中國建築八局一公司待遇怎麼樣

㈠ 中建八局二公司怎麼樣福利待遇如何呢

中建八局二公司很好，福利待遇也比較高。

中建八局第二建設有限公司是集房建施工總承包、機電設備安裝、裝飾設計與施工、鋼結構和市政施工於一體的建築施工企業，具有房屋建築工程施工總承包特級資質，年承攬合同額達150億元，年實現產值達100億元。

公司前身為基建工程兵221團，歷經兵改工、工改兵、兵改工三次轉型後，於1983年9月改編為中國建築第八工程局第二建築公司，2006年6月完成企業整體改制。

成為股權結構多元化、國有控股的有限責任公司。公司設有16個職能部室、8個區域（專業）分公司、3個事業部和11個直營項目經理部。

企業原則：

公司堅持「誠信守法 優良服務 以滿意回報顧客；預防為主 持續改進 以精品回報社會；安全健康 保護環境以綠色回報自然」的管理方針，秉承「專業、貼心、高效，成為顧客永遠的夥伴」的客服理念和「經營為先 效益為本 管理為根 創新為魂」的核心經營理念。

以積極的姿態面對新時代的機遇和挑戰，未雨綢繆，激流勇進，真誠與國內外顧客、相關方融洽合作，共創建築業美好明天。

以上內容參考網路—中建八局二公司

㈡ 中國建築第八工程局

八局很大，有直營公司，有總承包，有控股子公司

我就在八局二公司，公司現在不錯，每年合同額三四十個億，一般都接大項目，5000w+的

一般頭一年學徒期是施工員兼資料員，一年後轉正，定崗施工員，平常的工作包括進行現場施工管理、編制各單項工程進度計劃、編制材料計劃、參加圖紙繪審、編制施工方案和技術交底、進行施工質量控制、組織現場施工資料等等

現在可以多看看101系列圖集，看一些圖紙，學學用cad、project、夢龍等軟體，其他東西可以工作後慢慢學的

跟你說說待遇吧
八局二公司剛進去小本1800+五險一金，學徒期一年
一年後轉正，施工員按不同項目不同檔次（按照項目合同額分檔，同一個項目分三檔）拿2500-3300+五險一金不等，工長也分檔3500左右，總工副經理也分檔4000左右。其他過節啥的有點，看項目情況了，不在濟南工作的有遠程補助，300-600不等。需要交風險抵押，類似於入股，施工員交2、3個百分點共5000-1.5w不等，項目賺了大家按照交的點和表現分紅，好項目施工員能分抵押的1-3倍。副經理要交2-5w，回報同樣大。需要注意的是，二公司項目經理權較大，如果能混到項目經理，呵呵。。。但是呢，如果沒有背景，又不會來事，哦。。。。難

八局直營的公司，如中南、大連、青島、天津略好一些，號碼公司如一公司、三公司、四公司還不如二公司。

㈢ 一般來說，中交、中建、中鐵哪個的待遇最好，次之又是哪個

一般來說，中建的待遇最好，其次是中交、中鐵。

中國建築集團有限公司，簡稱「中國建築」或「中建」，正式組建於1982年，其前身為原國家建工總局，是為數不多的不佔有大量的國家投資，不佔有國家的自然資源和經營專利，以從事完全競爭性的建築業和地產業為核心業務而發展壯大起來的國有重要骨幹企業。

成立背景：

中國建築集團有限公司前身為原國家建工總局，是為數不多的不佔有大量的國家投資，不佔有國家的自然資源和經營專利，以從事完全競爭性的建築業和地產業為核心業務而發展壯大起來的國有重要骨幹企業。

中國建築集團有限公司具有房屋建築工程施工總承包、公路工程施工總承包、市政公用工程施工總承包三個特級資質的企業。

㈣ 中國建設八局活好乾嗎

根據相關資料查詢顯示，活好乾。中國建設八局待遇還算不錯的。壓力不大，偶爾才會加個班，周末基本雙休。而且工作簡單活好乾。

㈤ 中建八局下屬公司哪個比較好

1、八局青島分公司，因為是八局直屬分公司，工程含金量比較大．待遇也一直是八局裡面的領頭羊，年底還有年終獎（1w以上）,這在建築企業是不多見的。

2、八局一公司和二公司，他兩其實差不多，各領風騷三兩年，也是八局旗下規模最大的兩個分公司．目前一公司的合同額要高於二公司。

3、四公司就可能要差一些了，成立時間短，規模和員工待遇都要遜於前三名；

4、其他的專業公司各有千秋。比如八局安裝公司，現在直屬於中建總公司；八局房地產公司也是不錯的，但是招人不多。

5、中建三局一公司

中建三局一公司2019年實現新簽合約額1324億元、完成營業收入596億元，同比分別增長6.69%、16.9%，持續高位領跑。其中基礎設施項目簽約額超200億元；EPC業務中標額突破400億元；

新增國別市場4個。在海外、粵港澳大灣區、深圳先行示範區的足跡愈發深厚。綜合實力穩居中建集團號碼公司前列，達到《財富》中國500強第152位標准、ENR國際承包商250強第135位標准。

㈥ 中鐵八局工資待遇好嗎獎金多嗎

1、工資收入方面，比許多國企，甚至私企都不差。中鐵二局目前雖然在企業效益不怎麼樣，但職工收入在社會上來說可能算不錯的了，今年7月份，中鐵二局集團所屬各單位基本都進行了工資改革，各單位目前基本上都是那位仁兄說的那樣：見習生工資1800元，工程類的一年定職後3800左右，財會類的如定上出納就只有2500元左右了，當然這些還只是工資而已，基本現在在企業里，工資已不是人的主要收入了，獎金基本上要佔收入的60%左右。

2、職業前景看好，工作比較有盼頭，在鐵二局，以及中鐵工程系統，一般學工程專業的人畢業四年左右就能當上項目總工（副科級），六七年可當上項目經理，機遇好的十年左右就當上縣處級了，十三年左右可當上副廳級的，鐵二局曾有一位學鐵道工程的副局長，工作十二年就當副局長了（副廳級），去年（工作第十五年）在中央東三省幹部交流時調黑龍江白城市任副市長了（網上可查），鐵二局以及中鐵工程系統各單位都這樣，幾乎每年都有名額同地方進行幹部交流，而且這些單位的領導經常有機會升遷到地方部門的高官。

3、八局目前企業的薪酬制度，管理者的收入只與完成上繳國家的指標掛鉤，因此，管理者想方設法保上繳，拿兌現，沒有與職工的收入增長掛鉤，使企業的管理者和職工的收入差距越拉越大，管理者的年收入都在普通職工的20倍以上，再加上管理者一人說了算，社會就業形式嚴峻，致使企業職工超時超勞，加班加點不計酬。

㈦ 中建八局上海分公司怎麼樣

挺好的。

中建八局全稱中國建築第八工程局有限公司，是世界500強企業——中國建築股份有限公司的全資子公司，其前身為國家建工部直屬企業。

始建於1952年，1966年奉中央軍委和國務院命令整編為基建工程兵部隊，1983年9月集體改編為現企業，2007年12月整體改制為中國建築第八工程局有限公司，總部現位於上海市 。2019年在上海百強企業中排名第8。

核心競爭力

以「鐵軍精神」為基石的企業文化；精細化管理的過程精品；以質量和技術領先同行的良好品牌形象；科學合理的產品結構和良好的市場布局；專業、貼心的顧客服務體系。

創新成果

「垂直管理、區域協調的組織架構」、「項目全員風險抵押管理模式」、「ERP管理信息系統」、「機場、污水處理、會展中心、體育場館等系列高端工程的成套施工技術」、「綠色施工綜合技術」、「清水混凝土施工技術」。

㈧ 中國建築第八工程局有限公司青海分公司怎麼樣

法定代表人：盧克強
成立日期：2013-07-22
注冊資本：
所屬地區：青海省
統一社會信用代碼：91630104059145343D
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：建築業
公司類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
英文名：China Construction Eighth Engineering Division. Corp. Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：西寧市城西區西川南路76號4號樓13003室
經營范圍：為公司承攬以下業務:一般經營項目:房屋建築、公路、鐵路、市政公用、水利水電各類別工程的咨詢、設計、施工、總承包和項目管理;基礎工程、裝飾工程、工業築爐、城市軌道交通工程、線路、管道、設備的安裝;混凝土預制構件製品、非標製作、建築材料生產(此項目僅限分支機構經營)、銷售;建築機械租賃(以上范圍不包括國家涉及前置審批許可項目,設計資質的憑相應有效資質經營)