❶ 中國人民銀行省會中支待遇如何
詢問的是普通省會中心支行還是分行機關的待遇情況，西北及東北地區的人行待遇良好。分行機關待遇相對較高，但具體數值不便透露。
補充信息：中西部地區可能存在中西部補貼政策，但此信息真實性未知，省會是否享有補貼亦不明確。
人行尚未實施職級並行制度，採用副主任科員等非領導職務。新員工實習一年後，第二年轉為副主任科員，初級職稱，滿三年晉升主任科員及中級職稱。後續可選擇職稱或職務晉升。
2024年4月1日更新
人行地方分支行已按中央機構改革要求轉為公務員編制，未來將實行公務員工資制度。預計工資變動不大。
根據公務員法，省廳單位四級調研員及以上職位有45%的編制比例，退休前達到四調級別沒有大問題。公務員職級並行主要解決待遇問題，預計實施後，省會人行處級職級（一到四級調研員）的職數將顯著增加，而一級主任科員以下職位不受限制。
省會招考通常要求研究生學歷，實習期滿後轉為四級調研員，此後按照一定年限晉升，年輕人需耐心等待機會。具體晉升流程可見下圖。
若有面試指導需求，可私下聯系，已有學生成功上岸多地省會人行，包括但不限於黑龍江、天津、江蘇、河南、浙江、雲南、湖南、河北、重慶等省份分行，以及大連、雄安等副廳級人行，還有地市分行、縣支行等案例。2024年面試指導上岸率約為75%，注重反套路、反模板，以真誠用心的教學力求高分上岸。
❷ 為什麼那麼多人想報考中國人民銀行
因為福利待遇高、發展前景好。
中國人民銀行是國家機構，是國務院組成部分，而且是管理銀行的銀行，總行是國家公務員編制，是專屬人行行員制，參照事業單位待遇。另外中國人民銀行屬於垂直管理，不受地方政府、各級政府部門、社會團體和個人的干預；另外由於人行屬於國家機構，沒有對外業務，沒有業績壓力，基本不加班，雙休，就算工作時間，工作節奏也沒有那麼緊張，不僅工作輕松而且還有大把的時間陪家人。
中國人民銀行又被稱為「發行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行」，從這些別稱中就應該能夠感受到人民銀行的高大上。隨著金融業混業經營的趨勢越來越明顯，中國人民銀行的監管權力也會越來越大，能夠給各位小夥伴提供的機會也更多。人行不定期有工作技能的培訓，而且經常回去商業銀行考察，接觸到的都是國家級、國際級的大項目，對於自己見識及眼界提升大有益處。人行本科轉正為科員，研究生轉正後為副主任科員（部分地區是三年後定），工作滿三年就自動轉為中級職稱，絕大部分人可以在正科級退休。
中國人民銀行福利待遇高，中國人民銀行薪資構成一般為基本工資+績效獎金+五險一金+節日禮品+補助(餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等)+其他福利。總體來看，省會城市中心支行的薪資水平大概是一年11-15萬，當然省會之間也有地域差別，像杭州中支自然就好一些。副省級城市中心支行，比如青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，薪資大概在一年10-14萬左右，其中深圳比較高。而且東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣支行一般6-7萬。普遍水平來看，作為研究生，在實習期進入單位後工資通常5000+左右。在1-3年內，如果能夠考取中級經濟師還會漲工資。公積金的提取比例是10%-13%之間，一直在不斷地調整，沒有準確數字。