在越南買的保險有什麼用

『壹』 在越南交的社保回國後怎麼退

個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

『貳』 保險的意義和功用是什麼

保險是以人的壽命和身體作為保險標的的一類保險，可以讓我們在應對生活中的意外和風險的時候更。

規避風險前提是買到對的保險，想了解更多的可以看看這篇文章：干貨整合│道理都懂，為什麼就是買不對保險？奶爸教你如何買保險省錢

一、保險的意義

保險就是為年老時有所養，疾病時有所醫，意外時有所治。死有所留和殘有所靠。不是發財，而是避免因意外疾病年老而變窮。保險不是用來改變生活的，而是防止生活被改變。

二、保險的功用

1、轉移風險 均攤損失

買保險就是把自己的風險轉移出去，而接受風險的機構就是保險公司。保險公司接受風險轉移是因為可保風險還是有規律可循的。

通過研究風險的偶然性去尋找其必然性，掌握風險發生、發展的規律，為眾多有危險顧慮的人提供了保險保障。

2、實施補償 抵押貸款和投資收益

分攤損失是實施補償的前提和手段，實施補償是分攤損失的目的。

三、總結

奶爸建議有條件的朋友可以配齊4大險種，給自己一個最全面的保障。

望採納~

資料來源：奶爸保

『叄』 要去越南做交換生，請問買大眾境外旅遊保險好么

去越南做交換生會面臨著出國在外的各種風險和不便，而提前購買份合適的保險不僅可以加強留學生的保障，同時還能讓家長更加放心。去越南做交換生買大眾境外旅遊保險好么
建議您優先考慮出國留學保險，畢竟在越南做交換生不同於出國旅遊，需要在越南呆的時間比較久。另外，如果您是計劃購買境外旅遊保險來完善自己從走出國門至到達越南這段期間的安全保障，那麼是可以投保境外旅遊保險的，而大眾境外旅遊保險具有性價比高的優勢，投保是不錯的選擇。投保前您需要注意以下幾點：
1、根據越南的消費水平選擇合適的保額。
2、一定要符合越南留學保險的要求。辦理簽證時，可優先購買越南強制或推薦的留學保險，若不強制購買留學保險，也應該在最短的時間里挑選主動購買最合適自己的越南留學保險。
3、主動購買符合越南醫療消費水平的保險產品，注意保險條款，選擇攜帶救援服務的產品。
4、別忘留學保險理賠有講究。學生要認真保存保險公司會給學生一張醫療保險卡。保險卡上有留學生的名字、性別、年齡、地址、保險號碼和有效期限等信息，以及保險公司名稱、電話，包括緊急情況下使用的電話號碼等。去越南做交換生購買大眾境外旅遊保險也是合適的，如果想要獲得更加專業的保障，建議購買出國留學保險，通過慧擇網購買保險不僅操作便利，而且後期理賠服務有保障。 「樂游全球」境外旅行保障計劃 鑽石計劃保障內容：*緊急救援醫療保險金100萬元 * 疾病+意外醫療補償各50萬（提供海外直付）* 多達近30種保障責任，保障責任豐富低至：20元起 平安「前程無憂」境外留學保險（計劃四） 保障內容：*留學期間的意外傷害20萬 *醫療運送和送返80萬 *緊急救援、醫療責任、個人責任、住院津貼低至：750元起 太陽聯合海外留學保障 計劃C 保障內容：*意外身故及殘疾10萬 *住院津貼100元/天 出院後補課補貼1500元*期末考試缺席補償1000元 輟學補償3萬元低至：254元/月

『肆』 越南旅遊保險 手機

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

去越南旅遊給自己及家人投保一份境外旅遊意外保險比較好。選擇的險種的保障范圍等方面要看清楚，如果計劃劃船或者開車以及其他活動時，別忘了購買保險時，要考慮適當的添加些這些方面的活動保障。最好購買含有救援服務的保險，要認真了解緊急救援服務的內容及提供此項服務的境外救援公司的服務水平，包括境外救援公司在越南的機構網點情況、服務狀況等。至於這類保險需要多少錢就要依據您所想要的保障期間是多久、保障范圍、保額等因素來決定了，一般會比境內旅遊保險貴一點，最多幾百塊就可以了。

『伍』 出行越南買什麼保險

去越南度蜜月最怕發生旅行意外而擾亂了正常行程，而出國在外各種意外風險性相對較高，對此，建議您在去越南度蜜月之前給自己以及另一半分別購買合適的境外旅遊保險。去越南度蜜月，境外旅遊保險多少錢
境外旅遊保險的保費高低往往是根據不同的境外旅遊保險產品以及保障期限而異的，所以您提的問題要具體對待，建議您親自來查看詳細的境外旅遊保險費率表。投保前您需要注意以下幾點：
1.越南屬於發展中國家，境外險保額建議在10萬元以上即可。
2.購買的境外旅遊保險需要覆蓋您的全部行程。使得自己的旅行全程在保障之中。
3.在購買出境旅遊保險時，要注意是否包括國際緊急救援服務。由於國內保險公司的網點很難鋪到國外，所以出境旅遊險產品通常是與國際緊急救援公司合作。無論是遊客在外遺失錢包，還是護照丟失等，都可以致電救援熱線，一些大的國際保險公司還專門提供漢語服務。
4.選擇合適的投保平台，在上購買，您可以對比多家保險公司的產品，進而選擇最合適自己保障和出行需要的產品。投保也非常簡單方便，在首頁，免費注冊會員，登陸後選擇中意的產品，選擇保障期限，即可立即購買。價格便宜，整個投保過程清晰透明，免去了中介代理的層層麻煩，保費更低，自主性更強。去越南度蜜月最好在出發前給自己以及同伴購買合適的境外旅遊保險，上綜合了多家知名保險公司提供的境外險產品，歡迎您前來選購。平安暢游天下個人出境蜜月游女款保障計劃計劃一保障內容：*意外身故、殘疾、燒燙傷20萬*醫療補償10萬*蜜月游意外懷孕津貼500元低至：130元起平安暢游天下個人出境蜜月游男款保障計劃計劃一保障內容：*意外身故、殘疾、燒燙傷20萬*醫療補償10萬*蜜月游意外懷孕旅行取消2000元低至：130元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『陸』 國內總公司派員工到越南分公司，需長期呆在越南，越南公司已為該員工購買當地社保，國內公司是否再購買

這個問題的關鍵是，這名員工退休後，能否達到領取越南養老金的條件？如何領取？如果退休後在國內居住生活，領取國內的養老金，那麼建議還是參加國內的基本養老保險和醫療保險。公司也可以將國內應交社保單位繳費的錢，作為社保補貼給員工，由員工以靈活就業人員身份參加國內的社會保險。
在越南工作期間，購買人身意外保險等商業保險。
國內參加了社會保險，提交社保出具的證明材料，可以免交國外的社保。中國與很多國家有社保交納後不再重復徵收的互認協議。
可以問問在越南的其他中資企業，比如中國銀行胡志明分行等企業，他們是如何處理外派員工的社保交納。

『柒』 美亞境外旅遊保險有哪些優點去越南投保適合嗎

去西班牙旅遊，不僅能夠增長見聞，而且還能夠有效放鬆心情，是一件十分愉悅的事情。然而，去西班牙的途中，會遇到各種無法預測的風險，而且西班牙屬於申根國家，投保一份合適的旅遊簽證保險是必要的。美亞的境外旅遊保險一直以保障范圍全面而著稱，因此，對於您的出行而言，也是合適的。除此以外，上還綜合了其他多家保險公司的境外旅遊保險產品，您可以對比選擇。如何投保美亞境外旅遊保險
1．根據出行時長選擇保險期限。
2．注意閱讀保險的保障范圍，保哪些內容，不保哪些內容，這是非常重要的，尤其是要看免責條款。
3．保額要適中。辦理申根簽證需要購買一份境外醫療保險，醫療保障的的額度不能低於30萬元。
4．注意購買方便快捷的旅遊保險，旅行本來就要准備很多東西，如果再花過多的時間在購買保險上面，就等於消耗了很多時間成本，人也很累，不太劃算。在上投保，產品豐富，投保簡單方便。總之，提醒您，購買適合的美亞境外旅遊保險產品，您一定要看清保險的相應條款，減少不必要的理賠麻煩。另外還要提醒您注意的是，購買專業的境外旅遊保險是離不開專業的投保平台的，為您推薦。
美亞「萬國游蹤」國際旅遊保障計劃（鑽石計劃）保障內容：
*個人意外傷害60萬元和醫療保障40萬元*緊急救援保障、個人責任*旅程阻礙及個人財物保障低至：210元起

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『捌』 買保險有什麼用處

或許大家都或多或少的知道保險的一個作用，那就是規避風險，但不只是可以規避風險，保險的優勢還有幫助我們補償損失和管理財富。
想詳細了解各類保險的作用是什麼，可以直接看這篇文章：重疾險、醫療險、意外險、壽險有什麼區別？功用是什麼
人的一生不可能不得病，如果生病住院患上重疾，需要花費二三十萬在一二線城市治病，甚至是五十萬左右。假設已經配置好了百萬醫療險，除掉社保已經報銷的部分，其餘的醫療花費大部分能再用百萬醫療險報銷。
每年只需幾百塊保費，保額就有上百萬，幫助我們減少醫療費的損失，在我們因重疾蒙受巨大損失的時候它就像「救命險」一樣拉我們一把。除了以上這一點，有些醫療險還為被保人提供一些比較實用的增值服務，例如：醫療墊付、綠色就醫、外購葯等等。如果想要了解好產品的同學不如看看這篇文章：十大百萬醫療險排名新鮮出爐！
若投保醫療險多數醫葯費是可以報銷的，但患上病以後在治療期間很難能正常工作，所以重疾險當中的一個好處就是能補償因患病導致的收入損失。要是不小心患上重疾，保險公司會根據合同約定金額給予被保人一筆理賠金，而這筆賠償款至少能讓我們的家庭生活能正常維持下去。
除了可以彌補我們遭受的經濟損失外，保險還兼具理財的功能。由於這年時代消費主義風靡，想從手裡省下一筆費用定期儲蓄一點都不容易，因為年金險有特定的強制儲蓄功效所以能夠幫我們很好的存一筆錢。
換一個角度來看，銀行持續不斷的進行利息率的下調，存款將會有可能出現虧損的情況，得到了年金險里的固定收益，避免受到負利率和通貨膨脹這兩個因素的影響，使得我們手裡的錢變得不值錢。有想要了解優秀年金險的朋友快快看這份資料：想買高收益年金險？這10款別再錯過了！
保險有保障功能，這個想法是正確的，但並不全面。不單止能將風險轉移給保險公司，它還能幫助我們減少損失，讓我們能夠更加安心地工作與生活，不必過於擔心未來的風險會導致整個家庭一夜返貧。
正因為有著強制儲蓄，它還能夠讓我們每年都主動攢下一筆錢，以備在以後用作於孩子的教育金或者自己的養老金。

『玖』 越南社會保險制度

越<<勞動法>>有關內容摘要

一、勞務合同應包括的內容

1、工種；2、工作時間；3、工作場所；4、休息時間；5、薪資；6、合同期限；7、勞動安全、勞動衛生、社會保險。

二、勞務合同可分為書面合同和口頭協議兩種

書面合同有：1、無期限合同，適用於無法確認完成工作時間或完成工作時間超出36個月；2、有期限合同，適用於可確定12至36個月內完成的工作；3、臨時合同，12個月以內即可完成工作的，這種合同期滿30天內應簽訂新合同，如不簽訂新合同而繼續工作，則舊合同繼續生效。勞務合同從簽訂或達成協議之日起生效，書面合同應雙方各持一份。

三、試用期。

技術性工作不超過60天，一般性工作不超過30天，臨時性工作不超過6天。試用期薪資不少於正式錄用薪資的70％，試用期內，雙方可對合同進行修改和補充。

四、薪資。

薪資由簽訂合同雙方商定，薪資可為月薪、周薪、日薪、時薪、計件薪水、承包薪。薪資應按時發放，特殊情況需延長發放時間的，最長不能超過1個月。

五、工作時間及加班和休息

日工作時間不得超過8小時、周工作時間不得超過48小時，一周至少休息1天，一個月至少休息4天。作息時間由僱主根據實際需要定，雙方可商定加班時間，但加班時間不能超出規定工作時間的50％，日加班不得超出4小時，年加班時間累計不得超過200小時。按周為單位規定勞動時間的，日均工作及加班總時間不能超過12小時，勞動者加班時，非節假日享受150％的平常工資，節假日享受200％的平常工資 ，加夜班按節假日計發工資。元旦1天(1月1日)、春節4天(舊歷年30和初1至初3)、勝利日1天(4月30日)、國際勞動節1天(5月1日)、國慶1天(9月2日)為法定節日，勞動者休息享受全額工資；每年休假，普通性質工作12天/年，勞動強度大和具危險性的工作14天/年，勞動強度很大及在特別危險的環境下工作的16天/年。

六、企業內部規章。

10人以上企業須制定內部規章，規章頒布前須徵求企業工會意見並報省級勞動管理部門備案。

七、社會保險

工作時間超過3個月和無期限合同，須辦理強制性社會保險。勞工因工受傷殘，僱主須支付醫療費，如未投保，亦按社會保險條件支付賠償。

八、勞工可單方終止合同的條件

（一）有期限合同、12個月以下臨時性合同，以下情況勞工可單方終止合同：

1、業主不能按合同安排工種、工作場所或不能保證完成工作條件（提前3天通報業主）；

2、不能或不完全享受薪水（提前3天通報業主）；

3、被虐待或強迫勞動（提前3天通報業主）；

4、個人或家庭困難不允許繼續工作（1至3年合同者，提前30天通報業主；1年以下合同者提前3天通報業主）；

5、婦女懷孕（按醫囑）；

6、合同期為1至3年或12個月以下的有期限合同，勞動者患病經3個月治療不愈者（提前3天通報業主）；

（二）無合同期限的，勞動者可單方終止合同，但須提前45天通報業主。

（三）季節性工作或從事某一固定工作者

以下情況，勞動者單方終止合同時需賠償的培訓費：

1、勞動者接受培訓時故意離學；

2、學成後不為業主服務；

3、培訓後為業主服務但時間不達勞務合同、學習合同規定時間；賠償額度由雙方商定。

九、業主單方終止勞務合同的條件

1、勞動者經常不按合同完成工作；

2、勞動者被開除；

3、無期限合同的勞動者患病經12個月治療不愈，1至3年合同勞動者患病經6個月治療不愈，以及期限為1年以下合同勞動者患病經合同期一半時間治療不愈的。

4、遇不可抗拒原因而業主已盡力克服仍不能恢復正常生產的；

5、單方終止合同，業主須與地方工會協商，達不成一致的，應向地方職能部門報告，於30天內作出決定，如達不成一致，按法律程序辦理；

除被開除外，單方終止合同應事先通報勞動者，通報時間要求如下：

無期限合同，提前45天；

1至3年合同，提前30天通報；

1年以下期限合同，提前3天通報。

辭退工人時，業主須按每年半個月工資及獎金支付補償；但在因勞動者違法單方終止合同和因盜竊、貪污、泄漏企業機密給企業造成重大損失，以及勞動者受延長提薪時間處分、轉從事其他工作而在未取消處分期間再犯或被革職又重犯的，不予補償。

十、業主不能按合同安排工種時的處理原則

1、不能按合同安排工種的，可臨時安排其他工種，但不超過60天，且須提前3天通知當事人；

2、如臨時安排的工作勞工不接受時，則分清責任，決定是否享受工資；

3、轉工種時薪資不能少於原工種工資的70％，且轉工30天內如原工種薪資高於新工種，則享受舊工種薪資；

原企業被合並或分家，新公司有義務吸收原勞工，否則需支付每年一個月薪水的補償，但補償金不能少於2個月薪水。

十一、外籍人員在越勞動須辦理手續

在越工作3個月以上外籍勞務人員須辦理由省（直轄市）勞動部門頒發的勞動證，勞動證有效期根據合同期定，但不超過3年，依用工單位的要求，勞動證可延長。

以下人員不須辦理勞動證：

－工作時間在3個月以下；

－外籍人員為公司董事會成員、總經理、副總經理、經理、副經理的；

－在越代表處代表、分公司領導；

－已取得越司法部頒發行業許可的律師；

十二、外籍人員在越工作條件：

1、年滿18歲；

2、身體狀況符合工作要求；

3、具高技術水平、在行業及管理方面具有豐富經驗。此類人員的技術水平、管理經驗等資質須有經該人所在國職能部門的認證書。

4、無前案前科；

5、有由越南職能部門頒發的3個月以上工作許可證。

十三、外籍人員辦理在越勞動許可證所需材料

1、就業申請書；

2、本國職能部門頒發的司法履歷，如已在越6個月以上的，需增由越所在地司法廳發的司法歷履；

3、體檢表；

4、大學畢業或以上學歷證書、工藝技術證等專門技術證書的復印件。如勞工為具傳統工藝或管理經驗的人才，需有該國職能部門的證明；

5、交納3張近1年內照的彩照（3CMX4CM，免冠、正面、不戴眼鏡）；

所提交的材料須公認證，並譯成越文。須有復印件與原件、翻譯件與原件相符公認證。