① 我工廠招了幾個越南三非人員工作.他們報警要工資.一般公安機關會怎樣處理
這是涉外案件，
1會按照勞動法補償越南人的工資，如果事前沒有簽訂勞動合同，會按照有關法律來高限處罰你。
2你因非法僱傭沒有任何證件的外國人，並沒有辦理相關備案登記手續,屬於非法僱傭,會被罰款及承擔相關的費用。
3越南人會被遣返。
4如果越南人是負案在逃人員會追究你的刑事責任。
② 工廠招聘越南人,罰款二萬,沒交會有什麼後果
公安機關行使行政處罰權，不交納可以強制追繳或強制執行，對責任人可以處以行政處罰，構成范罪的依法追究刑事責任。
《出境入境管理法》
第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：
（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；
（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；
（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。
第八十條 外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。
介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
第八十七條 對違反出境入境管理行為處罰款的，被處罰人應當自收到處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行繳納罰款。被處罰人在所在地沒有固定住所，不當場收繳罰款事後難以執行或者在口岸向指定銀行繳納罰款確有困難的，可以當場收繳。
第八十八條 違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
③ 廠里招了越南人犯法嗎
【法律分析】：工廠用越南人打工，並不一定是違法的。如果越南人是合法入境，並有居留證，是可以打工的。如果越南人是非法入境，沒有居留證，就會構成違法。非法入境是指外國人未持有中國主管機關簽發的有效入境簽證或合法有效的入境證件、或未從我對外開放、指定的口岸入境、或未經邊防檢查站查驗而進入我國國境的違法行為。
【法律依據】：《中華人民共和國出境入境管理法》 第四十一條 外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。外國人在中國境內工作管理辦法由國務院規定。 第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。
④ 打110舉報工廠有越南人地方派出所怎麼又打電話過來了
有些是要經過確認，所以重新打回來
⑤ 我知道有個工廠里都是越南人，要怎麼舉報他們
如果是非法入境的，你可向當地派出所報警。
每個公民都有義務制止和揭發違法犯罪行為。
支持你。
⑥ 加工廠老闆留越南人上班犯法嗎
法律分析：看情況而定，如果是非法勞動力，沒有護照則是犯法行為，可以向當地派出所舉報。
法律依據：《中華人民共和國出境入境管理法》 第三十條 外國人所持簽證註明入境後需要辦理居留證件的，應當自入境之日起三十日內，向擬居留地縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構申請辦理外國人居留證件。
申請辦理外國人居留證件，應當提交本人的護照或者其他國際旅行證件，以及申請事由的相關材料，並留存指紋等人體生物識別信息。公安機關出入境管理機構應當自收到申請材料之日起十五日內進行審查並作出審查決定，根據居留事由簽發相應類別和期限的外國人居留證件。
外國人工作類居留證件的有效期最短為九十日，最長為五年;非工作類居留證件的有效期最短為一百八十日，最長為五年。