『壹』 中國平安保險的儲備主管是干什麼的待遇好嗎
不是跑銷售的，是電話銷售，平安人壽廣東分公司的招聘，非平安保險集團。
無責任底薪+過節費+生日費+提成+銷售獎勵這些是可信的，月均4000也是可信的（它指的是全體人員的平均工資，但是具體到每個人，工資差距是相當大的）。當然，作為一個新人，要拿到平均工資是一個漫長的過程。廣州的話，基本工資就是廣州當地的最低工資標准，加上住房交通補貼幾百塊錢，生日費可以忽略不計，一兩百塊錢，過節費在春節中秋清明發放，總共一千左右。其它的，提成+銷售獎勵就要靠個人努力了。也就是說，你要想達到4000那個平均收入，必須有優秀的業績支撐，否則，那個4000的平均數對你毫無意義。
平安現在很重視電銷，但是一般是集團在操作。我看了那個招聘頁面，不像是營銷部自己招聘的，平安人壽廣東分公司招聘，應該沒有問題，在對銷售行業的困難性有充分認識的情況下，那個頁面的信息是真實的。如果有興趣，可以嘗試！
『貳』 平安保險升主管待遇怎麼樣
你是不是被招聘的忽悠了，他跟你說招聘主管啥的？
去了一般都是業務員做起，直接當主管，沒戲，當上主管是需要發展下線到達一定人數就會升級，和傳銷有點類似，但保險是國家承認的，你目前就你的引薦人的下線，你會吧他頂上去當主管
至於薪水，多勞多得，一個月5、6萬的也有，一年到頭啥都沒撈到的也有
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『叄』 中國平安工作怎麼樣
平安是集團公司，下屬有各個子公司，是中國境內唯一全部金融拍照都齊全的公司，換句話說你加入平安比其他公司 你能做的業務多了很多，同一個客戶，可以做車，人壽，銀行，證券，貸款，信用卡，信託，基金，團體險，財產險，運輸險，企業財產險，工眾責任險等等
『肆』 中國平安保險的業務主管
平安乃至現今中國壽險保險市場業所謂招的儲備主管，儲備經理都是在招業務員你做業務的同時要先轉正，轉正了就又資格組建組建的團隊
當然團隊要組建招人，也就是說想當主管不當要做好業務還要懂得要拉人進入保險業，幫你一起做保險
也有種不拉團隊能當主管的，但那需要很強的業務能力，一般人是做不了的
也沒又拉團隊晉升快掙錢多啊
至於待業嗎？只要你有業務那就是高薪職業。沒業務你還不如撿破爛的掙錢多呢
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『伍』 平安保險公司主管收入
所謂的客服主管是個虛位。
續保費、理賠、孤兒單的處理這些工作是續期的工作，續期也有內勤和外勤之分，沒有任何工作經驗一般不可能直接就能錄取到續期的內勤正式崗位編制的，應該是屬於外勤類的，這類職位一般也有固定底薪，與五險一金，但是底薪一般不高，主要還是靠續收可拓展業務來提高收入。而且有一定的業務考核壓力。不過相對來說老五家的牌子在哪裡，續收還是比較好做的，拓展起來也相對容易，有些客戶就是死認牌子，雖說平安的產品性價比實在是不敢恭維。
如果簽訂的是代理人合同那一般就是平安外勤團隊團隊長自己招的人了，不靠譜。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『陸』 請問中國平安主管主要的工作是什麼
簡單來說是，業績和人力。
除了自己的業績，關鍵是要完成小組的業績；同時要保證不斷有新的人力加入，以保持活力。
為了實現上面2件事情，一個好的主管需要注意的事情其實很多，主要是在細節。就像是經營自己的企業。
『柒』 平安保險部門主管待遇怎麼樣
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中一家就是平安壽險。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，換湯不換葯。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司里的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「話術」。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這么一份保險你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標准。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標准。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所簽合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果簽的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
當心點兒啊，別給忽悠了！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『捌』 平安保險的主管收入怎麼樣
業務主管，很顯然，他自己就是平安保險的代理人，屬於外勤，怎麼會有內勤的錄取名額？況，只有公司聘用的才是正式員工，員工自己聘用的都沒有編制。也許，他可以發給你固定但不高的工資，但用你的目的，最終還是發展業務。
另，內勤怎麼可能有提成？所謂理財師就是營銷員。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『玖』 中國平安保險資深主管是什麼級別很牛逼嗎
超高級別的，挺厲害的。
中國平安保險（集團）股份有限公司，以下簡稱「中國平安」，是中國第一家股份制保險企業，成立於1988年，總部設在深圳。業務范圍包括投資保險企業，監督管理控股投資企業的各項國際業務，開展保險資金運用業務。 曾入選2020年中國企業500強，位列第六。2021年10月27日，中國平安在港交所公告稱，前三季度歸屬於母公司的營業利潤為1187.37億元，同比增長9.2%； 歸屬於母公司的凈利潤為816.38億元，同比下降20.8%。
拓展資料
產品服務
1、各種保險合同內容變更
保險合同是投保人與保險公司雙方訂定的合同，具有履行權利和承擔義務的法律關系。保險合同內容或有關事項，如有不符、錯誤或變動，投保人應辦理變更或更正，並經平安人壽公司同意，且批註於保險單上後，始生效力。
2、收取續期保費服務
平安人壽公司會於保單續期保險費應交日前，寄發收費通知單，說明應交付保險費金額，或提醒投保人准備款項，以便客戶按照約定的交費方法及日期，交納續期保險費（第二期及以後各期的保險費）以維護保單繼續有效。
3、保單借款
購買終身壽險、儲蓄險等主險的客戶可按照規定的條款，若已連續交費一年以上並累積有保單現金價值時，可在當時保單現金價值的百分之八十范圍內或依約向平安人壽公司申請貸款，以用於滿足個人或家庭理財一時急需，手續簡便、免抵押、免擔保。
4、中國平安保險股份有限公司保險理賠
投保人、受益人或被保險人於知悉保險事故發生後進行理賠報案，平安人壽公司審核相關資料後按保險合同所承擔的保險責任給付保險。
5、理賠申請免填單服務
客戶到櫃台辦理理賠申請，無需填寫理賠申請書，只需向櫃面工作人員說明事故相關信息，由櫃面工作人員錄入列印出理賠申請書，客戶簽字即可。