『壹』 國產晶元的技術難點在哪裡 如何解決中國晶元卡脖子問題
一、國產晶元的技術難點在哪裡
1、原材料
我國化工行業發展起步較晚，缺乏先進材料的研發投資和人才儲備，日美等國企業在大矽片、光刻膠、刻蝕劑、特純氣體等領域占據主導地位。材料的突破需要時間沉澱和積累，不斷嘗試和犯錯，才能取得成果。
2、設備
高端設備是晶元生產的必備條件，每個生產過程都需要特定設備，包括刻蝕、CMP、CVD、PVD、光刻機、量測設備等。隨著晶元工藝的升級，設備也需要不斷更新換代，而核心設備的研發需要5-10年的時間。目前，國產設備在支持14納米以下先進製程方面與國外仍有較大差距。
3、EDA
EDA軟體是晶元設計的關鍵工具，缺乏該軟體工具和IP授權，即使再天才的工程師也無法設計出好的晶元。EDA需要跨學科人才，而全球只有三家巨頭，中國在EDA方面才剛起步。
4、製造工藝
目前，台積電和三星的3納米工藝已實現量產，而中芯國際的14納米仍是大陸最先進的工藝。因此，中國在先進製程技術和設備方面面臨封鎖。
5、人才匱乏
我國半導體行業起步較晚，人才培養體系和大學專業課程還不完善，缺少頂尖的架構師和研發人員。底層技術的突破需要物理學家、化學家和數學家等跨學科人才的支持。
總結來看，國產晶元最大的技術難點在原材料、設備、EDA、製造工藝以及人才等五大方面，每個方面都需要時間去突破，因此任重而道遠。
二、如何解決中國晶元卡脖子問題
1、加大資金投入，加速掌握核心技術
研發資金投入不足會制約晶元技術水平的提高，因此需要加大研發資金的投入。政府可以給予晶元企業政策傾斜和財政支持，鼓勵企業加大研發投資，進行技術創新。同時，政府可以通過設立晶元產業專項基金，扶持關鍵的原材料、設備和技術，攻克關鍵技術，實現關鍵材料和設備的國產化替代。
2、加強人才培養，引進高端人才
當前中國晶元產業人才缺口大和高端人才短缺，需要從兩方面入手。一方面加強對國內人才的培養，提高數量和質量，重點培養高端人才。另一方面，加強對國外高端人才的引進，優化國內引進人才的政策環境，吸引和保證國外高端人才的流入。
首先，加強對國內人才的培養和儲備。高校可以加大晶元相關產業和基礎學科的招生人數，加強課程體系和專業的設置，嘗試本碩博連貫的培養方式，構建晶元產業人才體系，擴大對晶元產業的人才的培養和儲備。其次，加強對國外高端人才的引進。國內企業可以合作國外一流的中介機構，引進國外的高端專業人才。同時，國內可以建立良好的工作環境，完善人才落戶、子女教育、醫療等各方面服務。
3、加強產業鏈整合，優化產業鏈結構
晶元產業鏈包括設計、製造和封測環節，缺少任何一個環節，晶元就無法生產。通過加強對晶元產業各環節的整合，可以進行優勢互補，帶動產業鏈上、中、下游環節的發展，提高國際競爭力。
市場需求的變化影響著晶元產業的發展，整機企業相較於其他企業更能及時洞察和捕捉新的市場需求。因此，整機企業要及時把握最新的市場需求，將信息反饋給晶元企業，設計和製造出符合市場需求的晶元，形成一個良好的互動關系。
在晶元企業和整機應用企業的互動中，可以通過參股、控股或者收購等合作模式，實現以市場需求為導向、企業為主體的良性互動系統。
4、增強企業競爭力，組建龍頭企業
目前，中國大部分晶元企業規模較小，缺乏資金和技術創新，在國際市場上的競爭力弱。企業要提高競爭力，應加強自主創新，提高技術水平。政府可以加大對中小企業的扶持，便於中小企業獲得資金支持，進行研發投入。國內企業應積極與國際先進晶元企業合作，加強技術交流，積極引進和吸收國外先進技術，提高自身的技術和競爭力。政府應構建以龍頭企業為先導、中小企業為依託的晶元產業格局，鼓勵企業間的並購重組，發展幾家大規模的晶元龍頭企業，以解決企業規模小、資金困擾等問題，增強中國晶元企業的競爭力。