中國人壽入職為什麼要交500

❶ 入職中國人壽保險公司需要交押金嗎

需要的，去保險公司上班和保險公司簽的不是勞動合同，是代理合同。保險公司向保險代理人收取的是保證金而不是押金，簽代理合同不但要押金還要有擔保人。這是合法的。

因為保險公司是代理人經營機制.在得到保險公司銷售資格同時,您將持證有權收取保費甚至現金,對保險公司承擔責任乃至保險公司也面臨一定個人道德風險.所以需要交保證金進行約束。

從事保險行業，無論代理哪家公司產品，辦理入職簽代理合同的同時都會收取押金的，這是保監會規定必須收取的風險保證金，只是各家公司收取的多少不同。

押金其實就是一個風險金，表明你願意遵守一切公司規章制度，不私自挪用保費的一個承諾，另外入司之後會發放給你一些相關的有價單證，如果在你離司之後，如果有價單證不能歸還的話，那麼就會從你的入司押金里扣除一部分。

❷ 人壽保險新人進去交500元是什麼

是的，要交500元的押金，據中國人壽的說法，這是保監會的規定，如果以後你辭職了，會再退給你的。如果辭職了，這筆押金的確會退，只不過要等好長時間，最少1個月。

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❸ 中國人壽面試售後服務專員，入職後要交500存廣發銀行這事靠譜嗎

我們在找工作的時候，一旦遇到要求繳納入職押金，90%都是騙子。但是中國人壽這個行業本身比較特殊，它屬於金融行業，繳納的500塊錢並不叫入職押金，而是交保證金，是為了防止你在入職期間有金融糾紛。而這本身也是合法的，可以放心繳錢，交錢過後會給你一個收據，離職的時候可以憑收據把這500塊錢要回來。

不過你還是應該好好研究一下自己的這份工作，畢竟保險推銷員真不是誰都能乾的，尤其是對於一些能力比較低的人，比方說我。而且所說的售後服務專員究竟需不需要賣保險，究竟有沒有任務必須要完成，這些都是問題。如果你的能力本身很強，能夠很好的和別人交流，或者是想要試一試，那就放心大膽的干吧。

❹ 中國人壽的招人套路真臟，把新學員當客戶對待，進公司先讓買保險，那群培訓班的導師也恨不得讓你把保險買

全是套路。保險，有閑錢是可以買一點保險的，分紅型保險。沒有閑錢，如果吃飯住宿都成問題，買保險就奢侈了。有保險做的好的，提成非常高，這要看哪個城市了，越是大城市，白領多，朋友多，有錢人多，對保險越認可。所以保險公司總是大力招人，多多益善，來者不拒，不管你是什麼文化什麼水平，是人都能幹，好東西先從自己人下手，管你能幹幾天先給你和你家人買一堆保險再說。連你自己都不信該怎麼去說服別人！保險類的，基本都是要拉單的，就是要你不停的找各種各樣的人去簽單，也就是購買你的保險，如果簽不到單，沒人買，你就拿不到提成，就算能簽到單，那提成也沒你多少，大部分被你的上級或是部門的人拿走。所以賣保險的公司天天到處招人，什麼人都要，就是這個原因了，只要能賣出保險他們能拿到好處，管他招的是什麼人。
每個保險公司都時時刻刻在招聘，他們招的是外勤，也就是銷售員，入職後加以理論培訓和口才訓練就可以上崗了。這個行業招的人多，走的人也多，如果確實有人脈，有能力，銷售額上去了，工資還是可以的，但是很可能你入職後，給自己和親戚朋友買幾份保險後就無處可推銷了，不論怎樣，保險公司本身也可以增長業績。所以說，他們的招聘，有時候是一種變相的銷售。
拓展資料：介紹一下中國人壽的套路：
套路一：他們開始是不會告訴你的，保險簽的是代理合理，是沒有社保的；培訓之前同樣不會告訴你，做業務這一塊還需要交500元押金的，一般是培訓三天後才告訴你。很多求職者關注的方面開始都不會告訴你，等你花費大量的時間和精力培訓後，你可能發現自己難以接受，或者說不合適。
套路二：他們會和你玩文字游戲，所謂的售後專員、儲備幹部、金融服務專員等等，其本質工作就是銷售。會以各種說法對保險銷售進行包裝，開始忽悠你去面試，後面忽悠你去參加培訓，就是不告訴你這份工作的本質就是保險銷售。
套路三：在培訓的課堂上，他們會把做保險包裝成創業，並且說是沒有成本的創業。他們只說對了一半，包裝成創業勉強說的過去，但是是需要成本的，拜訪客戶首先是禮物當先（公司批量采購，需要你自己出錢購買）。你若做的好，保險待遇是非常好的，這點成本確實是九牛一毛，但做不好的話各類成本加上生活成本也不低，特別是對於畢業生來說。

❺ 中國人壽入職要收500塊押金這是合法嗎不是勞動法規定不允許收押金的嗎

保險行業、銀行業、證券行業都是金融行業，要依法合規從業，保險代理人入職收取的並非押金，是依法合規的保證金。離職後按規定辦理離職手續，確認從業期間沒有問題，就會退還給你。

❻ 中國人壽保險公司入職還要交500塊錢押金，這合法嗎

如果真正要送法律方面說的話，是不合法的，企業不能以任何形式向求職者要求任何入職前的押金、保證金、定金等等。
說實話吧，中國人壽因為他獨特的企業經營模式（因為其業務拓展方式和傳銷十分相像，但是他又是央企），所以500塊錢的保證金是為了怕保險推銷員的大量流失，企業人員流動率太大而設置的，也有一部分原因是為了激勵營銷員有更好的業績。
你沒有必要因為500塊錢和中國人壽死較真，你想去賣保險，就去，不想賣保險，直接走人就行。
而且告訴你一點，你一旦交了500塊錢的保證金，後期你又想離職的話，就難要這500元了。

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❼ 在中國人壽工作剛入職，26號下來的工號。要交保證金500塊 感覺是個坑吧！可這500保證金怎麼要回

入職要交500保證金是騙人的，不合法。根據《勞動合同法》

第九條用人單位招用勞動者時，不得扣留其居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第84條用人單位分散了勞動者的居民身份證或者其他證件違反本法規定的，由勞動行政部門責令恢復證書的勞動者在指定期限內，並強加懲罰依照有關法律的規定。

用人單位違反本法規定的，收集來自勞動者的名義擔保財產或其他手段，由勞動行政部門責令其限期返回勞動者的財產，和不少於人民幣500元的罰款，但每人不超過2000元。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位挪用勞動者檔案或者其他物品的，依照前款的規定處罰。

注意事項：

每年的畢業季都是針對畢業生的各類詐騙案件的高發期，犯罪分子利用畢業生急於找工作、缺乏社會經驗、詐騙意識和自我保護意識薄弱進行犯罪，常見的常規如下：

1、以虛假的名義集資

有些空殼公司和中介機構在招聘會收到你的簡歷後，會通過電話通知申請人面試，然後做工作證、居留證、統一商務著裝、入職培訓、工作保證金等名義錢，通知申請人重新工作，工作是以公司僱傭的名義去騙錢去招聘會，處於一個無限循環中。

2、打著高薪的幌子

有些公司在招聘時就受到高薪、高傭金的誘惑，應聘者面試後才知道有責任底薪，必須完成一定的業績才能拿到傭金，否則真正到手的工資根本維持不了生活。

3、招募單筆和打字員

一些不法分子以「兼職」為借口招募筆刷或打字員。通常他們會在一開始給申請人一點好處，如果他們想繼續，他們必須支付定金，罪犯拿到定金後就會逃跑。

❽ 中國人壽保險入職要交500保證金是騙人嗎

如果要法律方面說的話,是不合法的,企業不能以任何形式向求職者要求任何入職前的押金、保證金、定金等等。中國人壽因為他獨特的企業經營模式（因為其業務拓展方式和傳銷十分相像,但是他又是央企）,所以500塊錢的保證金是為了怕保險推銷員的大量流失,企業人員流動率太大而設置的,也有一部分原因是為了激勵營銷員有更好的業績。正常情況下,這500元在離職後會退回。
因為保險公司是代理人經營機制。在得到保險公司銷售資格同時,您將持證有權收取保費甚至現金,對保險公司承擔責任乃至保險公司也面臨一定個人道德風險。交押金約束大部分人一旦離職盡快交回相關證件避免不必要的額外風險。絕大部分會退回的。
勞動法明文規定,用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金,保證金{物}或抵押金{物}。對違反以上規定的,由公安部和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人單位退還,或向當地勞動行政主管部門舉報。如就此發生爭議,可以在發生爭議之日起60日內申請勞動仲裁,此合同保證金不成立且不合法。
但在實際工作中,保險代理人通常都要交單證抵押金的,各保險公司的金額不定,一般是在300到500,這個會給你一張單據,在你離職時是可以退的。收的押金主要是因為你從事的代理工作,中間難免會涉及到一些保險有價單證,公司為了自身的風險和管理,就要求代理人繳納一定的單證抵押金,是出於約束代理人的目的。
中國人壽是國有企業也是最大的壽險企業,你如果離職是可以退給你的。不用擔心。

❾ 中國人壽保險公司入職為什麼交500元保證金，這合理嗎， 這是不是潛規則

不合理，是。
中國人壽保險公司入職要交500元保證金是騙局，這是不合理的。
《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百以上二千元以下的標准處以罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動權是我國公民的一項基本權利，其中包括了就業、擇業的權利。法律禁止用人單位扣押勞動者財物，不管是扣押證件還是金錢，都是違法的。
但是也有例外情況，有些是保監會規定收取的，各家保險公司少部分應該是這樣。只是要注意： 1、錢應該由你自己直接交到銀行（你所加入的保險公司帳戶上），盡量不要交給個人； 2、把銀行收據的底聯交給公司，他會換給你公司蓋章的收據發票，留好！ 3、以後離職了，憑收據退還保證金（大概需要一個月的時間） 各個公司的規定略有不同，你可以參考上面的做法。 不管怎樣，有關錢的事情，一定要慎重些。
[拓展資料]
常見套路有以下幾種：
1、巧立名目收錢
一些皮包公司和中介機構在招聘會上接收簡歷後，會電話通知應聘者來面試，隨後以辦工作證、居住證、統一職業裝、入職培訓費、工作押金等名義收錢，再通知應聘者上班，工作就是以公司的名義再去招聘會上招人騙錢，以此無限循環。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘時打出高薪、高提成的誘惑，應聘者面試後才知道是有責任底薪的，必須完成一定業績才能拿到提成，否則真正到手的工資根本維持不了生活。
3、招刷單員、打字員
有些不法分子以「兼職」為借口招聘刷單員或打字員。通常一開始他們會給應聘者一點好處，如果應聘者想繼續做，就得交押金，不法分子拿到押金後就會跑路。