太原中國電信待遇怎麼樣

Ⅰ 太原電信招聘

屬於萬朝實業的員工，屬於是外聘。不是正式員工
萬朝實業就是外包單位。
前一陣從中華英才網上電信招人是正式編制的。
你的這個網站說了是萬朝實業，就是外包單位，就像派遣制一樣。以後轉正還要看有沒有空崗，有沒有門路，你的學歷等硬性條件。
一般轉正的機會很小，但不是沒有

Ⅱ 本人山西太原的，准備去中國電信工作，現在選內勤還是外勤，大家出個主意！

外勤的話，需要情商比較高，外向開朗，愛和人打交道，承受壓力的能力比較強。
內勤的話，更多地需要踏實和細心，能坐辦公室。

從待遇來看的話，在初期內勤可能比外勤待遇更好一些，福利制度也優越一點。但是幾年後，如果外勤做得出色的話，會大大超過內勤的固定工資。而內勤的薪資需要熬年頭根據職級的晉升來上漲。

相對來說，外勤的挑戰性更大一些，也更加鍛煉人。一條較好的職業發展路線是從外勤做起，有了一定的成績和經驗以後提高自己的管理能力和領導水平，帶團隊，甚至轉向內勤的管理層發展。

Ⅲ 山西電信 工資真的很低嗎

樓主，你好，簽協議的時候電信的工作人員告訴你的年薪大概是多少，然後你就可以判斷是否在你可以接受的范圍之內。
如果你是網上報名的應屆畢業生，那麼如果你被錄取了，你就是正式工，電信算是壟斷行業，福利待遇還可以，如果你硬要比較，那肯定比不上工商銀行、中國移動之類的，但是比聯通之類的又要好，待遇方面排在第二三位吧。
至於升遷機會，個人覺得要比銀行、聯通、移動等這些老企業機會大得多，畢竟北方電信剛成立，人手肯定沒有那些老企業多，聯通這些單位，現在已經人滿為患了，提拔怎麼能輪到你一個新人。所以，我覺得，你能力如果很強，不愁升遷的。

Ⅳ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

(4)太原中國電信待遇怎麼樣擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

Ⅳ 中國電信正式員工工資怎麼樣

還可以，和中國移動、中國聯通一樣，整個中國電信集團公司也有統一的薪酬及崗位職級體系。崗位職級：1-28職位等級，新大學生剛入職一般會定在7-8級。
薪資福利：包括基本工資、績效工資、業績提成，除此之外，其他福利還包括五險一金、餐補、交通補貼、寬頻補貼、過節補貼、公司食堂、防暑降溫費、員工宿舍、員工生日會、年度體檢、年終獎、豐富的部門活動等。
拓展資料
①中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。
②中國電信的員工上班的相關介紹：
隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
③另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。
中國電信企業標志於2008年設計，中國電信的企業標識整體造型質朴簡約、線條流暢、富有動感。以中國電信的英文首個字母C的趨勢線進行變化組合，似張開的雙臂，又似充滿活力的牛頭和振翅飛翔的和平鴿，具有強烈的時代感和視覺沖擊力。傳遞出我們的自信和熱情，象徵著四通八達，暢通、高效的電信網路連接著每一個角落，服務更多的用戶；表達了我們「用戶至上、用心服務」的服務理念，體現了與用戶手拉手、心連心的美好情感。同時，也蘊含著企業全面創新、求真務實，不斷超越的精神風貌，展現了企業與時俱進、奮發向上、蓬勃發展，致力於創造美好生活的良好願景。經緯度的兩個C，象徵著中國電信國際業務的布局，而且通過黃金分割方法的運用使得整個標志在動感中又具有沉穩屬性。
中國電信的企業標識以代表高科技、創新、 進步的藍色為主色調。文字採用書法體，顯得有生命力、感染力和親和力，與國際化的標識相襯，使古典與現代融為一體、傳統與時尚交相輝映

Ⅵ 電信營業廳的營業員正式工工資大概是多少

大概五六千。
中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

中國電信上班的待遇

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。
中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

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營業廳經營的業務范疇主要有兩種，一是全業務營業廳，經營范圍與電信自有營業廳一樣，所有的業務都可以做，象新裝業務，繳費，業務變更，增值業務等等。二是代理營業廳，主要就是做充值和放小靈通號碼了，或預受理寬頻，固話了。兩者有本質的區別.至於竟爭來說，肯定是有的，電信本身就想有個良性的自我竟爭，合作營業廳最的優勢就是經營靈活，不受大的拘束，可以採取搞促銷，做廣告，上門服務等方式來與自有營業廳來竟爭。

Ⅶ 太原市的中國電信工資待遇怎麼樣

摘要 太原市的中國電信工資7500元每月，有年終獎，而且挺多

Ⅷ 太原市的中國電信工資待遇怎麼樣

電信的員工也分好幾種的，營業廳的營業員也有正式職工和合同工，代辦點和體驗店是私人老闆承包了的，雖然這些店的營業員的服裝和電信營業員一模一樣，但她們其實不是電信的員工，工資也分三六九等，正式職工工資最高也穩定，不能炒的，其次就是合同工，比正式職工稍低，差別就在住房公積金、電話費補貼這些福利上面，還有逢年過節發的獎金，和一些不定期的業績獎，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工資，合同工沒有。
因為電信已經股份制，已經不招正式工了，除非你是什麼工程師之類的高級技術人員。

Ⅸ 中國電信福利待遇好嗎

近日來，中國移動和中國聯通相繼所謂的優惠措施，好象中移動和中聯通受了多大委屈一樣，從牙縫里擠出錢回饋廣大消費者。但是,我認識一個中移動公司的朋友，從他口中可以看出原來中移動的員工生活收入水平早已達到Communist主義了。
大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。
手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車。
如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
過年過節想方設法發補貼，經常沒什麼原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支持和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。
買房最實患了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子後，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。
參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。
出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。

Ⅹ 請問中國電信山西電信公司太原電信分公司的待遇是怎樣的微波局算是太原電信公司的下屬單位嗎

正式分配的待遇穩定逐年上調檔案工資!被外聘的幹活多!掙錢一般!微波局屬統管局直屬!不是電信的!