越南改革方案是什麼

『壹』 越南的改革開放是什麼樣的

首先，越南的改革開放不叫改革開放，而叫“革新開放”：

1. 中國的改革開放：

中國的改革開放，始於上個世紀70年代末。1978年12月，十一屆三中全會召開，中國開始實行對內改革、對外開放的國家政策，即“改革開放”。隨即中國實施了“分田到戶”、“ 家庭聯產承包責任制”。中國的改革開放正式開始。現在中國經過40多年的改革開放，經濟得到了飛速發展，人民生活水平得到了質的提高。

2.越南的革新開放：

越南的革新開放，始於上個世紀80年代中期。1986年越南共產黨第六次全國代表大會召開，提出經濟上和思想上同時進行改革與開放、經濟和政治同時進行改革與開放，即“革新開放”。隨後的幾年裡，越南導入了市場經濟、對外開放政策，革新開放如期進行。現在越南經過30多年的革新開放，國內經濟得到了較大發展，國內人民的生活水平得到了大幅度的提高。

4.而且越南還計劃在2021年，實行全國民主大選（即“普選”），全民參選國家領導人。這與美國的全民直選總統，是何其的相似啊！或許越南真的是在 “全盤西化”的道路上加速前進，未來的越南會如何呢？會不會真的發展成“西方式”國家？不得而知。

『貳』 如何看待越南公務員改革合同制

越南有很多公務員。根據2019年8月16日越南《年輕人報》的報告，越南政府總理批準的公務員編制如下：

根據越南政府批準的編制，2019年全國行政單位、海外機構、後備人員和專門協會數量為259，598個。

仍有較大差距)

三、對領導幹部的約束和追責.

越南政府對領導幹部的限制主要是基於《幹部公職法》。

越南幹部應擔任acc

2010年1月1日，中國深圳市全體公務員實行聘任制，各省逐步實行。越南的社會制度和中國大致相同，改革也是跟風，但不總是一樣。(中國警方將毒販交給越南警方)

2020年7月1日，越南國會批準的《公務員法》和《幹部公職法》正式實施。7月1日之前簽約的公務員還是無限期的，之後簽約的則有時間限制。

，我們跑題一下：

我暗暗覺得越南公務員龐大，財政壓力大。同時，公務員效率低下，腐敗，在人民中的形象也不太好。這次改革的主要目的是精簡機構，加快工作效率，幫助國家經濟運行，吸收更多新鮮血液(畢業生的各類人才)。

越南國會要求是縮減公務員編制。2019年，越南縮減公務員6.75%；2021年，預期越南公務員縮減10%。2020年，越南增加公務員的薪資，上調幅度為7.38%，“人民公僕”也要體面的生活。

『叄』 如何看待越南公務員改革合同制呢

越南改革公務員聘用制度為合同制，這打破了越南公務員的鐵飯碗，它是越南改革邁出的重要一步，將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

越南改革公務員聘用制度為合同制，這打破了越南公務員的鐵飯碗，它是越南改革邁出的重要一步，將有利於促使越南崛起數千萬中產階級。

在砸鐵飯碗的改革之後，越南公務員隊伍將會變得更加高效廉潔，這不僅能夠讓民眾看到更多成為公務員的希望，也能夠減輕越南政府的財政負擔。

越南經濟需要持續高速發展，這需要一個更加高效廉潔的公務員隊伍，這樣也能夠節省越南企業的隱形經營成本，結果會有更多的外資企業前往越南進行投資。總之越南的改革步伐很快，但越南改革之路依然漫長，希望越南能夠盡早成為一個現代化的文明國家。

『肆』 越南的改革，是文明的進步還是衰退

對於越南的事情，不是很關心，網上也看到過越南進行了激進改革，但具體內容是什麼，也不太了解，見到題目後，特意在網上查了越南改革的主要內容，主要有六條：（一）2021年實行全國民主選舉，全民參選國家領導人，實行一人一票；（二）司法獨立；（三）廢除戶籍制度；（四）土地私有；（五）廢除公務員終身制，實行合同聘用制；（六）建立西方式工會組織。

其實，越南國內的事情，大可不比過度關注，只要越南對我國有友好的態度，我們都祝願越南人民幸福。

『伍』 越南改革後全盤西化，他們還有希望么

最近一段時期，除了新型冠狀病毒肆虐全球，最引人注目的莫過於越南的改革了。

而除了刻意的另起爐灶，幾十年來越南革新開放差強人意的成就，也讓越南對此前全面效仿北方鄰居的選擇產生了深深的懷疑，所以越南為了自己的未來，必然要膽子壯一點，步子大一點。

對於一個國家而言，不斷的改革和修正當然必不可少，但純粹的「為改而改」必然得不償失。雖然今天的越南沒有全面效仿西方，也有著自己的國情，但這樣改革的前途必定充滿變數。

因為即便不效仿西方，如果不考慮周邊國家尤其是大國的態度，尤其是存在著未來必然要解決的領土爭端，那麼越南的改革就必然危機四伏，而屆時美國等西方國家必然也會不失時機地見縫插針，越南的命運也必然更加風雨飄搖。

『陸』 2030年前，越南將不再成立國有企業，這么做的目的是什麼

《西貢解放日報》2020年12月26日報道，越南計劃投資部日前提議復審、修訂《電力法》、《油氣法》、《礦產法》、《化工原料法》等若幹部門法規及其實施細則，以符合企業的產銷活動，並解決若干不足之處。同時，該部還提議研究、頒布鼓勵若干國家集團、總公司繼續發展的若干機制、輔助政策，形成價值鏈以便其它經濟成分參與。

此外，繼續按照確保明確和透明性原則開展行政手續改革工作。據此，從現在起至2030年越南不再成立國有集團、總公司，集中於現有國企集團重組和重新安置。目前，越南僅有4家全資國有母公司：油氣集團（PVN）、電力集團（EVN）、國有資本投資與經營總公司（SCIC）、軍隊電信集團（Viettel）。

社會上一直有一種思潮認為要發展私有經濟就一定要私有化國企，這樣才能最好的發揮私企的作用。

這種觀點是錯誤的，私企有擅長的地方，國企也有自己的優勢。兩者都應發揮自己的優勢和長處為經濟發展做貢獻，為人民群眾謀福祉，兩者不是對立的而。而是可以和諧共處的。

『柒』 越南改革特點

越南改革開放特點

與中國模式相似，同屬漸進式改革。

（一）在意識形態上，堅持以馬列主義、胡志明思想為指導，反對搞多元化；

（二）繼續堅持共產黨領導，不搞多黨制，在共產黨領導下走社會主義道路；

（三）逐步推進各項改革：首先是進行農村改革，農村改革取得成效後再推進到城市，再推進到其他各個方面。其次，越南改革也是一種以市場化為導向、建設社會主義市場經濟的改革，

主要體現在：

1、在所有制方面打破了過去的一大二公，企業權力下放，實行自主經營，合作社也下放了，把土地分給農民實行承包經營，在所有制上提倡公有制、集體所有制、私人所有制並存。

2、計劃經濟逐步向市場經濟過渡。

3、在分配方面，過去搞大鍋飯，搞平均主義，改革後實行按勞分配，允許多種形式的分配方式存在，成效良好

『捌』 胡志明本是精通漢語的中國通，為何卻在越南廢除漢字

數千年來，中國一直是東亞地區毋庸置疑的文化巔峰，因此，中國對周邊的國家也有著深遠影響。比如鄰國越南，不僅在1000多年的時間裡面是中國多個王朝的直屬領土，哪怕是在五代十國時期趁中原戰亂建國後，依然屬於中原王朝藩屬國的越南文化，也深受中國影響。

甚至在20世紀以前，這個國家的官方文字就是漢字。不過， 今天的越南，基本上很難見到漢字的蹤影，因為在國家徹底獨立以後，越南政府就下達了徹底廢除漢字的命令，這到底是為何呢？

第五，越南漢字的廢除，也與漢字在越南的基礎有關。漢字固然在數千年的時間內，一直主導了越南的語言文字，但是，與朝鮮半島一樣，漢字只流行於越南的統治階層——士大夫中，而這些能夠識文斷字斷字的知識分子，在越南國內的比例是十分低的。因此，漢字被廢除，在越南國內，尤其是對於絕大多數的並不識字的普通越南人而言，其實並沒有多麼大的影響。

第六：拉丁文傳入越南以後，傳播速度和學習速度更快。當拼音傳入越南以後，人們明顯發覺，拉丁文在打字、通訊方面相比較於漢字要更加便利。尤其是在文字拼音化以後，只要掌握字母，人們就能很快的閱讀文章，然而漢字卻達不到這種效果。

『玖』 越南深度改革，為什麼會有人說會導致國家分裂有無道理

因為那些說這些話的人，抱有一種見不得別人好的心態，越南深度改革，短時間內會有陣痛，但不至於四分五裂，所以沒有道理的！

『拾』 越南深度改革，人們為啥說這樣會導致國家分裂

因為文化分裂了。越南的改革那不叫“深度”，那叫“徹底顛覆”。顛覆到了什麼程度？連語言、文字都改變了。語言和文字可以說是一個文明的基礎，連語言和文字都改變了，就可以看得出來越南所謂的改革已經不是我們傳統意義上的改革了。越南的這種改革通俗一點來說，除了這個國家的名稱還叫“越南”，這個國家的位置還在原先的越南地理位置之上外，其他的因素里里外外全部換了一個遍。如果把一個國家比喻作一個人，越南的這種改革就是變成了另外一個人，只不過這個人用的名字和軀體還是原來那個名叫越南的人的。

古代時候我國強，是世界的強國，所以其他國家如越南、日本、韓國、朝鮮等等，他們向我們學習。到了近代，我國弱了，所以他們就開始像其他國家學習，然而要學習新的東西，首先要把舊的糟粕從一定程度上給拋棄。日本近代的改革，我國近代的改革，越南的改革等等，都是在剔除舊時代的糟粕。可越南剔除的太徹底了，他的所謂的改革，是徹底拋棄了過去的幾百年的一切，但這又豈是那麼容易的？一個不小心就會在這個國家內形成兩種文化，人類的兩個靈魂只能共享一個軀體，而一個國家的地盤卻是可以分裂的……所以有人說越南的改革會導致國家分裂。