A. 南京自由職業者繳納社保比例是多少
南京自由職業者繳納社保比例是：養老保險按照百分之二十交納;醫療保險按照百分之八交納，其它保險對於自由職業者是不交納的，具體情況下可以咨詢當地的社保部門來進行合法的認定。一、南京自由職業者繳納社保比例是多少?
南京自由職業者繳納社保比例是：靈活就業人員基本養老保險繳費比例為20%，繳費基數×20%=繳費額;繳費基數為本人上年度工資性收入的月平均數，靈活就業人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費基數和繳費額;繳費基數是本人退休待遇計算的重要依據，參保人員繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇將越高。
二、繳納社保的好處有哪些?
城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
三、單位不交社保是否合法?
用人單位違背勞動法律的規定，不繳納或不按規定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任，依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
南京自由職業者繳納社保比例是需要嚴格基於上述法律規定來執行的，對於自由職業者由於並沒有用人單位辦理保險的情況，所以是需要個人根據有關法律規定來繳納相關費用的，如果對相關情況的不清楚的，可以咨詢社保部門來認定。