北京中國電信上班怎麼樣

① 中國電信營業員工作好嗎

好。營業員有營業員的前途，多數是勞務工，可以從普通員工升到班組長、廳經理、轉正成為運營商正式員工……關鍵要看自己的能力的態度，還有人生的際遇和運氣。

電信營業員要具有較強的觀察、判斷、策劃、組織、表達、應變、溝通、理解、談判以及人際交往能力，思維敏捷，口齒清晰，心理素質穩定。

中國電信營業員的工作內容：

受理市內電話用戶的安裝、遷移、過戶、拆遷及賬務處理等業務；受理國內、國際及港澳台電報、船舶無線電報、鮮花禮儀電報及賬務處理業務；受理國際長途業務（IDD)、國內長途業務（DDD)，並按規定進行現金結算。

受理用戶國際長途業務（IDD)、國內長途業務（DDD）申請；受理用戶移動通信業務申請及賬務處理業務；受理用戶通信終端設備及電話卡營業銷售業務；受理電信業務咨詢。

② 電信局這個單位到底怎麼樣

電信局這個單位工資不穩定、按績效發放，待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。

電信公司的用工分為三種：

1、正式員工。和省公司的中國電信簽合同，待遇好，根據崗位不同工資不同；

2、外包制員工。合同是和省里的勞動服務公司簽訂，原則上不是中國電信的人。也有五險，但沒有一金。崗位不同待遇不同。員工資本工資在600 ~ 800之間，績效根據所在部門、個人KPI來定。一般來說原電信員工的工資比聯通過來的員工要低。

3、臨時用工。合同是和本市的某個公司簽，比如我們市，電信公司就找下面的代維隊伍，代維公司和你簽合同。基本工資600，有保險。工資也就不到1000元，以750元左右居多。

中國電信上班的相關說明：

1、中國電信普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

2、學習掌握中國電信普工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

3、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

以上內容參考：網路--電信局

③ 去電信當營業員這種工作工資會低嗎

去電信當營業員這種工作工資會低。

電信的營業員目前大部分都是勞務派遣工，就是臨時工，和第三方簽訂合同的。工資確實會很低，北方一般都是兩千三千左右，南方能到四千，具體省份不一樣，但本質差不多。電信營業員工作能稍微體面點，但待遇真心不高，還不如去富士康這種工廠打工掙得多。

相關資料

中國電信公司的正式員工工資都在5000元～6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬－4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

④ 中國電信員工待遇 怎麼樣，正式工工資待

技術總監：20000-40000左右
項目經理：15000-2000左右
軟體工程師：5000-180000左右
客戶服務員：2800-4000左右
裝維人員：1800-3000左右

⑤ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

摘要 中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

⑥ 中國電信正式員工工資怎麼樣

還可以，和中國移動、中國聯通一樣，整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
拓展資料
①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
②中國電信的員工上班的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
③另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國電信企業標志於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質朴簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連接著每一個角落，服務更多的用戶；表達了我們「用戶至上、用心服務」的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。經緯度的兩個C，象徵著中國電信國際業務的布局，而且通過黃金分割方法的運用使得整個標志在動感中又具有沉穩屬性。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、 進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映

⑦ 在中國電信工作是怎樣一種體驗

1.工資低。

2.事情多且雜。

非常的真實，我目前到手工資才2000多一點（稅前工資3000多）可能是我們市公司發展狀況不好，所以這么差，但相較於武漢分公司，也才能拿到四五千的樣子，內心還是太失望了。

然後談談工作的事情吧，我們公司入職大學生要到分局實習半年，然後調回市公司，在分局大半年時間內，大部分情況都是做營銷，去擺攤賣卡，去老百姓家裡營銷非常常見，不過我當時也就是一個混子，跟著他們一塊去，而且績效考核也不止我一個人，所以我感覺還是蠻輕松的。

在那半年時間里一直准備考研，差點就考上了，結果復試被刷，真的淚目。總體來說，我感覺在分局工作壓力還是比較小的，沒事的時候可以一直玩，主要分局長對待我也比較好，也支持我考研，這個他沒必要來套路我，因為我一個小小的員工對他沒有造成不了任何影響。

所以我一直都是蠻感謝他的，有任務的時候就一起去鄉下營銷，日子就一天天這樣過著。

後續發展：

大半年之後，調回市區工作，其實我交際能力並不強，所以調到了後端網操維工作。總體來講，前端搞市場營銷的，錢拿到的還是要多一些，可能做些活動可以拿個六七千，平常的工資也比我們高個一兩千左右。

但是還是有點累的，做ppt，鄉下營銷之類的天天跑，前面的一些回答也涉及到這些，不過一個小地方么，如果能那到這么高的工作我感覺還是可以的，雖然要付出很大的代價。