A. 怎麼幫外國人在中國找工作。
嗯 讓他學會中國的常用語 順便請個會英語又會國語的 東西嘛 誰邊 不要帶原子彈就ok 呵呵
B. 外國人在中國怎麼找工作
1、社會化媒體：領英、Facebook、twitter，微博，官方公眾號等。
優點：傳播范圍比較廣，很多外籍人才都有多個社會化媒體帳號，在上面分享、傳遞、收集各方面的信息。
缺點：耗時費力，需要長期的維護公司的官方招聘帳號或者是HR的個人帳號，需要花大量的時間跟候選人建立聯系，不適用緊急招聘的職位，可以作為長期人才儲備，可以多關注在華外國人才網的這些外國人找工作招聘的網站官方賬號，會分享很多人才簡歷。
2、外籍人才招聘會，一些政府機構或者像在華外國人才網這樣招聘外國人的公司每年會舉辦現場招聘會，每次到場外籍人才大約800-1000人。
優點：成本低，可以面對面與外籍人才進行交流。
缺點：每年基本只在一線城市，舉行1-2次。
3、外籍人才獵頭，專門提供外籍人才尋訪服務的獵頭公司，如hiredchina在華外國人才網提供獵頭服務，簽證，背調，咨詢等一站式服務。
優點：專業從事外籍人才獵頭，能夠准確把握職位需求，快速准確找到合適的候選人，並進行專業的溝通協調和入職工作。
缺點：費用比其他招聘途徑略高，一般收費是按照該職位年薪的20%左右。
4、高校留學生中心
優點：高校免費提供留學生求職信息 留學生薪資比較低，
缺點：有實習需求的外國留學生可持所在高校出具在讀及同意該學生參與校外實習證明，實習單位出具接收實習證明等相關材料，向高校所在地的公安機關出入境管理部門申請在學習類居留許可上加註「實習」，只有部分城市的政策比較寬松，另外畢業時間比較集中，平時無畢業生可就業；
5、外籍實習生派遣機構
優點：成本比較低，派遣來的外籍留習生只要求比較低的工資，而且派遣機構負責辦理這些實習生的相關手續。
缺點：招聘周期比較長，派遣機構按照企業的需求，聯系國外高校，安排面試，辦理簽證等手續，之後才能來中國實習，需要較長時間。實習時間短，一般只能實習3-6個月，而且實習生無工作經驗，只能從事簡單工作。
6、通過朋友或同事介紹
優點：成本低，對所推薦的候選人比較了解，穩定性好，一些兼職的比如外籍模特、網上英語外教這樣的容易找到。
缺點：比較零散，難以滿足大量的招聘需求。
7、網站和公眾號招聘也是主要渠道，但基本上只有頭部的幾家的流量和簡歷數量還不錯，
其它的一些網站又都只針對外教，像在華外國人才網這樣針對全行業職業的外籍人才招聘的目前很少。