① 人保互動面試時問你工作方式
工作方式就是工作內容。
人保成立了互動部門，一般負責產壽互動的工作，人保的互動部門負責的是人保財險、人保壽險、人保健康交叉銷售的協調工作。
② 人保互動部是干嗎的
目前，人保和國壽都成立了互動部門，一般負責產壽互動的工作。比如人保的互動部門負責的是人保財險、人保壽險、人保健康交叉銷售的協調工作；而國壽的互動部門負責的是國壽財險和國壽壽險，將來還有國壽養老的交叉銷售協調工作。這樣做的目的在於佔領市場，肥水不流外人甜。
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③ 中國人保互動部怎麼樣
外派的沒幾個人，考核通過了才可以，培訓沒工資，你銷售出產品有提成，不銷售三個月培訓期你一分錢拿不到，互動部找那麼多人都靠忽悠過去的，人多了你賣不出去可能自己也會買，那你上面的層層領導就有錢賺，所以他們是靠招人賺錢。
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④ 中國人保互動部的優勢
看你是去什麼崗位。電子商務部底下有派遣制的電銷坐席，有中心合同制的管理人員，還有總部合同的管理人員，不同崗位或不同合同拿的薪水是不一樣的。總體來說，整個部門都很累。
如果是接線員，人保電商還不錯，品牌優勢強大，業務好做，錢拿的容易。在整個呼叫中心行業中，人保的接線員待遇還可以。推薦去試試。
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⑤ 請問人保的互動部工作工資待遇如何今天來聽培訓，說的一年能賺20幾
外派的沒幾個人，考核通過了才可以，培訓沒工資，你銷售出產品有提成，不銷售三個月培訓期你一分錢拿不到，互動部找那麼多人都靠忽悠過去的，人多了你賣不出去可能自己也會買，那你上面的層層領導就有錢賺，所以他們是靠招人賺錢。