就算你考上公務員待遇還是沒石油好。
不管什麼你得先考慮生存下去，向好的生活邁進。

我們都是年輕。我的上司曾說過，年輕人最大的毛病就是浮躁，想法多，不實際生活才是王道。石油上幹部絕對比公務員有前途，公務員說白了就是個穩定收入。
別輕易放棄現在的，學會知足，干好它

5. 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎

總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。

拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，

6. 中國石油這個單位怎麼樣，是國企嗎，待遇怎麼樣

中石油當然是國企，而且是中央所屬國有企業，也就是所謂央企。

7. 中石油法務部管驗資嗎

管的，一般大型企業尤其是大型國有企業對於合規性審查納入法務部門職能范疇，相信中石油企業的職能分工也是如此

8. 在中石油上班怎麼樣

我不知道你在什麼地方的啊！不知道會不會有地方差異啊！也不了解你是男的還是女的，可能說的東西不是你想要的，但還是要跟你說說我了解的情況啊!
我有個很要好的大學同學，女生，就是找人去的中國石油xx市銷售公司，坐辦公室的，主要就是管加油站，負責加油站的erp、零管系統，而且還是正式的待遇。待遇不是很好，每個月開到手也就2000出頭啊，但就是保險交的相對好些，每月扣掉的保險有800，光公積金就扣了440（單位再補440，也就是說公積金賬戶每月進賬880），像坐辦公室的，哪怕是科員也算是管理崗位，平時加班根本就沒有加班費，更不用說什麼雙倍和3倍工資，只有法定的的節日有加班費，可也只是給100而已。說說加油員的情況吧！
1、加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢，比如說發獎金，正式的可能發5000，臨時也就能發1000多。但加油員一般都有額外的錢，比如私自幫客戶開的發票什麼的，或者幫那種車隊的記賬戶套個現什麼的，要是那種萬噸以上的大站（三班倒），每天怎麼也能有個80、100的；要是那種一年點也就不幾千噸的小站，就幾乎沒有這個錢了，而且偏遠的站還是兩班倒，上24小時24小時。
2、說說發展問題。中國石油你也應該知道，是國企，很黑的。在這里沒有人是很難往上發展的，要是正式的，也許還能有那麼點小機遇，臨時工就幾乎不太可能。那裡還有那種干一輩子加油員的老臨時工呢！
我現在也想不到什麼了，你還有什麼疑問可以問啊！

9. 進中國石油公司工作怎樣好嗎

中國石油公司是一個大型國企很不錯的。

1、福利待遇：

石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢

2、上升：

中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。

(9)中國石油法務部怎麼樣擴展閱讀：

國企簡介：

國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

10. 中國石油集團測井有限公司待遇怎麼樣，公司里哪些部門是比較好的部門，發展前途比較好謝謝。。。

一般單位部門排序按領導重視程度是這樣的：財務部、行政部、組織部、經營部、營銷部、工會、勞資部，所以能進財務和行政部門當官快