⑴ 當今中國急需什麼樣的技能人才
除國家領導層面外，另急需宏觀、中觀2個層面的戰略與創新綜合管理型，及基礎層面的2層次即復合型控制管理與創新智慧型人才。
宏觀層面的戰略與創新綜合管理技能人才，主要分布於部國務院、發改委、能源委局、水利部、中科院、社科院、農業部、城建部、信息化工業局等部委部門，此類人才尤為重要；
中觀層面的戰略與創新綜合管理技能人才，主要分布於國家集團企業、地方省級及省級行業部門如水利廳、財政廳、農業廳等類部門，此類人才的上傳下達、推動作用也非常重要；
基礎層面的2層次復合型控制管理與創新智慧型人才，主要依賴其上述的中觀管理人才的挖掘、發揮、利用，因此歸根結底，宏觀、中觀2個層面的戰略與創新綜合管理型人才，仍是急中之急需的人才。
宏觀、中觀2個層面的來源群體簡稱為「一老一少」，即主要分布於已經退休、或即將退休的、具有實戰經驗的老知識分子隊伍之中，及新近年已經畢業、或即將畢業的、具有較強綜合理論知識的青年知識分子隊伍之中。
⑵ 中國最缺的人才是哪些
未來最緊缺的五類人才：
一、是農業、信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域的專業人才；
二、是生物技術、環保技術、新材料等領域的高層次科學技術人才；
三、是熟悉世貿組織規則、適應國際競爭需要和能夠參與解決國際爭端的專門談判人才；
四、是了解國際慣例、符合需要的外語人才；
五、是跨領域、跨行業、跨學科的復合型人才。
今後供不應求的九種人才：
一、信息業人才、信息咨詢員。電腦網路人才將受青睞，因為誰最快搶先掌握了 最新信息，誰就掌握市場主動權。
二、文秘專業和精通談判的人才。市場的開放，各種各樣商務活動頻繁，急需大 批談判和文秘人員。
三、精通外語又學有專長的管理人才。與國際接軌的貿易經濟，迫切需要的是既精通兩門以上外語，又具有一定管理經驗的人才。
四、律師和注冊會計師。熟悉國際法通則的律師和注冊會計師將扮演舉足輕重的 角色，通曉國內外法律和會計規則的人才將備受垂青。
五、物業管理人員。政府管理的職能將集中體現在國計民生的行業，而諸如房地 產管理、社區管理的重任將逐步落在物業管理人員的肩頭。
六、心理醫生。生活節奏加快，市場競爭、人才競爭使人們的心理壓力大增，心 理疾病將增加，所以急需大批心理醫生。
七、金融、保險業的從業人員。金融保險業將更加步入正軌，從業人員在人們心 目中的面貌將會搖身一變，從"人見人煩" 變成"人見人愛"。
八、教育工作者。中國每年將有數千萬人就業，在崗在職人員 也需要知識的更新，教師的地位將大幅度提高，教師將成為"香 餑 餑"。
九、導 游。大量的外賓、外商湧入中國，大批的國人出境考察、觀光，因此導遊人員將是爭奪的對象。
⑶ 中國目前最缺乏的人才有哪些
中國目前最缺乏的人才主要包括以下幾類：
高端技術人才：
復合型人才：
基礎科學研究人才：
高技能人才：
創新創業人才：
綜上所述，中國目前最缺乏的人才主要集中在高端技術人才、復合型人才、基礎科學研究人才、高技能人才以及創新創業人才等領域。這些人才的短缺在一定程度上制約了中國經濟社會的發展，因此，加強這些領域人才的培養和引進顯得尤為重要。