中國人壽什麼崗位好

1. 中國人壽人力資源崗位和培訓崗哪個崗位好

咨詢記錄 · 回答於2021-10-11

2. 中國人壽上班好嗎

這個問題需要具體問題具體分析，每一個崗位都是有利有弊，如果是內勤，也就是坐辦公室的，有編制，和中國人壽簽訂的正式合同，但是工資較為固定；如果是外勤，就是銷售崗位，壓力大，不過有提成，薪資相對更高。同時，中國人壽的福利還不錯，也會有定期培訓，可以在工作中學習到很多知識。

首先，我們應該認識一下中國人壽這家公司：
中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），為中央金融企業，是國有特大型金融保險企業公司，世界500強企業。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
2020年，集團合並營業收入近1萬億元，合並保費收入超7500億元，合並總資產突破5萬億元，合並管理第三方資產1.8萬億元。同年，中國人壽集團位列 「世界品牌500強」排行榜第127位，品牌價值高達4158.61億元，持續領跑中國金融保險企業。2021年中國人壽集團位列《財富》世界500強第32位、世界品牌實驗室「中國500最具價值品牌」第5位。

如今保險業發展較好，很多人投身於保險行業。而去中國人壽上班，有利也有弊。

1. 優點：
中國人壽的工作時間比較自由，並不需要一直呆在辦公室里，有時候會需要出外勤。而這對於那些追求工作時間彈性大的人來說，就是一個不錯的選擇。
同時，現在隨著人們經濟水平的提高，買保險的人也越來越多，所以保險行業整體還是很有發展前景的。

2. 缺點：
因為需要推銷產品，所以要求員工有一定的人脈圈子。如果人脈圈比較小的話，工作起來可能會比較困難。而且一位客戶能夠買的保險產品是有限的，需要員工不斷地拓展人脈圈，所以壓力比較大。
同時，正是因為保險行業需要靠賣保險來拿提成，所以收入很不穩定。如果賣出的產品多，那自然賺得多；但若是賣出的產品少，可能就沒什麼提成，只能拿基礎工資。

3. 中國人壽個險部門有哪些崗位

個險部管理人員是保險公司核心渠道（也就是個人營銷渠道）的後勤支援部門的崗位。
個險部在國壽里主要分銷售策劃崗、人力發展崗、培訓中心和服務一線的營業區組訓。
其中：
銷售策劃崗----主要是業務競賽方案的制定，行銷輔助品的發放和管理，大型業務活動的籌備和策劃。
人力發展崗----招募方案的制定，日常人力數據的追蹤，公司創說會的籌備和策劃。
培訓中心-----新人培訓、主管培訓，晉升培訓，培訓教材制定，大型活動的支持。
組訓------公司所有方案在營業區的宣導者和推動者，營業區的會議經營，業績和人力追蹤、督導。
個險部里組訓是最接近一線，也是最考驗人綜合素質的崗位，當然也是最鍛煉人的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 中國人壽保險公司很好進么，，怎麼都在招什麼主管助理人事助理神馬的

客服也分不同的崗位，可以說保險公司的崗位總共分兩大類，一類是公司正式員工，也就是有正事編制的，簽訂正式的勞動合同的，這類員工一般都是公司的人力資源部統一招聘，包涵內部招聘；另一類就是代理合同非正式員工，這類員工一般都是和業務講師類有關，公司一般不給繳納五險一金，底薪有但是少，而且招聘都是由業務部門主管或經理自己招聘，不經過人力資源部，因為正式內勤員工業務主管和經理是沒有資格對外招聘的。現在的保險公司尤其是中國人壽，已經進入了招聘亂象，打著各種職位名義招聘，實則就是招各種渠道的業務員，比如個險渠道，銀保駐點和售後二次開發渠道，就算是招人事助理和儲備幹部啥的，那也都是忽悠人的。自己要學會真別。

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5. 急急急！人壽保險公司那個崗位好。萬分感謝！在線等

業務行政部 崗位好.

業務行政部主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放，投保書、保費及其它費用的核收，
日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。

培訓部
培訓部主要負責研討、開發課程，編寫教材，各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣，
培訓中心管理。

業務支援部
業務支援部負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計製作，業績榜的製作與維護，
支援其它各部門文宣品製作。

業務發展部
業務發展部主要負責業務輔導和協調。

專案室
專案室職責為推動經理人計劃，培養菁英代理人團隊。

契約部
契約部負責保單日常行政管理及核保，進行客戶體檢及醫學知識培訓。

保戶服務部
保戶服務部主要負責受理各類咨詢、處理保單變更事項及受理各類理賠案件。

資訊部
資訊部負責計算機應用系統的開發及維護工作，公司網路的建設、維護、網路安全管理、資料庫
管理、系統及應用軟體管理、系統及工具軟體研究、數據中心日常運作、系統備份及恢復、公司
內部及各營管處的硬體軟體安裝維護及日常技術支持等。

財務部
財務部主要負責總帳管理、報表統計、電腦會計系統管理、納稅申報等。

精算部
精算部主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。

企劃室
企劃室主要負責銀行保險的推廣業務和其他營銷渠道的拓展。

管理部
管理部總務科主要負責公司的職場管理，電話、水電、空調的安全日常維護，辦公配備的采購或
調拔。
管理部人力資源科主要負責內勤人員招聘、入職、離職、檔案管理、員工考勤、薪資，社保及員
工各項福利，公司組織架構成立或調整；法律事務的處理。

審計室
審計室主要負責協助進行內部獨立審計工作，以檢查、評估各部門之作業並協助管理階層達成目標。

公關室
公關室主要負責公司形象的宣傳、對外聯系

6. 中國人壽有哪些職位等級

業務員/業務主任
組經理/高級組經理/資深組經理
處經理/高級處經理/資深處經理
總監/高級總監。

7. 人壽保險行政工作是做什麼的

1、在辦公室內打電話，向老客戶介紹產品約訪；
2、客戶關系的跟進、管理和維護。
拓展資料：
1、中國人壽：中國人壽保險股份有限公司是中國最大的人壽保險公司，總部位於北京，注冊資本282.65億元人民幣。作為《財富》世界500強和世界品牌500強企業——中國人壽保險（集團）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業領先的競爭優勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業的「中流砥柱」。
2、行政：行政是指由國家行政機關對於不屬於審判、檢察工作以及立法中的其他法律的具體應用問題以及自己依法制定的法規進行的解釋。狹義地講，指國家職能中，除了立法和司法以外的全部職能的總稱；廣義地講，指作為決策職能的政治之外的執行職能。「行政」指的是一定的社會組織，在其活動過程中所進行的各種組織、控制、協調、監督等活動的總稱。
3、行政管理：管理是伴隨人類社會產生而出現的一種活動。國家產生以後，國家政務逐漸從混沌的社會事務中分離出來，並逐漸出現了以國家政務管理為主要職責的專門機構和集團。但在國家的政務管理以外，還有多種多樣的管理領域以及由此形成的各各不同的管理主體和管理行為。行政與管理有著密切的關系。行政管理是面向社會、服務大眾的管理活動。這種管理活動首先和主要地是由在任何社會中都是最大和最具權威性的公共組織——政府來承擔和完成的。從這一意義上說，行政管理就是政府管理，行政管理學是研究政府的管理活動及其規律的科學。

8. 中國人壽人力發展崗位的發展前景如何

現在很多人都想為自己找到一個合適的工作崗位，那麼大家肯定都想選擇一個工作待遇比較好的公司。中國人壽股份保險公司就是一家很有名氣的保險公司，中國人壽人力發展崗位的發展前景怎麼樣呢？

三、崗位的發展前景不錯

如果緊跟時事，你就會發現現在所有公司的人力發展崗位都是比較緊缺的。也就是說這些公司對於人才的需要還是很大的，如果你自身實力非常強勁，而且你也願意進行拼搏，那麼小編覺得在中國人壽人力發展崗位進行工作還是很不錯的。

9. 在中國人壽工作，請問是去個險部好還是銀保部門好

引言：在日常的生活中需要注意的是，要在自己的青春年華中去選擇拼搏。因為只有這樣才能夠讓自己的以後的道路能夠更加的方便些，同時也需要對自己有保障，這樣的話就能夠給自己未來的伴侶有更好的生活條件。那麼如果在自己的努力拚搏下，選擇了遇個非常體面的工作，像去那些公安部門或者當官兒的都是非常有體面的。如果想要去那些關於賣保險的地方，也是非常不錯的選擇。在中國人壽工作，請問是去個險不好還是應保部門好？在這里小編有以下建議，希望能夠幫助大家解決問題。