❶ 松崗有什麼大的電子廠只要是按勞動法的都行男女都招的。
松崗大的電子廠有很多，有代表性的是住友電工、臻鼎科技（富士康），這兩個廠都是員工過萬人的，工資都是嚴格執行勞動法的。
松崗目前有1700多家企業，工資按勞動法執行的有很多，不只是大廠才按勞動法。
❷ 誰知道東莞有按勞動法的電子廠嗎，一定要有人性化管理的，最好是大廠五千人以上的廠。除開日子企業
有的，東莞很多電子廠的，比如偉易達這是按人性化管理按勞動法執行的，還有新搬來的華為松山湖那邊，都可以。
❸ 深圳哪裡按勞動法的廠多現在，
富士康就是按勞動法的，現在大量招工
❹ 中國有沒有尊守勞動法的工廠
有，但是需要慢慢找。
退一步說，遵守勞動法的工廠制度一般很健全，做事都按流程，你會感覺受到約束和壓抑，比如說加班大家都知道要加班費，遵守勞動法的工廠就要求你要加班提前多久先申請，寫明加班理由，時長，還要上級領導批，上級還要審批你加班的必要性，就算通過還要給你統計考勤，具體到分鍾，還有規定一個月只能加多久班等等。
個人覺得按依法購買五險1金是必要的，其它根據工作情況來定。
❺ 誰知道深圳按勞動法來的電子廠招工，我想進去做普工，男，24歲，身體健康，符合工廠的身體要求
完全按照勞動法的，全國估計沒幾個..
相對來說好點的 包吃住的 工資在深圳最低工資標准以上的：
富士康（門口招募專區天天招工）
華為 （一般在龍觀人才市場招聘，在龍華車站樓上）
理光 愛普生 富士施樂 奧林巴斯等小日本廠，待遇都還行
一般外資廠都好點 台灣廠垃圾一些.
❻ 附近按勞動法的工廠有哪些
根據《勞動法》第二條規定，國內所有的企業（工廠）、個體經濟組織都適用《勞動法》。具體條款如下：
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
❼ 深圳龍華除了富士康之外，還有哪些正規按勞動法，不挑人的電子廠好像很多廠都只要女的，男的不要能能
不挑人是不可能的，只是挑得沒那麼利害而已，現在都沒多少廠招工了，下星期福群、史丹利百得、偉創力分廠可以去看看。