㈠ 上海公司外派越南工資待遇
1. 上海公司外派員工至越南的工資待遇大約在1500至2000美元之間。
2. 外派至東南亞地區的員工，其工資水平將上調至1500至2000美元以上，並可享受豐厚的額外津貼。
3. 除基本工資調整外，員工還將享有公司提供的多項福利，包括留人年薪計劃、年底雙薪以及年終獎金等。
4. 越南，正式名稱為越南社會主義共和國，是位於亞洲的一個社會主義國家。
㈡ 有沒有在越南工作的中國人，幫我回答！公司派我去越南分廠工作，我該提出多少工資
1. 如果您是中國人，被公司派往越南工作，您的工資水平將取決於您的職位。如果是管理或技術崗位，工資通常在10000元人民幣以上。
2. 對於普通員工，工資水平大約在8000元人民幣左右。
3. 通常情況下，公司會為外派員工提供住宿和餐飲，以及承擔一年一度的往返機票費用。
4. 需要注意的是，公司是否提供這些福利，有時會因公司而異。大多數公司都會承擔這些費用，但也有少數公司可能不會。
5. 在考慮工資時，還要記得您之前的6000元人民幣工資是不包含住宿和餐飲的。
6. 總的來說，外派工作雖然帶來了一些額外福利，但工資水平並不會因此而無限制地提高。
7. 請記住，世上沒有完美的工作，外派工作也不例外。您需要在考慮額外福利的同時，也要考慮到可能的生活成本和其他因素。
㈢ 蘇州園區公司要外派我去越南工作一年 吃住全免了 那一般會是什麼待遇呢 又點不想去了
蘇州園區公司計劃派遣我去越南工作一年，提供吃住全免的待遇。我對此有些猶豫，主要是考慮到一系列的實際問題。比如，機票方面，一年看有一張還是兩張來回票？如果有機會回國休假，一次可以休幾天？這些細節對我來說非常重要。
另外，當地的零用金是包含在薪水之內還是另外算？外派津貼又是一天多少錢，通常是以美元計價。這些待遇對於我來說，都需要詳細考量。
外派工作還需要考慮工作時間的問題。不同於國內的正常上下班，可能會有24小時待命的情況，沒有固定的休息時間。如果外派津貼只有增加一點點錢，那麼算上工作小時數，這樣的待遇對我來說並不劃算。
綜合這些因素，我暫時決定先不接受這個機會。雖然吃住全免聽起來很不錯，但考慮到工作時間的不確定性以及可能的低報酬，我需要權衡利弊。或許等有更明確的信息和更好的待遇方案時，我會再考慮。
總體來說，外派工作需要全面考慮，除了基本的薪水和福利之外，工作時間、工作環境以及個人的職業規劃都是需要認真思考的因素。如果僅僅是為了吃住全免而放棄這些考量，那可能並不明智。
當然，如果公司能夠提供更好的條件，比如明確的休假政策、合理的加班補償，甚至是更優厚的外派津貼，那我會重新評估這個機會。不過目前來看，我還是決定暫時放棄。