中國人壽工資怎麼樣

A. 誰去過中國人壽上班，待遇怎麼樣

挺好的，福利待遇不錯。

1、福利高，了解了保險類型的多。然後也可以給自己買一些保險作為投資，為家人提供一些服務。

2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那就算是有編制，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。

3、如果是外勤，就是銷售保險的，銷售崗位肯定需要有一顆強大的內心，不過有提成。

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保險銷售員工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

B. 中國人壽四星級導師的薪資是多少

國人壽四星級導師，的月薪是一萬左右，全年12萬，左右

C. 中國人壽保險有限公司內勤待遇如何

中國人壽保險公司的內勤待遇還是比較完善的，因為中國人壽保險公司屬於國家控股的一家保險公司，其整個公司的盈利空間以及員工福利待遇都比較好，所以內勤的待遇還是比較不錯的。
如果自己能進入到人壽保險公司裡面工作並且成功轉正，那麼自己就可以享受正式員工的待遇。
中國人壽保險（集團）公司作為中國最大的商業保險集團，是國內幾家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。中國人壽保險總部設在北京。公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批准，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。
集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務等多個領域，並通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。中國人壽實施「資源配置合理、綜合優勢明顯，主業特強、適度多元，備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展後勁足」的集團化戰略，奮力打造「實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌傑出、發展和諧」的國際頂級金融保險集團。

D. 中國人壽保險總部工資待遇

正式員工的工資大概1200吧，這是底薪，就是無論你的業績如何，這個保底。成為正式員工以後，還是要拉保險的，不過你那時候就可以帶徒弟啦，就是邀人入你的門下，跟著你干，你拉進來一個員工，她（他）拉保險的提成會給你一部分的，直到其成為正式員工為止！現在的保險業都是這樣的。
祝你成功，加油，加油！！！

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E. 中國人壽保險的正式員工月薪多少

您好！中國人壽保險公司工資因崗位不同，職務不同，業績不同，收入也是不一樣的。抽樣調查的結果顯示：人均月工資3971元，人均年終獎12051元。客戶經理月薪6800元，收展部經理月薪9000元，資料整理員月薪2000元，清潔工月薪2000元，保安月薪3000元，業務員的月收入與業績掛鉤，從2000元至20000元不等。謝謝閱讀！

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F. 請問中國人壽內勤的正式工待遇到底怎麼樣啊，具體是要做什麼工作

1、內勤屬於簽勞動合同的正式員工，工資是由職級定的，正式員工是外勤職級，工資主要由業務績效計算，具體待遇要看基本法的。內勤工資不固定，開始能有個3000元。內勤，也就是除了買保險的意外，其他的都屬於內勤。工作內容也挺多的，比如：理賠，財務，錄單，審核、人事、培訓等等，太多了。
2、一般內勤分為很多種，有客服，有前台，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。其實主要的還是看想做什麼，學歷一般都是本科以上，少數放寬到大專，薪資一般都是1600基本工資加提成，有些也許會有績效考核，然後包五險，有醫療、意外、失業保險等，提供集體宿舍，年底發獎金。
工作時長上，朝九晚五，周末雙休；工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經常到各地市去下鄉檢查；前途上，基本上看營業單位經營狀況和當地的經濟狀況，比如義烏這樣的縣公司，累是累一點，但是收入就挺高的。像溫州這樣的市公司，收入也是大把大把的有。再說回省公司，在省公司基本上是旱澇保收，不如基層那麼受業務影響。說到錢上面來，我覺得不能單用金額大小來衡量工資水平，畢竟各地購買力不一樣。總的來說，中國人壽保險公司的內勤還是挺不錯的。
3、當然，也要看個人條件，①如果之前有過同業經驗的，工資的起點會高。具體的工資由兩方協商的餘地。 ②如果沒有同業經驗，一般工資的起點不會很高，這個也參考當地的工資標准和給你定的崗位及級別，一般在2000上下吧。 ③保險的未來的發展空間很大，目前正是保險業大量需要人才的時候。機會比較多，上升的空間很大。

G. 中國人壽正式編制待遇

法律分析：1、領導工資，3000起底。2、行政工作人員，工資2500起底。3、業務員，工資剛開始2000起底，後面根據業績會有調整。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

H. 中國人壽保險公司待遇怎樣

還是要看自己是否適合這份工作。但是我也必需要說明做保險的優缺點：(針對保險業務員的)
優點：
1、能鍛煉與人的溝通能力；
2、能拓展交際圈；
3、可以鍛煉自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；
4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人你都能遇到，這樣你對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。
優點是挺多的，總結起來就是，很鍛煉人，很辛苦。
缺點：
收入不穩定。這是一個非常重要的因素。因為很多人因為自身的原因，開不了單，所以幾個月下來都沒有收入，最後離開了保險行業。
我不知道您要求職的是哪一類崗，如果是內部的話，可能相對會穩定點，但是待遇可能不很高。如果是業務員，就像上面我講的，要做好心理准備。
另外，我的建議是選擇像「中國平安」這樣的保險公司。因為它是國內最大的，也是培訓方面最全面的。中國人壽最近也在風口浪尖上，不適合入職。您可以去平安看看。
補充：我不是保險從業人員，但是我受過保險方面的培訓，也了解行業的一些規則。希望能給予您幫助。

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