中國人壽怎麼天天招人

① 為什麼中國人壽招人哪么多

保哥說保險，專注保險測評！趁著休息時間，整理了一份包含中國人壽在內的保險公司排行榜單，大家可以對比參考一下：中國人壽好不好？有什麼保險值得推薦？

中國人壽是一家大型保險公司，崗位多，對人員的需求自然就多。而且一般來說大部分公司都會有持續招人的現象，這對公司的保險產品影響不大。想要了解中國人壽的具體情況，可以看我整理的這一份資料。

中國人壽好不好？我們往下看看就知道了！

1.公司規模

中國人壽保險公司成立於1949年，是新中國第一家保險公司，總部在北京，此外還在國內多地開設了分公司。不瞞你說，中國人壽可謂是中國最大的商業保險集團，而且身家資產過萬億，非常有錢，除了這些，它還是中國資本市場最大的機構投資者之一。

2.產品介紹

財產損失保險、人身健康保險和意外傷害保險是中國人壽主要經營的幾大險種。接下來給大家展示下中國人壽的一些主推產品，如下圖：

用數據說話，中國人壽的償付能力用兩個字形容：優秀！中國人壽的償付能力在保險業界處在什麼水平呢？看這份最新榜單：中國人壽好不好？有什麼保險值得推薦？

4.服務評級

保險公司銷售、承保、保全、理賠、咨詢、回訪、投訴等業務流程，往往是保監會要考核的項目，綜合下來，再為保險機構的服務情況進行總體評分，服務評級一共有10級，分為A、B、C、D四大類。至於中國人壽的服務質量，不吹不黑，是真不錯，服務評級為BBB。

從以上所說的公司規模、產品、賠付能力、服務評級來看，中國人壽都是「老大哥」一樣的存在，品牌知名度高，總之就是特別靠譜的呢。如果你有大公司情懷，中國人壽絕對是個不錯的選擇。

② 人壽保險公司為什麼會大量招人

當今中國保險業業務員是保險公司存在的支柱，保險公司之所以不停的招人，一方面是保險公司業務員的離職率很高；其次方面再保險公司每招進一個人會有獎金，如果所招之人成功轉正，還有獎金；再者每個人手下的人多了，自己可以做主管，也就是保險公司常說的團隊，主管的底薪要比普通業務員要高啊；最重要的一條是，只要下面的人開單，公司會按業務員所得傭金（公資）的一定比例獎勵給主管。所以保險公司會一直不停的招人。離職率高主要還是因為壓力太大，一個是保險公司業務員的底薪很低，有的甚至沒底薪；二個是保險公司每個月都會逼著你開單，如果你沒客戶的話就會讓你找親戚朋友下手；三個是現在保險公司的名聲做的很臭，客戶真的不好找，很多人都不願意買保險，不出口罵業務員已經都是很客氣的了。當然還有一個原因，保險公司會騙，應聘時說有年終獎什麼的，其實你的年終獎就是你開單所提取傭金（工資）的20%，完成考核的話這20%才會百分之一百發給你，完不成考核還按一定比例扣。總之就是個坑。

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③ 中國人壽為什麼不停的招人

因為想用保險續命，不停的招新人，就意味著進去的新人會給每個家庭成員，七大姑八大姨勸買一份保險，進本全覆蓋了，當你完不成考核指標了，你就要滾蛋走人了，有會有一批新的獵物進來了，周而復始，你就進去他們的圈套了

④ 中國人壽為什麼一直在招人

首先要知道自己想做什麼，是否符合自己心裡想做的，然後想自己能不能做，能不能堅持做，最後要考慮穩定因素，因為在上班會學習到很多東西，能穩定健康的發展對自己幫助是非常有益的。

⑤ 有人知道中國人壽保險為什麼一直在招人 麻煩在保險公司上過班的人回答下哈！

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中國人壽是一家大型保險公司，崗位多，對人員的需求自然就多。而且一般來說大部分公司都會有持續招人的現象，這對公司的保險產品影響不大。想要了解中國人壽的具體情況，可以看我整理的這一份資料。

中國人壽保險公司好不好呢？且聽我慢慢為你說道~

1.公司規模

中國人壽保險公司是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業。中國最大的商業保險集團就是中國人壽，在僅有的幾家資產過萬億的保險集團中，中國人壽榜上有名，在中國資本市場最大的機構投資者中，中國人壽就在其中。

2.產品介紹

中國人壽經營的幾大險種主要有財產損失保險、人身健康保險和意外傷害保險等。主推產品如下圖所示：

講真的，中國人壽的償付能力已經算得上非常優秀了！這里有一份榜單，列舉了包含中國人壽在內的保險公司償付能力對比，大家可以看看：中國人壽好不好？有什麼保險值得推薦？

4.服務評級

服務評級怎麼來？是保監會根據保險公司銷售、承保、保全、理賠、咨詢、回訪、投訴等業務流程，以此整體評價保險機構的服務情況，服務評級的設定標準是：A、B、C、D四大類，總共有10級。中國人壽的服務評級為BBB，可見服務質量還是不錯的，大家可以放心了。

總之，不管是哪方面，中國人壽都能拿得出優異的數據證明自己的實力，可以說是非常靠譜了！如果你有大公司情懷，中國人壽絕對是個不錯的選擇。

⑥ 中國人壽的招人套路真臟，把新學員當客戶對待，進公司先讓買保險，那群培訓班的導師也恨不得讓你把保險買

全是套路。保險，有閑錢是可以買一點保險的，分紅型保險。沒有閑錢，如果吃飯住宿都成問題，買保險就奢侈了。有保險做的好的，提成非常高，這要看哪個城市了，越是大城市，白領多，朋友多，有錢人多，對保險越認可。所以保險公司總是大力招人，多多益善，來者不拒，不管你是什麼文化什麼水平，是人都能幹，好東西先從自己人下手，管你能幹幾天先給你和你家人買一堆保險再說。連你自己都不信該怎麼去說服別人！保險類的，基本都是要拉單的，就是要你不停的找各種各樣的人去簽單，也就是購買你的保險，如果簽不到單，沒人買，你就拿不到提成，就算能簽到單，那提成也沒你多少，大部分被你的上級或是部門的人拿走。所以賣保險的公司天天到處招人，什麼人都要，就是這個原因了，只要能賣出保險他們能拿到好處，管他招的是什麼人。
每個保險公司都時時刻刻在招聘，他們招的是外勤，也就是銷售員，入職後加以理論培訓和口才訓練就可以上崗了。這個行業招的人多，走的人也多，如果確實有人脈，有能力，銷售額上去了，工資還是可以的，但是很可能你入職後，給自己和親戚朋友買幾份保險後就無處可推銷了，不論怎樣，保險公司本身也可以增長業績。所以說，他們的招聘，有時候是一種變相的銷售。
拓展資料：介紹一下中國人壽的套路：
套路一：他們開始是不會告訴你的，保險簽的是代理合理，是沒有社保的；培訓之前同樣不會告訴你，做業務這一塊還需要交500元押金的，一般是培訓三天後才告訴你。很多求職者關注的方面開始都不會告訴你，等你花費大量的時間和精力培訓後，你可能發現自己難以接受，或者說不合適。
套路二：他們會和你玩文字游戲，所謂的售後專員、儲備幹部、金融服務專員等等，其本質工作就是銷售。會以各種說法對保險銷售進行包裝，開始忽悠你去面試，後面忽悠你去參加培訓，就是不告訴你這份工作的本質就是保險銷售。
套路三：在培訓的課堂上，他們會把做保險包裝成創業，並且說是沒有成本的創業。他們只說對了一半，包裝成創業勉強說的過去，但是是需要成本的，拜訪客戶首先是禮物當先（公司批量采購，需要你自己出錢購買）。你若做的好，保險待遇是非常好的，這點成本確實是九牛一毛，但做不好的話各類成本加上生活成本也不低，特別是對於畢業生來說。

⑦ 為什麼中國平安和中國人壽每天都在不停的招人

一般情況，企業招聘是指企業為了發展的需要，根據人力資源規劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到該企業任職的人員，並從中選出適宜人員予以錄用的過程。是指用人單位通過制訂招聘計劃，並且通過一定方式錄取新員工的活動。一般由企業的人事部門或者人力資源管理部門負責。
公司不同，規定可能不能，具體招聘事宜需已對應的公司為准。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-03-23，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑧ 人壽保險公司大量招聘是為什麼呢

保險公司大量招聘業務很多方面的好處。招聘回來的人員可以給保險公司銷售。就是招聘後回來的人就是可以給他們上課，讓他們認同保險。讓他們也買保險。就是寫在不買。在腦海里種下了保險的好處

⑨ 中國人壽保險人事部主要負責招人，這事靠譜嗎

虛假信息太多了，經常被賣保險的騷擾。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

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