中國人壽如何講課

㈠ 中國人壽四星級導師的薪資是多少

國人壽四星級導師，的月薪是一萬左右，全年12萬，左右

㈡ 中國人壽保險是騙人的嗎

中國人壽保險不是騙人的。

中國人壽保險是國有特大型金融保險企業，總部設在北京，世界500強企業、中國品牌500強，屬中央金融企業。

公司前身是成立於1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。作為獨立品牌出現在市場上。2003年，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。

發展歷程

1949年：原中國人民保險公司在北京西交民巷108號成立。

1979年：經國務院批准，恢復辦理國內保險業務。

1996年：中保人壽保險有限公司在人民大會堂舉行成立大會。

1999年：中國人壽保險公司舉行揭牌儀式，中國人壽作為獨立品牌展現在世人面前。

2003年：

1.中國人壽保險（集團）公司成立，開啟集團化綜合經營發展新格局。

2.中國人壽保險股份有限公司在紐約、香港兩地同步上市，並於2007年回歸境內A股市場，成為率先在紐約、香港和上海三地上市的中國保險公司。

2004年：中國人壽資產管理有限公司成立，成為國內首批成立的保險資產管理專業機構，逐步發展成為資本市場最大的機構投資者之一，並於2005年、2013年、2014年分別成立香港資產公司、國壽安保基金公司、國壽財富管理公司。

2006年：中國人壽財產保險股份有限公司成立，為客戶提供更加多元的保險保障服務，成立第7年保費規模即躍入行業前四。

以上內容參考：網路-中國人壽保險（集團）公司

以上內容參考：中國江蘇網-中國人壽：服務國家發展大局 守護人民美好生活

㈢ 中國人壽的培訓師 是什麼工作崗位什麼性質的工作，他和組訓有什麼不同組訓好還是講師好

保險公司的培訓師有兩類，一類是內勤編制，他們除了自己授課以外，還要製作課件，建立和培養外勤講師隊伍，完善公司培訓體系，追蹤培訓後的效果（體現在一些KPI數據追蹤），
還有一類外勤編制，一些做的較好的業務員，表達能力也還不錯，公司會聘他作為兼職講師，在他接受公司的授權培訓後，讓他可以參加公司一些培訓體系的授課（如新人班、銜訓班），內容主要是銷售技巧和產品類，但這些人最終和公司簽訂的還是代理合同。當然如果講的好，被外面企業請去做培訓還是有可能的。
組訓崗位和內勤講師比較相似，他們會承擔一些授課工作，但更多的精力是一線的管理、業務的推動、活動的策劃和KPI追蹤。組訓沒有講師專，但比他廣。從長遠發展看，還是組訓更有發展前景。很多保險公司中層管理和高層管理都有組訓的工作經歷。
從你的描述看，你對象應該是外勤，外勤發展主要是看自己的業務做的怎麼樣，和自己的團隊發展的如何，講課只是副業，對他們來說，講課只是鞏固知識和提升自己的一個機會。主要發展還是看主業。