1. 太平人壽沒轉正的離職提前多少天
太平人壽沒轉正的離職提前三天進行通知。
未轉正表明沒有簽訂正式合同，員工可以在轉正之前任的何時候離職，試用期內員工辭職只需提前3天提出申請即可，最好是書面的，如果沒有書面，口頭提出亦可，到期後即可解除勞動合同。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。3天後可要求公司當天結算工資。
簽訂勞動合同的流程如下：
1、審查新員工的主體資格；
2、對新入職員工履行告知義務，簽訂勞動合同前如實告知新員工工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬；
3、簽訂勞動合同；
4、發放勞動合同，勞動合同一式二份：公司和員工各執一份。
綜上所述，在勞動者提前三天通知用人單位後就可以與其解除勞動合同。如果轉正，則一般需要提前三十日通知用人單位，且需要採取書面形式來通知。
【法律依據】：
《勞動合同法》第二十條勞動
者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。